Théorie des incitations au travail : comment optimiser les initiatives et maximiser la motivation
L’analogie de la carotte et du bâton pourrait être surutilisée dans les affaires. Cependant, le concept lui-même est loin d’être cliché. Si nous laissons de côté l’idée de punir un comportement négatif avec un bâton, la carotte a une certaine valeur. Motiver les gens, en particulier sur le lieu de travail, peut être un excellent …