Le manque de productivité peut être un tueur d’affaires. Si vos employés ne se sentent pas satisfaits au travail, non seulement ils ne donneront pas le meilleur d’eux-mêmes, mais ils pourraient aussi commencer à chercher ailleurs. Cela rend l’engagement et le maintien du moral des employés essentiels au succès en milieu de travail.
Mais les activités de consolidation d’équipe ne doivent pas nécessairement être dépassées – sans compter qu’elles ne sont pas très amusantes – et vous n’avez pas besoin de recourir à des exercices de perte de confiance redoutés. Voici quatre activités uniques de consolidation d’équipe qui ne manqueront pas de divertir vos employés, de remonter le moral des employés, de leur faire utiliser des compétences clés et de s’assurer qu’ils retournent au travail en se sentant reposés et encore plus confiants en équipe, prêts à faire ce qu’ils peuvent pour .votre entreprise.
1. Encouragez la communication et le travail d’équipe avec le laser tag
Lorsque vous pensez au « laser tag », vous pensez peut-être à la fête d’anniversaire d’un enfant dans une petite pièce sombre avec des lumières clignotantes, mais ce n’est pas ainsi que fonctionne le laser tag moderne. Étiquette laser adulte est une expérience immersive avec des armes de haute spécification dans un immense champ de bataille boisé et aucun extraterrestre en vue. Cela donne non seulement à vos employés un entraînement sain qui fera circuler ces endorphines, mais cela nécessite également l’utilisation de compétences clés. Pour planifier avec succès des tactiques offensives et repérer des collègues alors qu’ils échappent à l’équipe rivale, vous devrez communiquer et écouter attentivement, deux compétences essentielles dans toute entreprise. En prime, et contrairement à son frère sportif de paintball, vous n’aurez pas à vous soucier des bleus douloureux le lendemain, car étiquette laser c’est un sport totalement sans contact !
2. Emmenez vos employés à la chasse au trésor
Une chasse au trésor peut sembler être un passe-temps réservé aux enfants, mais il n’y a aucune raison pour que les adultes n’en profitent pas aussi. Une chasse au trésor est facile et peu coûteuse à organiser, mais offre beaucoup de plaisir. Impliquez vos employés avant la chasse en leur demandant des suggestions sur les éléments à trouver et le même jour, divisez votre personnel en équipes. Vos employés devront se parler et déléguer pour décider qui devrait chercher quoi. Pourquoi ne pas encourager une saine rivalité en offrant une récompense à la première équipe qui trouve ses objets ? Cela les encouragera certainement à travailler encore plus dur ensemble et peut même remonter le moral des employés.
3. Créez un front uni en enfermant les employés dans une salle d’évasion
Cela ne signifie pas enfermer les employés et jeter la clé. Les salles d’évasion ont récemment connu un boom de popularité, avec de nouveaux centres surgissant à travers le pays et, en fait, dans le monde. Alors qu’elle est souvent considérée comme la journée idéale pour les groupes d’amis, les salles d’évasion sont de plus en plus commercialisés auprès des entreprises comme une activité de team building amusante.
Le principe est simple : vos employés sont « enfermés » dans une pièce et disposent d’un délai défini pour s’échapper. Votre équipe devra résoudre des indices et des énigmes pour trouver la prochaine pièce du puzzle, dans le but de s’échapper avant la fin du temps imparti. Dans ce scénario, le dicton selon lequel « deux têtes valent mieux qu’une » sonne juste. Pour réussir à s’échapper, votre équipe devra communiquer et travailler ensemble – si chaque membre de votre équipe essaie de s’en sortir seul, ils se retrouveront dans un désastre. Cela fait de la salle d’évasion une excellente activité – votre équipe s’épanouira grâce au sentiment d’accomplissement de résoudre des énigmes et de passer du temps ensemble, ce qui les rapprochera et les rendra plus aptes à collaborer les uns avec les autres sur le lieu de travail. Avec différents thèmes disponibles, tels que les salles d’évasion sur le thème de l’horreur, il y en a pour tous les goûts.
4. Bénévolat en équipe
Le bénévolat est une activité de consolidation d’équipe idéale pour diverses raisons. Le bénévolat nous fait du bien parce que nous savons que nous contribuons à quelque chose de plus grand que nous-mêmes. Alors que beaucoup d’entre nous aimeraient faire du bénévolat régulièrement, la vérité est qu’avec le travail, la famille et d’autres engagements, il peut être difficile de trouver le temps. Pourquoi ne pas en profiter pour faire votre part en intégrant le bénévolat dans vos initiatives de team building ? La preuve le prouve tout acte de gentillesse peut augmenter le bonheurce qui signifie que cela peut également avoir un impact assez solide sur le moral des employés. Le bénévolat en équipe, qu’il s’agisse de rendre visite à des membres de la communauté ou d’aider à ranger l’environnement, peut rassembler votre équipe et l’aider à se sentir connecté.
Comme vous pouvez le voir sur cette liste, les activités de team building ne doivent pas nécessairement être familières et ennuyeuses. Au lieu de cela, vous pouvez opter pour des activités de consolidation d’équipe qui sont véritablement agréables pour votre personnel, renforcent les compétences essentielles et, en fin de compte, améliorent la productivité et le moral des employés.