4 millions d’entreprises s’appuient encore sur des documents papier pour suivre la maladie

Une nouvelle étude a révélé que 81% des entreprises britanniques s’appuient toujours sur des systèmes papier pour surveiller les niveaux de maladie, ce qui équivaut à plus de quatre millions d’entreprises.

Maladie_183130778La recherche, menée par aCloud TeamSeer, qui fait partie d’Access Group (Access), spécialisé dans la gestion des absences en ligne, a révélé que 67 % des maladies et des congés ne sont pas enregistrés en raison du processus de classement papier.

Interrogées en outre, 66 % des entreprises ont estimé qu’un système sur papier n’était pas un système précis pour mesurer les niveaux de maladie, 84 % accordant la priorité à une surveillance précise des maladies en 2015.

Pour cette raison, aCloud TeamSeer appelle les entreprises britanniques à abandonner leurs systèmes papier en 2015 et à utiliser un logiciel numérique précis pour les aider à réduire le gaspillage financier et à améliorer la productivité.

Joshua Gilbertson, responsable d’aCloud chez Access, déclare : « Il est choquant de voir que plus de quatre millions d’entreprises utilisent encore des documents papier pour suivre les congés de maladie et les vacances. Nous appelons les entreprises britanniques à abandonner leurs systèmes papier en faveur du numérique. Les ressources humaines peuvent jouer un rôle clé pour aider votre organisation à réduire les coûts en disposant des bons outils pour surveiller et mesurer les absences.

« Les systèmes RH numériques deviennent précieux lorsqu’ils permettent aux organisations de prendre des décisions intelligentes concernant les ressources et la productivité. Ce sont ces décisions qui amélioreront les profits et donneront aux entreprises un avantage concurrentiel ».

aCloud TeamSeer, qui fait partie du portefeuille SaaS d’Access Group, est une application cloud de gestion des vacances et des absences avec plus de 100 000 utilisateurs dans le monde, dont la Bourse de New York, Bechtel, Publicis, Charles Tyrwhitt et King’s College de Londres.

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