À l’heure actuelle, il y a un grand nombre de demandeurs d’emploi et la concurrence pour les postes de tous niveaux est féroce. Il est donc plus important que jamais de se démarquer de la concurrence pour le poste que vous recherchez.
Les entretiens vidéo devraient rester au-delà de la pandémie, car de nombreuses entreprises ont désormais une politique de travail à distance selon laquelle les nouvelles embauches ne sont pas limitées par la proximité du bureau.
Les entretiens vidéo présentent en fait de nombreux avantages : vous n’avez pas besoin d’aller au bureau, ils permettent plus de flexibilité. Que sont ils recruter pour un poste peut réserver des réunions consécutives au lieu de laisser le temps aux candidats de se déplacer vers et depuis.
Dans cet article, recruter des experts Quatre hypothèses J’ai rassemblé cinq conseils pour réussir votre prochaine interview vidéo.
Lèves-toi tôt
Comme vous le feriez dans la vraie vie, activez le lien d’appel 5 à 10 minutes à l’avance afin de ne pas faire attendre votre employeur potentiel. Il n’y a aucune excuse pour être en retard si vous êtes chez vous ! Vous pouvez utiliser ce temps pour passer en revue toutes les notes que vous avez prises ou les questions que vous avez pour l’employeur afin que vous n’ayez pas à continuer à regarder ce que vous avez écrit, et à prendre quelques respirations profondes pour calmer vos nerfs.
Testez votre technologie tôt
La dernière chose que vous souhaitez est d’arriver en retard à votre entretien virtuel parce que vous n’étiez pas préparé. Essayez d’éviter de parler au téléphone et choisissez un ordinateur ou un ordinateur portable rapide et fiable. Assurez-vous de savoir si l’entretien aura lieu sur Google Meets, Zoom ou un autre logiciel d’appel vidéo et installez-le à l’avance. Si vous avez déjà le logiciel et que vous l’avez utilisé pour les appels Zoom du samedi soir, assurez-vous d’être nettoyé de tous les noms drôles / idiots que vous avez pu ajouter !
Vérifiez que le microphone et la caméra fonctionnent tous les deux, connectés à un réseau Wi-Fi ou 4G stable et complètement chargés. Si vous êtes un candidat à l’emploiVotre conseiller peut passer un appel test avec vous et vous informer des problèmes que vous avez peut-être manqués.
Habillez-vous professionnellement
Vous êtes peut-être chez vous, mais ce n’est pas une excuse pour vous présenter en pyjama ! Portez ce que vous voudriez pour une entrevue en personne afin de laisser une bonne impression, même si vous savez que le code vestimentaire est décontracté. L’intervieweur ne verra probablement pas en dessous de vos épaules, mais les pantalons habillés valent toujours la peine d’être portés car cela peut vous faire vous sentir plus professionnel dans l’ensemble. Essayez d’éviter tout schéma occupé, car cela peut sembler étrange si votre appel vidéo se fige et devient pixélisé et peut être suffisamment distrayant.
Choisissez un arrière-plan approprié
Choisissez un endroit neutre dans une pièce bien éclairée qui a l’air bien rangée ou qui est un mur uni afin de ne pas trop distraire le responsable du recrutement. N’utilisez pas de papiers peints car cela peut sembler non professionnel ou comme si vous essayez de cacher quelque chose derrière vous. Assurez-vous également que votre appareil photo est à un bon angle – regarder trop bas peut être peu flatteur et embarrassant. N’oubliez pas de regarder la caméra, pas l’écran !
Évitez les distractions
Si vous vivez avec d’autres personnes, informez-les à l’avance que vous devez avoir un minimum de bruit de fond pendant la plage horaire de l’entretien. Cela vaut également la peine de couper le micro lorsque vous ne parlez pas juste pour être en sécurité. Essayez d’éviter d’avoir une porte en arrière-plan pour éviter d’attraper les gens qui entrent et sortent, et assurez-vous que si votre téléphone est à proximité, il est silencieux.