Peu importe ce que vous faites comme travail ou où vous le faites, votre sécurité et votre santé devraient toujours être une priorité quoi qu’il arrive. Cette responsabilité augmente énormément lorsque vous êtes placé dans un poste de direction auprès de plusieurs employés. À ce stade, vous êtes non seulement responsable de vous-même, mais moralement et peut-être même légalement responsable de la santé et de la sécurité de vos employés.
Cependant, au-delà des directives et pratiques de sécurité légales que vous essayez de mettre dans la tête de vos employés, nous allons présenter aujourd’hui plusieurs conseils généraux pour aider à garder vos employés en sécurité et engagés avec les directives et les meilleures pratiques en matière de sécurité au travail. Idéalement, vous souhaitez créer un environnement où tous vos employés sont impliqués et communiquent entre eux pour créer un espace de travail sûr.
Conscience environnante
Peu importe où vous travaillez, il existe des dangers inhérents dont tous les employés doivent être conscients. De l’évidence de travailler dans l’atelier et d’être prudent avec les outils et les machines, à la moins évidente de travailler au bureau et d’être prudent avec la cafetière dans la salle de repos, la meilleure façon de rester en sécurité est de maintenir une solide conscience de votre environnement. Les activités telles que se promener en s’inquiétant avec un téléphone portable doivent être découragées. Gardez les employés conscients des risques et ils resteront en sécurité. En plus de tenir les employés conscients des dangers, assurez-vous de créer une séparation claire entre les zones sûres et dangereuses. Il utilise quelque chose comme une clôture que la ville de Sydney aligne autour des zones dangereuses pour empêcher le public d’entrer.
Posture correcte
Considérant que nous n’avons qu’un seul corps pour vivre notre vie, vous devez fortement encourager une culture de la posture correcte dans l’entreprise. Une posture correcte a souvent été liée par la science pour fournir de bien meilleurs résultats de vie et un confort général. Après tout, il est incroyablement difficile de faire n’importe quel travail si vous êtes paralysé par des maux de dos. Si vous êtes coincé à votre bureau toute la journée et que vous travaillez, une mauvaise posture peut entraîner une longue liste de problèmes pour vous ou vos employés. C’est pourquoi l’industrie des sièges ergonomiques et du mobilier de bureau s’est développée rapidement ces dernières années. Des chaises ergonomiques aux bureaux debout, le confort doit être une priorité facile à atteindre pour toute personne se trouvant dans l’espace de travail.
Les pauses sont super !
En toute honnêteté, tout travail a des attentes en matière de quotas de production et de délais. Cependant, vous devriez souvent encourager les employés à prendre des pauses courtes et fréquentes pour améliorer leur humeur générale et leur productivité. La science récente a montré que les humains réussissent mieux lorsqu’ils prennent des pauses courtes et fréquentes que lorsqu’ils travaillent pendant de longues périodes et essaient de prendre de longues pauses pour s’adapter à de longues heures de travail.
Ne coupez pas les coins ronds !
Bien que des pauses fréquentes aient été recommandées dans le paragraphe précédent, assurez-vous que les employés sont conscients que ces pauses ne doivent pas entraîner une réduction des coûts pour les procédures de sécurité que vous avez établies. Les procédures de sécurité sont spécifiquement conçues pour assurer la sécurité des employés, et bien qu’elles puissent parfois sembler pénibles et pédantes, essayez de créer une culture de promotion de la sécurité où les employés travaillent ensemble pour vérifier la sécurité de chacun en s’assurant que tout le monde suit les procédures de sécurité. Insistez sur le fait qu’être en sécurité ensemble est bien mieux que d’être en sécurité seul. Encouragez les employés à signaler les conditions et pratiques dangereuses à la direction et entre eux.
Restez à jour et informé
Les conditions de travail changent au fil du temps à mesure que l’entreprise grandit et évolue dans le temps. De nouveaux employés, équipements et demandes sont mis en place. Cela signifie que vous devez vous assurer que vos employés sont constamment au courant des dernières pratiques de sécurité. Organiser des réunions et des présentations fréquentes pour mettre à jour les procédures de sécurité au besoin.
En fin de compte, votre objectif en tant qu’employeur est de vous assurer que vos employés restent en sécurité et productifs avant de vous soucier de vos résultats et des résultats de l’entreprise. Travaillez dur pour vous assurer que les employés sont au courant des dernières pratiques de sécurité et des changements apportés à leur environnement de travail. Assurez-vous de ne jamais vous permettre d’accepter la réponse « Eh bien, je ne savais pas » au cas où une situation accidentelle se présenterait. Bien que vous ne puissiez certainement pas couvrir toutes les éventualités qui pourraient survenir, vous pouvez faire de votre mieux. La sécurité est une affaire sérieuse et mérite beaucoup de soin et d’attention. Donnez-lui ce qu’il mérite et la sécurité sera remboursée pour les années à venir.