Que diriez-vous si vous deviez comparer deux développeurs de logiciels, qui ont des antécédents et des compétences similaires, tels que la langue, les plates-formes, les industries ? Vous voyez les mêmes choses pour vous deux. Mais lequel est réellement le meilleur ?
Il semble qu’un développeur de logiciels très performant ne possède pas seulement des compétences techniques, un bon comportement et un bon état d’esprit peut faire la différence.
Voici donc comment différencier deux développeurs de logiciels qui ont les mêmes qualifications.
Ils écrivent du code facile à lire
Nous savons qu’il est facile d’écrire du code qui peut être réutilisé et testé, mais cela montre à quel point le développeur est bon. Les développeurs commencent par écrire ligne après ligne, puis créent cette fonction qui s’agrandit, puis le code devient plus difficile à lire et plus difficile à réutiliser. Ils doivent avoir un nom clair pour les variables et les fonctions.
Ils comprennent l’importance de leur travail pour l’entreprise
De nombreuses personnes peuvent désormais écrire du code pour différentes entreprises. Mais peu de gens comprennent pourquoi l’entreprise est si importante. Peu de gens comprennent vraiment où se trouve l’entreprise et comment elle fonctionne. Ils doivent comprendre les buts et les objectifs. Et leur travail doit être centré sur le client.
Ils savent quand ils ont besoin de parler et quand ils ont besoin d’écouter
S’ils sont en réunion, ils sauront sûrement qu’ils doivent d’abord écouter, puis parler. Cela signifie qu’ils ne doivent pas croire qu’ils sont la personne la plus intelligente de la pièce. Ils doivent comprendre qu’ils peuvent parfois se tromper et qu’ils doivent trouver des moyens d’apprendre constamment.
Ils sont disciplinés
Pour une entreprise de développement de logiciels, le talent n’est pas tout. Un développeur de logiciels discipliné est quelqu’un qui prend son temps pour faire son travail, analyser toutes les idées et comprendre qu’il est nécessaire d’aider l’entreprise à réussir.
Ils n’abandonnent pas
Ils doivent être un peu têtus, car les problèmes qu’ils pourraient rencontrer peuvent ne pas être très faciles et agréables. Ils doivent être sûrs qu’ils trouveront un moyen de résoudre le problème.
Ils doivent pouvoir se concentrer sur les choses qui comptent
Le développeur de logiciels doit avoir toute son attention redirigée vers le but de l’entreprise.
Certains codes peuvent être très difficiles et parfois leur esprit peut s’envoler vers d’autres choses. Ils ont besoin de connaître les objectifs de l’entreprise et ce qu’il faut faire pour les atteindre. Ce n’est pas une mauvaise chose de lâcher prise parfois, tant qu’ils sont capables de se concentrer à nouveau sur leur travail.