Pour de nombreux travailleurs, sortir du lit et se rendre au travail à l’heure peut être déjà assez difficile sans les obstacles supplémentaires imposés par la circulation, les intempéries et les retards des transports publics. C’est peut-être la raison pour laquelle 20 % des travailleurs sont en retard au travail au moins une fois par semaine et 10 % sont en retard au moins une fois par mois, selon une nouvelle enquête de CareerBuilder.co.uk
La grande majorité des employeurs apprécient toujours la ponctualité, 51 % s’attendant à ce que leurs employés soient à l’heure tous les jours et un tiers des employeurs (31 %) admettant qu’ils ont licencié un employé pour retard . Ceci malgré le fait que 79% des employeurs considèrent que travailler de 9h à 17h est une idée dépassée.
Cependant, certains employeurs sont plus indulgents que d’autres. Près d’un tiers (33 %) déclarent ne pas s’inquiéter de l’arrivée tardive occasionnelle, tant qu’elle ne devient pas un modèle. 16 % disent qu’ils n’ont pas besoin que les employés soient ponctuels s’ils peuvent encore faire leur travail. En effet, 64 % des travailleurs qui arrivent en retard s’arrêteront plus tard pour rattraper leur retard. Parmi les travailleurs qui ont admis être en retard au travail dans le passé, 18 % ont menti sur la raison de leur retard. Les travailleurs masculins sont plus susceptibles d’admettre avoir menti au sujet du retard que leurs homologues féminins, de 25 % et 13 % respectivement.
Pourquoi le retard ?
La circulation est la cause la plus fréquente de retard chez les employés (31 %), suivie par les mauvais transports en commun (16 %) et les intempéries (10 %). Le manque de sommeil ralentit près d’un travailleur sur dix, tandis que le fait d’emmener les enfants à la maternelle ou à l’école et le manque d’organisation sont des obstacles pour 5 % des travailleurs.
« Les employeurs comprennent que des choses dans votre vie vont perturber votre routine et sont prêts à ignorer les retards occasionnels », déclare Scott Helmes, directeur général de CareerBuilder UK. « Lorsque le retard devient une habitude, cela commence à avoir un impact négatif sur la productivité et peut même nuire au moral au travail. À ce stade, les employeurs pourraient être contraints de prendre des mesures disciplinaires. »
Helmes propose les conseils suivants aux employés libres qui ont tendance à se présenter en retard à cause de leurs mauvaises habitudes :
1. Faites attention à la météo : consultez les prévisions météo afin de pouvoir vous préparer à l’avance en cas de conditions défavorables ;
2. Connaissez votre itinéraire : téléchargez une application de transport pour recevoir des alertes sur tout trafic ou retard de transit qui pourrait vous intéresser ;
3. Planifiez à l’avance : organisez votre sac ou votre porte-documents la veille au soir pour ne pas vous sentir pressé le matin ;
Les données proviennent d’une récente enquête nationale auprès de plus de 1000 travailleurs et 500 employeurs de divers secteurs et tailles d’entreprises, et examinent la prévalence des retards sur le lieu de travail.