Si vous avez déjà assisté à un match de football, vous savez à quel point l’atmosphère peut être électrisante et énergique. Des supporters, qui applaudissent et chantent ensemble pour soutenir leur équipe, aux joueurs, qui sont souvent prêts à traverser les murs pour obtenir le bon résultat pour leur club : un stade pendant un match est l’un des endroits les plus animés.
Vous êtes-vous déjà demandé si vous pouviez capturer certains des éclairs des jours de match dans une bouteille et les appliquer sur votre lieu de travail ? Si tel est le cas, il ne sera pas surprenant d’apprendre qu’encourager et faciliter les sports d’équipe au sein de votre entreprise peut apporter de nombreux avantages hautement souhaitables, notamment une productivité accrue et un meilleur moral de l’entreprise.
Une étude de 2006, commandée par Hudson et menée par le Social Issues Research Center, a examiné l’impact du sport sur le lieu de travail au Royaume-Uni, de l’observation de tournois majeurs à la participation des employés. Il a révélé que 80 % des hommes et 70 % des femmes pensaient que les lieux de travail pouvaient utiliser le sport comme un outil pour augmenter les performances. En outre, 45 % des hommes et 43 % des femmes interrogées ont suggéré que jouer au football, au netball ou au tennis avec des collègues augmenterait le moral et la productivité.
Par conséquent, il semblerait que l’introduction du sport sur le lieu de travail puisse être une excellente chose pour votre entreprise. Examinons de plus près certains des avantages dont vous pourriez tirer parti pour réussir.
Créer des équipes qui travaillent ensemble
Dès le plus jeune âge, nous sommes encouragés à faire du sport, ce qui, selon la Plateforme internationale sur le sport et le développement, enseigne l’honnêteté, le travail d’équipe et le respect des autres, parmi de nombreuses autres qualités. La plupart des entreprises comptent sur leurs employés pour travailler ensemble pour faire avancer les choses, qu’il s’agisse d’un département entier ou de groupes plus ciblés, il n’est donc pas trop difficile de penser que certaines de ces premières leçons pourraient être transmises grâce à la participation sportive des employés.
En encourageant votre personnel à travailler ensemble par le sport, vous pourriez favoriser un véritable esprit d’équipe et de camaraderie qui se reflète dans la façon dont ils se comportent pendant les heures de travail.
Amélioration de la santé et de la forme physique
En offrant à votre personnel un espace pour faire de l’exercice, vous en constaterez peut-être les avantages dans vos opérations quotidiennes. Fit for Work, une initiative lancée par le gouvernement, recommande aux employeurs d’encourager tout ce qui peut garder leurs employés actifs et en bonne santé, y compris la constitution d’une équipe sportive active.
Ils mettent en évidence la science derrière l’initiative : les endorphines supplémentaires libérées par l’exercice donnent au personnel une plus grande confiance en soi et de l’énergie, tout en contribuant à améliorer leur santé mentale. Ils affirment également que les employés en meilleure forme sont moins susceptibles de tomber malades, ce qui peut réduire le nombre de congés de maladie pris, économiser de l’argent et augmenter la productivité.
Introduire un avantage concurrentiel
Lorsque l’équipe sportive de votre entreprise est opérationnelle, il y a de fortes chances que vos employés ramènent une partie de l’avantage concurrentiel au bureau. Travailler ensemble pour réussir sur le terrain peut faire ressortir une attitude gagnante chez de nombreuses personnes, et lorsque l’équipe se réunit sur le lieu de travail, elle peut simplement l’appliquer à la façon dont elle s’acquitte de ses fonctions.
Ce que vous pouvez faire pour encourager le sport au travail
Lorsque vous vous engagez en tant qu’employeur à encourager les sports sur le lieu de travail, vous pouvez montrer à votre personnel que vous vous souciez d’eux au-delà de leur rôle au sein de votre entreprise. L’approche que vous adoptez peut ou non être aussi pratique que vous vous sentez à l’aise, mais vous devriez essayer de vous assurer qu’elle ne semble pas les forcer à s’impliquer.
Vous devez prendre la responsabilité de rendre aussi facile que possible la création de quelque chose de spécial. Cela pourrait être aussi simple que d’organiser un lieu et un moment pour pratiquer ou faire tout votre possible pour leur fournir les outils dont ils ont besoin pour exceller.
Vous pouvez le faire quelle que soit la taille de votre entreprise avec une planification et une budgétisation minutieuses – les charges de travail peuvent être gérées efficacement et vous pouvez utiliser des sites Web de comparaison de prix comme FOOTY.COM pour trouver les meilleures offres sur les équipements sportifs et les équipements pour l’entraînement.
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Voilà, nous avons examiné certains des avantages que le sport au travail peut apporter à votre entreprise, ainsi que certaines des façons dont vous pouvez les encourager. Tout ce que vous avez à faire est d’inscrire l’équipe et de prendre le terrain.
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