Les logiciels d’apprentissage en ligne comme les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) sont le moyen numérique de former les employés dans les organisations et d’enseigner aux étudiants dans les établissements d’enseignement. Les nombreux avantages d’un LMS ont conduit à sa popularité dans les entreprises.
Alors que la formation en personne présente un certain nombre d’avantages, un logiciel LMS offre les avantages de la formation en personne et plus encore. Découvrez ici quels sont les avantages d’un LMS basé sur le cloud pour l’enseignement commercial.
- Pas cher
Un LMS basé sur le cloud coûtera beaucoup moins cher à une entreprise qu’un programme de formation en personne. En personne, les frais de formation impliquent le paiement d’un formateur, d’un lieu de formation, de papeterie, de frais de déplacement, etc. Toutes ces dépenses sont enregistrées dans un logiciel LMS. Toute la formation et l’apprentissage dans un logiciel LMS se déroulent en ligne, ce qui signifie qu’aucun frais de formateur, de localisation ou même de déplacement n’est requis, car les stagiaires peuvent suivre leurs cours et leçons depuis leurs emplacements respectifs. Cela est particulièrement avantageux pour les bureaux d’entreprise mondiaux qui doivent dépenser pour le voyage et l’hébergement de leurs employés et stagiaires sur le lieu de formation.
- Une seule plateforme pour tout le matériel de formation
Un LMS basé sur le cloud signifie que tout votre matériel de formation tel que des documents, des audios, des leçons vidéo, des présentations PowerPoint, etc. maintenant, il peut être stocké en un seul endroit. Les stagiaires et les employés auront un seul endroit pour accéder à tout leur matériel de formation, et la direction n’aura pas à se soucier de stocker son matériel de formation à plus d’un endroit. Cela vous fera gagner du temps dans la recherche d’un cours ou d’une leçon en particulier et vous permettra de trouver plus facilement tout le matériel de formation requis, à partir d’un seul endroit.
- Accessibilité
Le plus grand avantage d’un LMS basé sur le cloud par rapport à la formation en personne est que vous pouvez accéder aux cours de formation et aux leçons de n’importe où, n’importe quand. Les stagiaires n’ont pas besoin d’être dans un lieu particulier, à un moment particulier pour poursuivre leur formation et leurs cours. Étant donné qu’un LMS basé sur le cloud est entièrement en ligne, les stagiaires peuvent poursuivre leur formation de n’importe où et maintenant, sans avoir à se déplacer à des fins de formation. Ceci est particulièrement avantageux pour les organisations mondiales qui peuvent avoir à dépenser pour le voyage de leurs stagiaires pour les amener au centre de formation, mais avec un LMS basé sur le cloud, cela n’est plus nécessaire.
- Compatibilité avec les mobiles
Dans la vie bien remplie des employés travaillant dans les entreprises, l’apprentissage doit être accessible et flexible sur tous les types d’appareils. Le LMS basé sur le cloud est également compatible avec les téléphones mobiles et les tablettes, de sorte que les stagiaires et les employés peuvent accéder à leurs supports de formation et à leurs cours de n’importe où et depuis n’importe quel appareil auquel ils ont accès. Pendant que tu fais le tien Sélection LMSvous pouvez l’essayer et voir à quel point il est compatible avec les téléphones et les tablettes.
- Périmètre de croissance
Avec la formation LMS basée sur le cloud, vous n’avez pas à vous soucier de la réussite de votre organisation en pleine croissance au LMS. Le LMS basé sur le cloud est évolutif et extensible. Ainsi, que votre organisation soit une startup prospère ou une grande entreprise, le LMS basé sur le cloud est flexible et adaptable à mesure que votre organisation se développe. Vous n’aurez pas besoin de matériel supplémentaire pour fournir une solution à votre formation basée sur LMS.
Vous pouvez continuer à grandir et votre LMS basé sur le cloud grandira avec votre organisation.
Conclusion
Le LMS basé sur le cloud devient un choix populaire parmi les entreprises pour former leurs employés, car il s’agit d’un moyen de formation beaucoup plus simple et plus efficace. La fonction de suivi de la progression des stagiaires permet à la direction d’identifier très facilement les meilleurs talents et de les aider à prendre des décisions de promotion. C’est aussi la forme de formation la moins chère pour les entreprises qui ne veulent pas trop dépenser ou qui ont un budget fixe pour la formation de leurs employés.