Avantages imposables et non imposables : ce que vous devez savoir à leur sujet

Les services, les biens ou l’argent que vous recevez pourraient être considérés comme un revenu imposable. Cela signifie que vous devez payer des impôts sur leur valeur. Vous payez des impôts sur tout revenu sauf s’il est identifié par l’Internal Revenue Service ou l’autorité fiscale de votre pays comme non imposable.

Pour vous aider à comprendre quels sont les avantages imposables et des avantages non imposables supplémentaires, cet article décrit ci-dessous les différents types de revenus que vous pouvez recevoir. Ils sont classés en revenu imposable ou en revenu non imposable, selon que vous devez ou non payer de l’impôt sur leur valeur lorsque vous les recevez.

avantages imposablesAvantages imposables

Voici les avantages que vous obtenez imposés par le gouvernement :

1. Rémunération

La rémunération est la valeur reçue pour les services, les produits ou les biens d’un individu, d’une entreprise ou d’une organisation. Comprend les salaires (W-2), les commissions (ou pourcentages), les primes (ou pourcentages) et autres éléments similaires. La rémunération comporte deux éléments fondamentaux : les éléments tangibles et intangibles. Les salaires, commissions et primes sont soumis à l’impôt sur le revenu de l’État (fédéral) et à la sécurité sociale (fédéral et / ou étatique). L’utilisation personnelle par un employé des véhicules de l’entreprise appartenant à l’employeur et d’autres biens personnels appartenant à l’entreprise est soumise à la fois à l’impôt sur le revenu de l’État, aux taxes FICA et FUTA.

2. Revenus d’avantages sociaux

L’Internal Revenue Code (IRS) de 1986 donne aux employeurs le droit de déduire un pourcentage des avantages de leurs employés du revenu imposable. Cependant, la loi ne précise pas que le travailleur doit recevoir une allocation en échange de son emploi. Pour être éligible à cette déduction fiscale, un salarié doit travailler pour l’employeur pendant au moins 12 mois continus. Si l’employé travaille moins de 12 mois avec un employeur et devient chômeur au cours de la première année suivant son embauche, il peut toujours être admissible.

Un employé peut également être admissible à la déduction fiscale de la contribution de l’employeur à tout régime collectif de santé. Toutefois, si l’employé est couvert par un régime d’assurance maladie collectif éligible par l’intermédiaire de son employeur, l’employé ne peut pas demander la déduction fiscale pour la couverture individuelle ou familiale.

3. Divers revenus

Le terme « revenus divers » peut faire référence à deux choses. Cela peut signifier le revenu que vous tirez d’un bien, comme un bien locatif, ou cela peut signifier votre revenu de vous-même portefeuille d’investissement, c’est-à-dire l’argent que vous avez accumulé grâce à la vente d’actions, d’actions, d’obligations et d’autres instruments financiers. Les revenus divers sont considérés comme des avantages imposables.

Avantages non imposables

Voici les avantages que vous recevez et qui peuvent ne pas être imposés par le gouvernement :

1. Héritage

L’impôt sur les successions était en vigueur dès 1892. C’est lorsqu’un impôt sur les successions était appliqué sur les biens transférés d’un défunt à une autre personne. Après le décès d’une personne, ses biens doivent aller à une autre personne ou ailleurs. Cela signifie que si les actifs sont transférés dans un testament, une fiducie ou un testament définitif, les droits de succession peuvent ne pas être exigés. Toutefois, si la propriété est transférée sans vouloir ou une fiducie, par conséquent, des droits de succession sont exigés.

Une autre catégorie d’entreprise exonérée d’impôt est lorsqu’une entreprise est transférée entre conjoints ou entre propriétés interétatiques. Ces actifs ne sont pas imposés, bien que les droits de succession soient toujours exigés.

2. Remboursements en espèces

Si vous cherchez un moyen d’économiser sur les factures d’épicerie et que vous avez toujours le même montant d’argent dans votre poche, vous serez peut-être intéressé par le fait qu’il existe des entreprises qui offrent des remises en espèces sur les articles achetés. Ces types de rabais sont généralement offerts par l’utilisation de rabais et de coupons fournis par Internet ou d’autres types de points de vente. La bonne chose à propos des escomptes de règlement est qu’ils ne sont même pas taxés par le gouvernement.

3. Pensions alimentaires

Le paiement d’une pension alimentaire sert non seulement à maintenir la relation, mais sert également d’incitation pour les parties à résoudre le problème conjugal. Si une partie qui reçoit une pension alimentaire est en mesure de la conserver comme pension alimentaire, elle bénéficierait de l’accord. S’ils cessent de payer, les tribunaux auraient le pouvoir d’obliger l’autre partie à payer le montant total, ce qui signifie qu’ils sont légalement exemptés de l’obligation. La pension alimentaire peut également être exonérée d’impôt si vous payez vous-même les paiements. Ainsi, le montant de la pension alimentaire peut être déduit du revenu imposable.

Conclusion

La déclaration de revenus est très importante. Pour mener à bien le processus et éviter les problèmes avec l’IRS, il est important de savoir lesquels sont considérés comme imposables et lesquels ne le sont pas. La liste des avantages imposables et non imposables dans cet article devrait vous guider, que vous soyez salarié ou entrepreneur.

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