Le leadership est souvent considéré comme une qualité mystique avec laquelle vous êtes né ou non. Mais existe-t-il vraiment une chose telle qu’un leader né naturel? Les gènes humains ont-ils vraiment le dernier mot sur votre succès en tant que leader ? Est-ce juste une loterie de leadership ADN et un jeu terminé pour le reste d’entre nous ?
Dan Andersson, PDG de Learning Enterprises Organization Ltd (LEO), une entreprise mondiale de formation à l’entrepreneuriat et instructeur en leadership, pense que non et offre quelques conseils éclairants sur la façon de devenir un leader de premier plan.
En tant qu’entrepreneur et chef d’entreprise tout au long de sa vie, Dan a appris une ou deux choses sur la façon d’être un leader efficace et dirige maintenant une entreprise très prospère et partage ces connaissances dans des séminaires et des formations en ligne. Il dit : « D’après mon expérience, la capacité d’être un leader n’est pas quelque chose avec laquelle on est né, c’est une compétence à acquérir, comme n’importe quelle autre. Vous n’êtes pas né avec le gène du leadership, vous êtes né avec la capacité d’apprendre. Alors, voici ses conseils éprouvés sur la façon de devenir un leader à succès :
- Tout d’abord, soyez un suiveur
Il n’y a pas de voie plus rapide pour devenir vous-même un grand leader que de suivre d’abord l’exemple d’un leader qui réussit, puis de trouver un mentor. Si vous avez la chance de suivre un grand leader, vous pouvez acquérir et assimiler ses traits, ses connaissances et ses compétences, ce qui vous donne un avantage sur les enjeux du leadership. Cependant, choisissez-les judicieusement, car un véritable mentorat peut changer votre vie et vous aidera à éviter les pièges qui pourraient vous ralentir ou faire échouer vos chances de leadership. Apprendre de l’expérience d’un tel expert est gratuit et peut être inestimable, tandis que les relations qu’il peut fournir vous mettront sur la voie du succès. En fait, le simple fait d’être un suiveur pendant un certain temps peut faire de vous un meilleur leader en vous aidant à apprendre ce que vos suiveurs rechercheront en vous. Apprendre à être un bon suiveur peut également vous apprendre l’humilité, un trait qui vous sera très utile en tant que leader.
- Dis-lui comment c’est
L’importance de l’intégrité, de l’honnêteté et de la vérité pour un leader ne peut être sous-estimée. Nous avons tous assisté à des réunions où nous avons été nourris d’une propagande à peine voilée que la plupart perçoivent. Cela ne fera pas de vous des amis et n’influencera pas les gens. Le simple fait de dire la vérité vous fera gagner le respect et, en tant que leader, cela est inestimable si vous voulez que les autres vous suivent. L’intégrité est plus importante que toute autre chose dans le jeu du leadership. Si vous êtes le genre de personne qui peut engager votre peuple en parlant de toute la vérité et rien que la vérité, vous constaterez que vous avez des partisans qui viendront avec vous et commenceront à vous chercher des conseils parce qu’ils savent que vous êtes un personne qui dit les choses telles qu’elles sont. Diriger, c’est donc bien plus dire la vérité que d’inventer des histoires pour motiver les gens, alors laissez tomber la propagande et gardez-la réelle !
- Passer des paroles aux actes
Le leadership n’est pas pour les âmes sensibles – si vous voulez être un leader efficace, vous devez être prêt à retrousser vos manches, à faire le gros du travail et à montrer l’exemple. Vous devez être prêt à faire avancer la conversation, à établir la norme attendue et à fournir la direction forte dont vos abonnés ont besoin, comme on dit : « les actions parlent plus fort que les mots ». Le leadership consiste à définir la direction à prendre. Il s’agit de planter le drapeau sur le sol et de dire : « c’est là qu’on va ». En effet, si vous voulez diriger une équipe motivée et à l’écoute de ce qu’elle fait, vous devez d’abord avoir une vision forte de ce que vous voulez accomplir et laisser votre passion pour ce que vous faites ressortir – un tel enthousiasme est contagieux et inspirera les autres à te suivre. Bien sûr, une personnalité magnétique est également utile, mais la génétique ne doit pas non plus jouer de rôle là-dedans, car même la qualité insaisissable du « charisme », que l’on dit des grands dirigeants, peut être apprise et n’est souvent que le fruit de la confiance. et connaissances.
- Il s’agit de personnes !
Le leadership et même les affaires concernent les gens. Pour être un bon leader, vous devez vous rappeler que votre succès dépendra toujours de vos relations avec les autres – clients, membres de l’équipe et partenaires commerciaux. Alors, assurez-vous de bien traiter votre équipe, d’être solidaire et de fournir une formation si nécessaire, et de cultiver de bonnes relations avec vos clients également – surtout, soyez gentil avec les gens ! Si vous vous bâtissez une bonne réputation, les gens voudront travailler avec vous, vous suivre et faire des affaires avec vous. Un leader qui traite les gens avec considération et gentillesse inspirera à son tour la loyauté et le respect des autres. De plus, pour embrasser pleinement le pouvoir que les gens ont de faire ou défaire votre succès en tant que leader, il serait sage de perfectionner l’art du réseautage – parler à autant de personnes que possible créera des opportunités et des connexions inestimables. En effet, l’importance du réseautage est telle qu’en termes de succès en affaires et en leadership, j’irais jusqu’à dire : « Réseauter ou mourir » !
- Ne jamais arrêter d’apprendre
« Le leadership et l’apprentissage sont indispensables l’un pour l’autre. »
John F. Kennedy
Enfin, si vous voulez être le meilleur leader possible, vous ne devez jamais arrêter d’apprendre. Développer et maintenir vos compétences est un élément essentiel pour être un bon leader – si vous voulez que les gens vous suivent, vous devez être bon dans ce que vous faites. L’amélioration constante de vos compétences et de vos capacités améliorera non seulement vos chances de succès dans l’entreprise, mais attirera les meilleures personnes pour vous suivre, ce qui vous aidera à développer votre entreprise. Dans le monde d’aujourd’hui, axé sur l’information, les compétences que vous apprenez peuvent rapidement devenir obsolètes, et pour exceller en tant que leader, il est essentiel de suivre la foule. Devenir complaisant une fois que vous avez du succès peut être fatal à votre avenir, donc l’inscription à des cours pertinents, tels que des formations en ligne flexibles, qui peuvent facilement s’intégrer à votre emploi du temps chargé, vous donne un avantage dans le monde des affaires hautement concurrentiel. En effet, l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie, et pas seulement des capacités innées, est reconnue depuis longtemps par ceux qui ont atteint la grandeur – comme l’a dit John F. Kennedy : « Le leadership et l’apprentissage sont indispensables l’un pour l’autre. ».