Avec de nombreux employés britanniques retournant au bureau cette semaine, les recherches d’OfficeGenie.co.uk ont révélé que plus de la moitié des employés britanniques seraient ravis d’être impressionnés par les ventes saisonnières en ligne alors qu’ils devraient travailler.
Environ 7 % ont déclaré qu’ils seraient même prêts à renoncer complètement au travail pour conclure une offre en magasin ou en ligne.
Les jeunes sont les coupables les plus susceptibles avec 69%, tandis que les répondants généraux au Pays de Galles (70%) et en Irlande du Nord (69%) étaient les plus susceptibles de faire dérailler les accords. Mais les patrons écossais ont moins à s’inquiéter, puisque seulement 47 % des répondants en Écosse ont déclaré qu’ils feraient des achats en ligne tout en travaillant.
Et cela pourrait surprendre certains de constater que les travailleurs à domicile étaient légèrement plus dévoués que leurs collègues au bureau, étant 2% moins susceptibles d’abandonner une thérapie de vente au détail.
Ciaron Dunne, directeur général d’OfficeGenie.co.uk, a déclaré: «Les ventes de janvier sont toujours une période dangereuse pour les entreprises. Beaucoup d’entre nous veulent être dehors (ou en ligne) pour faire des affaires, et il est facile de voir comment cette confrontation peut amener les gens à sauter le travail ou même simplement à sauter les pauses déjeuner. »
« Il est clair qu’un tel comportement cause des problèmes aux employeurs et des tensions entre collègues. Le meilleur conseil pour les employeurs est de reconnaître la situation et de fournir des conseils positifs sur ce qui est attendu du personnel. »
« Il est rarement bon pour les patrons d’apparaître stricts et contrôlants, donc si des horaires de travail flexibles peuvent être proposés, cela peut encourager le meilleur des deux mondes. Pour tous les employeurs, c’est une excellente occasion de revoir et de re-communiquer l’utilisation d’Internet et les politiques de travail flexibles. »