248 000 Britanniques construisent des carrières composites avec la vente directe

La recherche a révélé que 248 000 personnes construisent des carrières composites avec la vente directe, 62 % des 400 000 vendeurs directs du Royaume-Uni ayant un autre emploi. La vente directe permet aux gens de travailler pour eux-mêmes en vendant des produits directement aux consommateurs par le biais de fêtes, en face à face et en ligne.

volets_147819386Les données de la Direct Selling Association (DSA), l’organisme professionnel de l’industrie, montrent que les travailleurs évitent désormais l’échelle de l’entreprise au profit d’un cheminement de carrière composite, acceptant des emplois dans différents domaines pour élargir leurs compétences et leurs expériences. Une carrière composite consiste à combiner une variété d’emplois à temps partiel pour créer une carrière à temps plein qui correspond à votre style de vie et à vos intérêts.

Une réduction du nombre d’emplois à temps plein combinée à la croissance de l’économie partagée avec des services comme Uber et Airbnb a provoqué un changement d’attitude envers le travail, avec le travail flexible désormais en tête de liste des priorités pour beaucoup. L’industrie de la vente directe est à l’avant-garde de ce changement, avec près de 95 % des vendeurs travaillant à temps partiel pour leur entreprise.

Les résultats, tirés d’une enquête DSA unique en son genre auprès des vendeurs directs au Royaume-Uni, montrent que les vendeurs directs ont une grande variété d’autres emplois, notamment des professionnels du golf, des comptables, des professeurs de yoga et des thérapeutes.

Plus de la moitié (51 %) des vendeurs directs travaillent moins de 10 heures par semaine pour leur entreprise, offrant la possibilité de développer d’autres compétences dans le cadre d’une carrière en portefeuille. Pour la première fois, les données DSA montrent comment les vendeurs directs utilisent les médias sociaux pour développer leurs activités, 38 % des personnes interrogées citant Facebook comme le canal le plus efficace pour atteindre les consommateurs.

Lynda Mills, PDG de DSA, déclare : « Nos résultats montrent que 56 % des répondants ont été attirés par la vente directe en raison de la flexibilité de planifier leur carrière et d’accepter de nombreux emplois qui les intéressent. Ce nouveau type de travail peut offrir la sécurité de plus d’une source de revenus, ainsi que la possibilité de contourner votre propre style de vie. »

La vente directe comprend les produits achetés à partir d’un catalogue livré par des vendeurs directs (comme les cosmétiques), les produits achetés dans le cadre d’une fête de groupe (comme l’équipement de cuisine ou les bijoux), les produits exposés au domicile d’un client (comme le maquillage) ou les produits achetés directement auprès d’un vendeur direct lors d’événements tels que des foires artisanales ou des clubs de fitness (tels que des cartes ou des compléments alimentaires). Les membres de DSA incluent Stella & Dot, Amway, Usborne Books at Home et Forever Living.

La vente directe offre aux gens une occasion unique de travailler de manière flexible sur d’autres engagements et de gérer leur propre entreprise. Lorsque les gens commencent à vendre en direct, ils achètent un kit de démarrage, qui coûte en moyenne 100 £ pour un kit professionnel et des échantillons de produits. Ils peuvent alors commencer à vendre les produits, en récupérant un pourcentage des ventes réalisées. La DSA est chargée de promouvoir le secteur et de réglementer les entreprises membres.

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