4 nouvelles technologies que votre entreprise devrait essayer pour augmenter sa productivité

La productivité du lieu de travail peut être surveillée de différentes manières, en se concentrant principalement sur la production, l’objectif de profit ou les objectifs atteints par l’entreprise. Et, avec de nombreuses industries ayant une année turbulente, ces méthodes peuvent ne pas toujours avoir les effets souhaités.

En effet, un récent rapport du Bureau of National Statistics a montré que les heures de productivité effectuées ont diminué de 0,1 % au deuxième trimestre (avril-juin 2018) par rapport au trimestre précédent, malgré une croissance de l’emploi de 0,1 % au cours de la même période. période .

Bien qu’il existe de nombreuses méthodes traditionnelles de mesure de la productivité, les nouvelles technologies trouvent des moyens d’augmenter la productivité. Ainsi, que vous utilisiez la réalité virtuelle pour rendre les choses plus interactives et plus claires pour vos employés, ou que vous utilisiez la technologie pour surveiller et analyser les performances, ces mesures innovantes peuvent maximiser la productivité et donc le succès de votre entreprise. Ici, nous partagerons quatre idées pour introduire de nouvelles idées dans votre entreprise afin d’augmenter les résultats de vos employés.

La réalité virtuelle peut améliorer l’entraînement sans adversité

Alors que beaucoup de gens pensent simplement que la réalité virtuelle (RV) est réservée aux jeux vidéo, les entrepreneurs sont de plus en plus ouverts à l’idée comme moyen d’augmenter la productivité du personnel, en particulier pour la formation. Dans des circonstances où vous ne voulez pas exposer votre personnel au danger auquel il pourrait être confronté dans les pires scénarios, la réalité virtuelle contribue à rendre le processus de formation plus réaliste et éducatif.

Cette technologie en évolution peut être utile pour presque toutes les entreprises ayant des pratiques et des procédures de lutte contre les incendies, car elle peut montrer aux employés à quoi ressemblerait le scénario, sans danger pour eux. Cependant, la réalité virtuelle peut également être utilisée pour préparer les employés aux risques associés aux environnements encombrés ou à l’augmentation des charges de travail, comme l’ont démontré les spécialistes de la réalité virtuelle, les démonstrations visuelles du centre de distribution de Luminous Group. En plus de montrer comment manœuvrer des camions et des chariots élévateurs dans des entrepôts et des entrepôts bondés, ces démonstrations peuvent également être utilisées pour montrer comment les aspects de la manutention manuelle doivent fonctionner. Ainsi, vous pouvez former vos employés à l’évolution des circonstances sans avoir à interrompre une autre zone de travail pour le faire.

Le suivi du temps peut rendre les employés plus conscients de leur travail

Le suivi du temps peut être une ressource extrêmement utile à installer sur votre lieu de travail, à la fois sur les ordinateurs de vos employés et par d’autres moyens. Non seulement ce logiciel peut les aider à gérer une charge de travail équilibrée, mais il possède également des fonctionnalités importantes qui aident à identifier exactement ce qui bloque leur productivité ou à quelle heure de la journée ils semblent planter.

Les outils de suivi du temps sont mieux utilisés lorsqu’ils sont automatiques, car cela n’oblige pas les employés à faire quoi que ce soit et le logiciel peut défiler en arrière-plan. Certains des derniers suivis du temps sont des applications, comme Timely, qui peuvent effectuer la tâche d’administration essentielle qui empêche votre équipe d’être productive, y compris l’enregistrement des heures travaillées et la création de feuilles de temps. L’utilisation de ce type de logiciel vous permettra de suivre les choses importantes et d’identifier si vous devez modifier vos processus de travail.

Collaborer avec des robots peut apporter d’énormes gains d’efficacité

Le co-working, en tant que concept général, peut stimuler plus de créativité, générer un plus grand pool d’idées et réduire le temps passé de manière improductive. Mais, avec des chiffres de productivité britanniques d’environ 18 % inférieurs à la moyenne du Groupe des Sept (Raconteur), il est clair que l’interaction interhumaine ne suffit pas à elle seule. Les robots font l’objet de changements technologiques depuis quelques années, mais comme beaucoup hésitent encore sur leur valeur et leur précision, les entreprises ratent l’opportunité d’avoir une main-d’œuvre plus productive.

La chose la plus importante à noter est que le monde numérique est bien plus éloigné de la reproduction de l’intelligence humaine que ne le pense le public. En fait, il existe de bonnes preuves de cette étude de cas d’Universal Robots Nissan Motor Company que l’automatisation peut aider dans les industries laborieuses où, par exemple, la main-d’œuvre vieillissante est exposée à un risque accru de blessure ou de maladie. Ces robots peuvent également être utilisés pour effectuer d’humbles tâches quotidiennes qui empêchent vos employés d’être productifs dans les domaines qui comptent vraiment, avec des effets positifs sur vos objectifs.

Introduire la transparence avec des outils de collaboration

Il existe de nombreuses raisons derrière les échecs en milieu de travail, mais avec 85 % des dirigeants blâmant le manque de collaboration et de communication (Elcom), il est clair que de nombreuses entreprises devraient créer un forum plus transparent pour les travailleurs. Si vous travaillez dans un environnement numérique, les cadres collaboratifs en ligne peuvent encourager chacun à partager et développer des idées, ainsi que leur donner un endroit pour stocker tous leurs fichiers et activités.

Les outils collaboratifs sont susceptibles de mieux fonctionner lorsqu’ils ne nécessitent pas que la main-d’œuvre passe constamment d’une application à l’autre et qu’ils sont plutôt intégrés aux systèmes d’entreprise existants. Ces technologies se sont avérées bénéfiques pour une variété de lieux de travail existants. Par exemple, les employés du programme de carburants alternatifs de CEMEX ont réussi à réduire les émissions de CO2 de 1,8 million de tonnes métriques par an, ce qui leur a permis d’économiser plus de 140 millions de dollars, simplement en partageant des idées et des expériences sur un forum interne (Accenture). En regardant des études de cas comme celles-ci, il est clair que ces forums en ligne complémentaires peuvent être un bon moyen de mesurer et d’augmenter la productivité pour de nombreux modèles commerciaux.

Avec une technologie en constante évolution, il peut être difficile de savoir quels outils, applications et produits essayer et lesquels manquer. Avec ces quatre conseils, une évaluation réaliste et une communication, votre entreprise sera sur la bonne voie pour augmenter la productivité de ses employés et en récolter les fruits.

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