5 conseils pour décrocher votre prochain emploi RH

Que vous passiez des études à votre premier poste à temps plein, que vous entamiez un changement de carrière ou que vous soyez un professionnel des RH expérimenté à la recherche d’un rôle plus stimulant dans l’industrie, obtenir l’emploi parfait demande du temps, des efforts et de la détermination.

Suivez nos cinq meilleurs conseils pour vous démarquer des autres candidats et trouver votre prochain emploi RH.

Contacter une agence pour l’emploi

L’inscription auprès d’une bonne agence de placement vous permettra de puiser dans les connaissances d’un expert qui connaît le marché du travail qui vous intéresse et qui peut vous donner des informations et des conseils précieux. Ils auront également des emplois RH dans leurs livres qui ne sont pas annoncés ailleurs, car certaines entreprises utiliseront les agences comme seule méthode de recrutement de nouveaux employés, au lieu de passer au crible une montagne de CV par elles-mêmes. La façon dont la plupart des agences de recrutement fonctionnent est qu’elles reçoivent une commission pour chaque membre du personnel qu’elles placent avec succès dans un emploi. Par conséquent, ils travailleront toujours dans votre meilleur intérêt et feront de leur mieux pour vous trouver le bon emploi.

Testez-vous avec Google

Les employeurs potentiels vous rechercheront sur Google dans le cadre d’un exercice de vérification des faits et pour examiner votre réputation en ligne. S’il y a quelque chose de négatif en ligne, essayez de le supprimer. Dans la plupart des cas, ce sera très difficile, donc si vous ne pouvez pas le supprimer facilement, cela vaut la peine d’investir du temps pour essayer de l' »enterrer » avec des informations plus récentes et positives.

Vous pouvez le faire en recevant des articles publiés en ligne et des articles de blog que vous avez créés. Alors, n’oubliez pas de regarder à tour de rôle chacun de vos profils de médias sociaux et assurez-vous de supprimer tout ce qui est embarrassant et que vous ne voudriez pas qu’un employeur potentiel voie. Vous pouvez également vérifier vos paramètres de sécurité et définir vos profils sur privé. Enfin, considérez LinkedIn comme votre CV en ligne, assurez-vous qu’il reflète la version physique et contient des informations à jour et des confirmations encourageantes d’anciens collègues, clients et fournisseurs.

Personnalisez votre CV

Dans votre recherche de l’emploi RH idéal, chaque CV doit être adapté au poste pour lequel vous postulez. Faites des recherches sur le rôle, l’entreprise et ses employés afin de bien comprendre exactement ce qu’ils recherchent et comment l’entreprise fonctionne. Cet effort supplémentaire ne passera pas inaperçu et vous aidera à vous démarquer.

Maîtrisez le Web

Utilisez Internet pour postuler et rechercher des emplois en ligne, ainsi qu’à des fins de recherche. Envisagez également de créer votre site Web avec un blog axé sur la carrière, une photo professionnelle et un CV. Cela vous aidera à vous démarquer de la foule. Enfin, assurez-vous d’avoir une adresse e-mail professionnelle. Ne soyez pas tenté d’utiliser l’adresse e-mail que vous avez configurée il y a 20 ans, car vous l’utilisez pour tout le reste. Les premières impressions sont importantes, et voir quelque chose comme une adresse e-mail non professionnelle sur votre CV peut rapidement décourager un employeur potentiel.

Apprendre à gérer le rejet

Les rejets font partie de la recherche d’emploi, en particulier pour les postes hautement compétitifs et sursouscrits. L’important est de ne pas prendre personnellement ce rejet et d’utiliser la frustration que vous pourriez ressentir comme tremplin pour de futures candidatures et entretiens. Essayez constamment de modifier vos candidatures et si les refus s’accumulent, consacrez plus de temps et d’efforts à vos candidatures. N’oubliez pas de vous donner un jour pour vous plaindre afin d’éviter une panne post-rejet et de pouvoir reprendre votre recherche d’emploi.

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