Bien sûr, j’espère que cela ne vous fera jamais de mal au travail, mais si un jour vous l’êtes, vous devez savoir quoi faire. Déclarer un accident du travail après avoir été blessé au travail peut se faire en plusieurs étapes faciles à comprendre.
Facile à comprendre, c’est-à-dire si vous êtes dans un état mental normal. Ce n’est pas toujours le cas suite à une blessure malencontreuse. Vous pouvez vous préparer au succès en comprenant ce qu’il faut faire si vous vous trouvez dans cette situation. De cette façon, vous aurez un plan, plutôt que de déterminer quoi faire lorsque vous n’êtes pas à votre meilleur (et éventuellement hospitalisé).
Tout d’abord, créez une relation avec un avocat qualifié avant tu es blessé. Les services juridiques qualifiés sont utiles dans toutes sortes de situations, donc même si vous n’êtes jamais blessé au travail, cela ne vous dérangera pas d’avoir un avocat à appeler en cas d’urgence. Cependant, si vous vous blessez en travaillant, cette relation est indispensable.
Si vous êtes blessé au travail, appelez votre avocat dès que possible (après avoir administré les premiers soins adéquats, bien sûr). Même si votre avocat peut faire beaucoup pour vous, il est tout de même très important de profiter des minutes qui suivent la blessure.
Commencez par documenter les preuves de la blessure qui s’est produite. Votre employeur a de nombreuses responsabilités concernant votre sécurité. L’employeur doit fournir des vêtements de protection adéquats, un équipement bien entretenu, un lieu de travail propre et rangé sans risque de trébuchement, etc. Si vous êtes blessé à cause de la négligence de votre employeur, prenez des photos de la scène et de votre blessure. Si la blessure est le résultat d’un équipement inapproprié, assurez-vous qu’ils sont marqués visuellement.
Vous devrez également créer une trace écrite de l’événement et obtenir les signatures de toute personne qui a été témoin de l’événement. Votre description écrite de ce qui s’est passé, corroborée par des collègues et d’autres témoins, sera un document puissant en votre faveur. Un journal permanent de votre blessure et de votre rétablissement est un autre document important à conserver.
Dans la plupart des cas, vous aurez trois ans à compter de la date de la blessure pour déposer une réclamation. Cependant, il vous sera probablement plus facile d’agir en premier, alors que l’affaire est encore « nouvelle ». Les jours et les semaines qui suivent une blessure sont ceux où toute l’action se produit. Pendant ce temps, vous devez conserver des registres précis de la correspondance entre vous et votre employeur et prendre note de toutes les mesures prises par vous ou en votre nom en relation avec la politique de votre entreprise en matière d’accidents du travail.
Après avoir fait toute cette diligence raisonnable, vous n’aurez plus qu’à attendre que votre avocat s’occupe du reste. Ne vous inquiétez pas si vous ne parvenez pas à créer chaque élément de cette liste. Un expert juridique qualifié vous sera d’une grande aide à cet égard, vous obtenant la restitution dont vous avez besoin, souvent sans passer par les tribunaux. Résoudre les réclamations pour blessures liées au travail n’est jamais agréable, mais avec un peu d’effort, vous constaterez qu’il est facile d’obtenir le paiement que vous gagnez, avec juste un peu de paperasse et l’aide d’un avocat.