Avoir une blessure au travail peut être une question de cauchemars, pouvant causer des douleurs et des souffrances à long terme. Ajoutez à cela la perte probable de revenus due aux absences du travail, les coûts de traitement et de réadaptation, et vous vous retrouvez soudainement dans une situation que vous n’auriez jamais cru possible.
La bonne nouvelle, compte tenu des circonstances, c’est que s’il est démontré que vous n’êtes pas responsable de l’accident du travail, vous pourriez avoir droit à une indemnisation. Si votre réclamation aboutit, elle peut couvrir l’argent nécessaire pour payer votre traitement et compenser vos pertes ou vos gains. Établir qui est responsable de votre accident est donc primordial.
Mais plutôt que d’essayer de naviguer vous-même dans les complexités juridiques, en particulier si vous ne vous sentez pas bien, c’est un scénario où vous devriez certainement demander l’aide d’un avocat expérimenté en dommages corporels. Ils sauront comment procéder à une réclamation pour blessures corporelles dans les cas où votre blessure est causée par quelqu’un d’autre ou s’est produite en raison de la non-adoption de procédures de travail appropriées pour vous protéger.
Examinons de plus près comment la culpabilité peut être établie et ce que vous pouvez faire à ce sujet.
Est-ce votre faute ?
Bien entendu, s’il s’avère que c’est de votre faute que l’accident du travail s’est produit, vous ne pourrez pas prétendre à une indemnisation pour le préjudice en résultant. Pour que vous puissiez déposer une réclamation, la faute doit incomber au moins en partie à une autre partie.
En d’autres termes, si toutes les bonnes mesures de sécurité au travail étaient en place, que personne d’autre n’était impliqué et que vous avez simplement commis une erreur qui a causé votre accident et votre blessure, vous ne pouvez rien faire. La faute est à vous.
Cela dit, examinez de près ce qui s’est réellement passé avant de conclure que vous êtes vous-même responsable de votre propre malheur. Il se peut également que vous ayez fait quelque chose que vous n’auriez pas dû faire ou que vous n’ayez pas suivi correctement les procédures de sécurité opérationnelle, mais cela ne signifie pas nécessairement que vous êtes responsable de ce qui s’est passé.
Peut-être que les mesures de sécurité appropriées n’étaient pas en place ? Peut-être vous a-t-on demandé de faire quelque chose que vous n’auriez pas dû demander de faire ? Souvent, les choses ne sont pas aussi noires et blanches qu’elles pourraient le paraître au premier abord.
Que se passe-t-il si le blâme est partagé entre plusieurs parties, y compris vous ?
Pour de nombreuses blessures liées au travail, plus d’une partie est responsable de l’accident qui s’est réellement produit. Par exemple, si vous êtes un travailleur de la construction, il se peut que vous utilisiez une échelle sans suivre les pratiques de sécurité appropriées. Cependant, il se peut également que vous ayez reçu la mauvaise échelle pour l’activité.
Le fait que votre employeur n’ait pas fourni l’équipement approprié pour le travail rend probable qu’il était au moins partiellement responsable de votre accident et que vous demandez peut-être une indemnisation.
Et si vous ne réalisez pas que quelqu’un d’autre est à blâmer ?
Lorsqu’un accident du travail survient, il se peut qu’on ne sache pas immédiatement qui est à blâmer. En fait, il est extrêmement rare d’avoir un récit incontesté d’événements qui rejettent la faute sur une seule personne. Parfois, même lorsqu’il semble que la faute vous incombe entièrement, il s’avère que d’autres problèmes ont contribué à l’accident.
Par exemple, si vous n’êtes pas tenu de comprendre les règles de sécurité qui régissent votre lieu de travail, il se peut très bien que ces règles aient été violées par votre employeur et cela fait partie de la raison pour laquelle votre blessure s’est produite.
Quand devriez-vous consulter un avocat pour votre accident du travail ?
La réponse courte est : immédiatement. Étant donné qu’il est souvent difficile de savoir qui est responsable de l’accident, la première tâche, et probablement la plus importante, consiste à rassembler des preuves des raisons potentielles pour lesquelles la blessure s’est produite. Un spécialiste expérimenté des réclamations pour blessures corporelles aura une assez bonne idée de la probabilité que vous réussissiez dans toute réclamation et peut vous aider à monter un bon dossier.