Alors que les cybermenaces courantes telles que la fraude, l’espionnage, le sabotage informatique et le vol de propriété intellectuelle, de nouvelles recherches nous ont montré des modèles liés aux menaces internes malveillantes. Ces menaces représentent un grand risque pour l’organisation et proviennent généralement d’un adversaire externe ou d’une menace interne.
Alors, comment empêcher les menaces internes de se produire ? L’établissement d’une sécurité de gestion des accès privilégiés est le meilleur moyen de se préparer à ces situations.
Par exemple, vous pouvez déployer un logiciel de surveillance qui affiche l’activité des employés sur chaque ordinateur, ce qui facilite la réception d’informations provenant de plusieurs sources. Vous serez plus attentif aux changements de votre système, ce qui réduit le taux d’attaque d’une menace interne ou externe.
Créer un sentiment de sécurité physique
Pour s’assurer que les règles de sécurité sont respectées, avoir une certaine sécurité physique ne ferait pas de mal. Engagez une équipe de sécurité qui suivra les consignes de sécurité de votre organisation. Ils peuvent empêcher les personnes non autorisées d’entrer dans les zones informatiques restreintes où les données sont stockées.
Demandez-leur d’inspecter les personnes à la recherche d’appareils informatiques et demandez-leur de documenter tout ce qui ne relève pas de la sécurité. Tout comportement inattendu doit être signalé, car votre équipe de sécurité vous aidera à protéger votre organisation contre la plupart des problèmes de sécurité et vous donnera le temps de créer des produits de haute qualité.
Identifier les acteurs à risque
Comme nous l’avons indiqué précédemment, un comportement suspect peut conduire à des situations plus dangereuses si vous ne faites pas attention. Surveillez l’activité des employés et répondez aux comportements perturbateurs ou suspects en fonction de votre politique de réponse aux incidents.
Contrôlez et surveillez l’accès à distance à l’infrastructure de votre entreprise. Configurez des alertes sur tous les systèmes et recevez des alertes qui vous avertissent sur tous les canaux. Grâce au logiciel et à la technologie d’analyse du comportement des utilisateurs (UBA), vous pourrez détecter ces menaces plus rapidement.
Former les employés à la sensibilisation aux menaces internes
Parler aux employés des menaces internes est l’un des meilleurs moyens de mettre en place un programme de prévention des menaces internes. Il est transparent et permet aux employés de comprendre les procédures qui sous-tendent les opérations de l’entreprise.
Lors de la formation de vos employés, apprenez-leur à signaler les problèmes de sécurité. Fournissez-leur des techniques pour réduire la menace afin d’éviter toute perte inattendue pour votre entreprise.
Envisagez d’offrir à vos employés des incitations pour ceux qui peuvent le mieux suivre les politiques de sécurité. Bien que les menaces internes ne puissent pas être complètement éliminées, une solution contre les menaces internes peut être créée pour empêcher que de futurs problèmes ne se produisent.
Créer une procédure de licenciement d’employé
Si votre employé est identifié comme une menace interne, vous devez créer un système qui traite le licenciement des employés. Assurez-vous que votre service RH est formé pour cela et continuez à effectuer cette procédure pour protéger technologiquement et juridiquement votre entreprise de vos anciens employés.
Conclusion
La prévention des menaces internes commence par vous, vos employés et vos pratiques de sécurité. Cela signifie que vous devrez créer un système où les menaces ne sont pas tolérées et seront traitées immédiatement. Ce faisant, vous augmenterez les chances de protéger vos actifs et d’augmenter la longévité de votre entreprise.