30% des étudiants du collégial sont des entrepreneurs en herbe

Selon une étude menée par les universités de Santander, près d’un tiers (30 %) des étudiants – soit 518 372 au total – dirigent actuellement ou envisagent de diriger une entreprise alors qu’ils sont encore à l’université. Les résultats représentent une augmentation de 38 % par rapport aux 375 000 étudiants entrepreneurs en herbe recensés en 2015.

volets_280607738Parmi ceux qui ont déjà créé une entreprise, le chiffre d’affaires moyen est de 13 213 £ par an, ce qui équivaut à un total de 913 millions de £, soit près du double du chiffre d’affaires de 478 millions de £ de la recherche de l’année dernière. Les solutions technologiques (22 %) et les arts ou l’artisanat (18 %) sont le type d’entreprise étudiante le plus courant. Viennent ensuite les services vestimentaires et textiles, le tutorat et l’administration (tous à 8 %).

La recherche, commandée par les universités de Santander pour soutenir leur sixième prix annuel de l’entrepreneuriat, qui reconnaît et soutient les étudiants entrepreneurs de tout le Royaume-Uni, révèle que la raison la plus courante pour laquelle les étudiants créent une entreprise ou une coentreprise est de poursuivre un passe-temps ou une activité personnelle. intérêt (70%). La motivation financière (58 %) et l’expérience professionnelle (26 %) suivent.

Les étudiants visent haut avec des plans de croissance ambitieux. Près de la moitié des étudiants entrepreneurs (46 %) s’attendent à ce que leur chiffre d’affaires augmente jusqu’à 50 % au cours des cinq prochaines années, 10 % supplémentaires visant une augmentation de 250 % de leur chiffre d’affaires.

Matt Hutnell, directeur des universités de Santander au Royaume-Uni, a déclaré : « Les étudiants entrepreneurs apportent une contribution importante à l’économie britannique et c’est fantastique de voir une augmentation de plus de 30 % par rapport à l’année dernière. Il est également encourageant de constater que beaucoup envisagent de conserver leur entreprise comme carrière principale après l’obtention de leur diplôme alors que leur potentiel de croissance est vaste.

« Diriger une entreprise avec des études n’est pas une tâche facile et la prévalence de ces activités démontre les compétences et l’initiative de la part des étudiants britanniques. Santander reconnaît l’importance de soutenir et d’encourager ces jeunes chefs d’entreprise à oser inventer, innover, créer et entreprendre et c’est l’essence même de nos Prix de l’entrepreneuriat. »

Plans d’affaires de troisième cycle

L’étude de l’Université de Santander a interrogé les étudiants sur leurs projets d’avenir pour leur entreprise et a constaté que 26 % s’attendaient à en faire une carrière une fois diplômés. Plus de la moitié (57 %) ont déclaré qu’ils poursuivraient l’entreprise en tant que deuxième emploi ou passe-temps après l’université et 8 % ont déclaré qu’ils poursuivraient l’entreprise sous la direction de quelqu’un d’autre. Seulement 3 % ont dit qu’ils le fermeraient.

Fraser Doherty, fondateur de SuperJam, a commenté : « Démarrer une entreprise alors que vous êtes encore étudiant peut être une expérience très excitante et intimidante. J’encouragerais les jeunes à essayer et à ne pas avoir peur de l’échec. Vous apprendrez au fur et à mesure. . c’est beaucoup de soutien et d’informations disponibles « .

Prix ​​​​de l’entrepreneuriat de l’Université de Santander

Les Santander Universities Entrepreneurship Awards soutiennent et encouragent les étudiants universitaires et les jeunes diplômés à poursuivre leurs idées commerciales par le biais d’un concours national de soumission visant à identifier les meilleures entreprises étudiantes et diplômées des 81 universités partenaires des universités de Santander dans deux catégories ; Produits et services quotidiens importants et applications technologiques et mobiles.

Les huit œuvres gagnantes, un gagnant et un finaliste dans chaque subdivision (Ideas Stage et Start Up) pour chaque catégorie, ont été sélectionnées par un jury composé d’un mélange d’entrepreneurs à succès, d’anciens lauréats et de membres seniors de Santander. pour des prix en espèces allant jusqu’à 15 000 £.

Les projets gagnants

Produits et services quotidiens importants

Lauréat pour Start-up : UniGreenScheme – Université de Birmingham

Finaliste pour Start-up : Power a life – Université de Strathclyde

Vainqueur de l’étape de l’idée : AllDay Designs – Université de Strathclyde

Deuxième phase d’idée : Staels Design Ltd – Université de Glasgow

Technologie et applications mobiles

Lauréat pour Start-up : Motion Metrics – Imperial College London

Finaliste pour Start-up : Hoxton Analytics – University College London

Vainqueur de l’étape de l’idée : Yonder – London School of Economics

Phase d’idées pour la deuxième place : MeetTwo – Birkbeck, Université de Londres

Lauréate de la start-up dans la catégorie Technologie et applications mobiles, Motion Metrics, fondée par des étudiants de l’Imperial College de Londres, a créé un coach de ski numérique qui analyse la technique des skieurs pour fournir des commentaires exploitables et aider les utilisateurs à s’améliorer dans ce sport. Jamie Grant, co-fondateur de Motion Metrics, a commenté : « C’est incroyable de remporter ces prix et ce sera un bon début pour l’entreprise. »

Lauréat de start-up dans les principaux produits et services du quotidien, UniGreenScheme a été fondé par des étudiants de l’Université de Birmingham, est un service de revente d’actifs qui collecte et revend les équipements de laboratoire excédentaires pour les universités britanniques. Les fonds générés par le programme sont réinvestis dans la recherche de première ligne dans les laboratoires sur des sujets allant de la recherche sur le cancer à la sécurité des cultures. Michael McLeod, fondateur d’UniGreenScheme a commenté : « Gagner a été une grande surprise et un grand coup de pouce pour toute l’équipe. Ces prix nous permettront d’entrer dans une nouvelle phase de croissance, d’impliquer davantage d’universités et, en fin de compte, d’éviter que davantage d’équipements ne soient gaspillés. »

Les candidatures gagnantes bénéficient également du mentorat et du soutien d’équipes seniors de Santander UK et Talent Cupboard, qui s’est associé à Santander Universities UK pour les prix de cette année, offrira une transformation numérique complète aux gagnants.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.