4 choses à savoir avant de travailler à l’étranger

Travailler à l’étranger peut être une option très intéressante, offrant d’excellentes récompenses financières et beaucoup de temps d’arrêt. Selon les informations publiées par le HSE, il y avait environ 29 000 travailleurs offshore au Royaume-Uni travaillant l’équivalent d’heures à temps plein en 2018, ce qui équivaut à environ 4,8 millions de jours de travail.

Cependant, avant de vous précipiter pour vous inscrire à un poste offshore, il y a quelques choses que vous devez savoir. Ce n’est pas un travail pour les cols bleus ou les âmes sensibles. Les récompenses financières peuvent être généreuses, mais les changements sont longs et le style de vie n’est pas pour tout le monde. Nous avons donc dressé une liste de contrôle utile de quatre points à considérer avant de se lancer dans une nouvelle vie en travaillant en haute mer.

1. De longues heures de travail

Choisir de travailler à l’étranger, c’est mettre fin aux trajets quotidiens et au style de vie 9-5 requis par tant d’emplois. Les quarts de travail durent généralement 12 heures, bien que ceux-ci s’orientent généralement vers des journées de travail de 13 heures lorsque des réunions et des briefings quotidiens sont envisagés. Les usines individuelles varient légèrement dans leurs horaires de travail, mais comme elles fonctionnent 24 heures sur 24, il en va de même pour les travailleurs. Ainsi, lorsque vous travaillez à l’étranger, vous pouvez généralement vous attendre à travailler 12 heures de service et 12 heures de repos.

Mais du côté positif, il y a un grand nombre d’avantages pour le travail offshore, dont l’un est que les travailleurs offshore ont également beaucoup de temps d’arrêt. Le modèle habituel est de travailler pendant deux semaines en mer, suivies de deux semaines à la maison, ce qui est un gros attrait pour de nombreux travailleurs.

Certains implants offrent trois semaines suivies de trois semaines de congé, mais il y a toujours énormément de temps à passer à la maison, à faire ce que l’on veut. Les travailleurs offshore sont soumis à une limite de 21 jours sur les usines, après quoi ils sont obligés de passer un minimum de 7 jours à terre.

2. Vols en hélicoptère et formation à la sécurité

Voyager en hélicoptère n’est pas pour tout le monde, mais c’est le seul moyen de se rendre sur la plupart des plates-formes pétrolières. Les travailleurs doivent donc se sentir à l’aise avec ce mode de transport. Et vous ne pouvez pas simplement monter dans un hélicoptère et décoller. Toute personne visitant un site offshore, même pour quelques heures, doit se soumettre à un examen médical et suivre un cours de techniques de survie offshore. Tout le personnel voyageant en haute mer porte des gilets de sauvetage et des combinaisons de plongée et est soumis à un briefing de sécurité détaillé avant chaque vol.

Tous les travailleurs offshore britanniques doivent suivre un programme d’initiation en plus de subir le Cours de base d’introduction à la sécurité et formation en cas d’urgence (BOSIET)Inclus Programme de système respiratoire d’urgence à air comprimé (CA-EBS). La formation couvre la survie personnelle, l’évacuation par hélicoptère, l’utilisation des équipements respiratoires et de sécurité, la lutte contre les incendies et les premiers secours.

3. Nourriture, boisson et loisirs en mer

La plupart des installations offshore sont composées de 50 à 200 travailleurs, qui partagent généralement une cabine. La plupart ont des installations privées, mais parfois les commodités sont partagées entre deux cabines ou plus. Toutes les chambres disposent d’éviers et de téléviseurs et une connexion Wi-Fi gratuite est disponible, bien que la bande passante ne soit pas toujours bonne. Certaines conditions de vie sont exceptionnellement bonnes et toutes les plates-formes offrent un large éventail d’options de divertissement pour les travailleurs pendant leur temps libre, notamment des cinémas, des gymnases et des tables de billard.

Des produits frais arrivent régulièrement et tous les repas sont fournis gratuitement. Il existe généralement d’excellentes options de libre-service, disponibles 24 heures sur 24. Cependant, si vous espérez une bière avec vos repas, vous serez déçu. L’alcool est interdit dans toutes les structures offshore et même l’odeur d’alcool dans l’haleine d’un travailleur suffira à lui interdire l’accès au vol vers la plate-forme.

Il est permis de fumer en haute mer dans des zones désignées, mais l’usage de drogues est strictement interdit. De nombreux établissements effectuent des tests de dépistage de drogue au hasard pour s’assurer que cette politique est appliquée.

4. Comprendre les implications financières

Choisir de travailler en tant qu’entreprise individuelle n’est pas une bonne option pour les travailleurs offshore, car ils ne peuvent pas tirer le meilleur parti de leurs revenus. La plupart des entrepreneurs offshore choisissent de créer leur propre société par actions, tandis que d’autres utilisent une société faîtière tierce pour prendre en charge l’administration associée.

En tant qu’entrepreneur offshore, vous serez responsable d’un certain nombre d’options d’allègement fiscal, telles que les frais de déplacement, les outils et la formation nécessaires à l’exercice de vos fonctions, les frais de comptabilité et la TVA sur les dépenses, si vous êtes immatriculé à la TVA.

Mais vous devez également envisager une assurance-vie et une assurance commerciale. L’assurance responsabilité civile professionnelle est un must absolu, car être poursuivi pour négligence ou erreur potentiellement coûteuse pourrait vous exposer financièrement.

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