Ces signes pourraient signifier que votre employé a des problèmes d’argent

Le niveau moyen d’endettement personnel des adultes britanniques est désormais d’environ 30 000 £ et de nombreuses personnes ont du mal à suivre les remboursements, d’autant plus que les augmentations de salaire sont tombées en dessous de l’inflation.

Les travailleurs trouvent également ce niveau d’endettement personnel difficile, et lorsqu’une dépense imprévue comme un joint de tête cassé ou une couronne dentaire cassée survient, cela peut faire basculer l’équilibre entre des problèmes de gestion et des problèmes d’argent. Si vous êtes un employeur, vous avez le devoir de surveiller votre personnel afin de détecter tout signe de détresse financière et d’offrir de l’aide.

Voici ce à quoi vous devez faire attention.

Un refus de régler le problème

Cela peut sembler un peu paradoxal ; comment savez-vous quand quelqu’un refuse de résoudre un problème dont vous ne savez rien ? Cependant, si vous vous enfoncez la tête dans le sable en ce qui concerne la dette, quelque chose se produira tôt ou tard qui exposera la situation. L’employé peut recevoir un appel d’un prêteur à son bureau ou, éventuellement, tomber en panne et parler à un collègue d’une décision du tribunal de comté contre lui. Tu peux trouver Explication des CCJ ici si vous avez besoin d’en savoir plus à leur sujet.

Fatigue excessive au travail

Les dettes importantes sont l’ennemi du sommeil réparateur car les gens peuvent se retrouver dans un état d’inquiétude et de stress constants. Ce manque de sommeil peut entraîner des privation de sommeil, irritabilité et mauvaise performance au travail. Ce n’est pas seulement profondément désagréable pour l’individu, cela a également des répercussions sur les collègues et, en fin de compte, sur votre entreprise.

Habitudes alimentaires irrégulières

Le stress affecte l’appétit et digestion. Les gens peuvent se gaver d’aliments malsains ou ne pas manger beaucoup. Cela entraîne des problèmes de santé et des journées de travail perdues. Si votre employé arrête soudainement d’aller déjeuner et ne suit pas de régime, il peut y avoir une autre raison à son ascèse.

Anxiété inhabituelle

Si quelqu’un est « pourchassé » par les créanciers et les agents de recouvrement, il est constamment en état d’alerte. Ils sursauteront lorsque leur téléphone portable sonnera, peut-être même lorsque le téléphone fixe sonnera. Ils peuvent développer un certain niveau de paranoïa qu’ils peuvent également rencontrer au travail ; ils peuvent se demander qui attend la personne dans une voiture garée près du bureau ou regarder nerveusement le courrier au bureau.

Colère inhabituelle

La dette peut faire que les gens se sentent piégés et désespérés, et ces sentiments peuvent facilement se transformer en colère. La colère peut être dirigée contre eux-mêmes, contre leurs collègues les mieux payés, contre le gouvernement, contre l’économie, contre vous (pour ne pas les avoir « assez payés »), et même contre les membres de leur famille parce que, eh bien, ils sont accros. Les crises de colère et les sautes d’humeur inhabituelles sont un signe classique de stress, et si la source du stress n’est pas immédiatement évidente, la dette peut en être la cause.

Dépression soudaine

Une dette non réglée ou en difficulté peut entraîner des problèmes de santé mentale, principalement la dépression. Les humeurs déprimées sont susceptibles de se dissiper lorsque la dette est résolue ou du moins sur le chemin de la résolution, mais elle peut persister ou même s’aggraver parfois. Si les dettes ne sont pas réglées ou sont trop accablantes, la dépression risque de persister. La dépression et l’anxiété causent près de 12 millions de journées de travail perdues chaque année. Les employés doivent donc prendre soin de leurs employés.

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