10 raisons pour lesquelles les entreprises dirigées par des femmes fonctionnent

Où sont les entreprises dirigées par des femmes en affaires ? Nous entendons constamment parler de faibles enjeux au sein des conseils d’administration et de grandes entreprises utilisant la discrimination positive pour élever les femmes à des postes de pouvoir. Mais de nos jours, n’est-ce pas assez condescendant ?

Jane Duffus cite quelques raisons pour lesquelles les entreprises dirigées par des femmes sont l’avenir des bonnes affaires.

(Avertissement: il y a des généralisations ironiques sur le genre ici.)

  1. Les femmes sont plus belles les unes que les autres. Je travaille dans l’industrie de la comédie, qui est notoirement un domaine masculin, mais j’en ai réservé un coin comme territoire féminin. Et les femmes qui travaillent avec moi disent qu’elles aiment faire des concerts exclusivement féminins parce que l’ambiance est beaucoup plus détendue, le public est plus solidaire et personne ne veut que personne échoue.
  2. Les femmes sont fortes physiquement et mentalement. Attention, les femmes sont assez fortes pour briser cet ennuyeux plafond de verre. Tu ne me crois pas? Voir Karren Brady, Sheryl Sandberg, Hillary Clinton et co.
  3. Les femmes savent bien communiquer. Connectez-vous à Twitter, la plus immédiate de toutes les communications actuelles, et voyez les personnes qui gagnent sur Twitter – ce sont toutes des femmes. Ce sont tous de bons communicants.
  4. L’écart de rémunération entre hommes et femmes. L’écart de rémunération actuel entre les sexes équivaut à des femmes travaillant gratuitement depuis novembre de chaque année. Mais vous en avez pour votre argent… vous payez bien les gens et ils travailleront mieux. C’est de la psychologie de base. Faire des économies sur les salaires n’est pas l’endroit pour économiser.
  5. Les femmes font leurs devoirs. Pensez-y : les femmes ont été minées et mises à l’écart pendant des siècles. Qui sont ceux à surveiller ? Pas l’homme en costume bon marché qui fait des remarques sexistes dans votre dos… mais la femme que vous avez mal jugée pendant des années.
  6. Les femmes sont douées pour faire preuve d’empathie. Malgré quoi le loup de Wall Street veut vous faire croire que les gens d’affaires prospères n’ont pas besoin d’être impitoyables, sans âme et cruels.
  7. Les femmes sont historiquement sous-représentées dans presque tous les domaines : imaginez à quel point ces domaines seraient meilleurs si vous aviez la contribution d’un autre sexe ? Oh. C’est si simple.
  8. Les femmes voient les problèmes différemment des hommes. Alors ne laissez pas les femmes hors de l’équation… travaillez ensemble et trouvez toute une gamme de solutions possibles. Il fait le travail beaucoup plus efficacement.
  9. Les femmes s’organisent mieux que les hommes. Pensez-y : pendant des siècles, nous nous sommes cachées dans la maison pour ranger, rédiger des listes de courses et cataloguer le garde-manger… pour les femmes, organiser est une seconde nature. C’est pourquoi nous pouvons effectuer plusieurs tâches à la fois et transformer une entreprise légèrement moyenne en une entreprise étonnamment brillante.
  10. Avoir un lieu de travail équilibré entre les sexes et vous verrez moins de sexisme, moins d’intolérance et un meilleur comportement au travail. Comment venir? Pourquoi ne traitez-vous pas les femmes comme une autre espèce extraterrestre. Vous les traitez pour ce qu’ils sont : des personnes, soit 53 % de la race humaine.

Par Jane Duffus, fondatrice et productrice exécutive de What The Frock! Comédie, promotion de comédiens talentueux au Royaume-Uni.

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