Chaudes journées au bureau

La Grande-Bretagne est au milieu d’une vague de chaleur, avec le potentiel des journées de juillet les plus chaudes depuis les années 1970.

Public Health England a émis un avertissement sanitaire pour prêter attention aux cas d’épuisement par la chaleur, de coup de chaleur, de déshydratation et de surchauffe. Ce n’est pas seulement un problème sur la plage, mais les jours chauds au bureau, c’est aussi un problème.

journées chaudes au bureauLa réglementation britannique actuelle sur le lieu de travail stipule que les employeurs doivent prendre des mesures lorsque la température descend en dessous de 16 ° C, mais il n’y a pas de température maximale. Nous nous attendons à des températures de 33 ° C cette semaine et compte tenu de l’absence de réglementation, OfficeGenie.co.uk a créé un guide des employeurs sur la façon de combattre la chaleur, dont les détails peuvent être trouvés ci-dessous.

Peter Ames, responsable de la stratégie chez OfficeGenie.co.uk, a déclaré: « Bien qu’il n’y ait pas de directives spécifiques sur le moment où il fait trop chaud pour travailler, il existe un certain nombre de réglementations que les employeurs et les employés doivent connaître. le mercure augmente.

«Pour les employeurs, il est de votre responsabilité de faire tout votre possible pour assurer la sécurité et le confort de vos employés, cela peut aller de l’arrivée de fans à l’instauration d’une politique de travail à domicile. Si les températures deviennent inconfortables et que vous n’agissez pas, vous pourriez vous exposer à des poursuites judiciaires.

« Pour les employés, sans guidage de température haut de gamme, vous avez le pouvoir de forcer le changement. Si les températures sont vraiment inconfortables et qu’une partie importante de la main-d’œuvre se plaint, les employeurs doivent simplement prendre des mesures.

Réglementations en vigueur et ce que les employeurs doivent savoir :

  • La réglementation sur le lieu de travail (santé, sécurité et bien-être) de 1992 stipule qu’un lieu de travail intérieur doit avoir une température minimale de 16⁰C ou 13⁰C si le travail implique un exercice physique important
  • Règle 7 : « Pendant les heures de travail, la température dans tous les lieux de travail à l’intérieur des bâtiments doit être raisonnable. »
  • Code de conduite approuvé associé : « La température sur le lieu de travail doit fournir un confort raisonnable sans nécessiter de vêtements spéciaux. Lorsqu’une telle température n’est pas pratique en raison de processus chauds ou froids, toutes les mesures raisonnables doivent être prises pour atteindre une température aussi proche que possible du confort. »
  • Il n’y a pas de température de référence donnée à l’extrémité supérieure
  • Health and Safety Executive (HSE): « une zone de confort thermique acceptable pour la plupart des gens au Royaume-Uni se situe entre environ 13 ° C (56 ° F) et 30 ° C (86 ° F) »
  • HSE : « On ne peut pas donner un chiffre significatif au haut de l’échelle. En effet, les facteurs, en plus de la température de l’air, qui déterminent le confort thermique « .
  • Règlement sur le lieu de travail, règlement de 1999 sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail : les employeurs sont tenus d’évaluer les risques pour la santé et la sécurité – prendre des mesures si nécessaire (par exemple, si le lieu de travail tombe en dessous de la ligne directrice minimale ou si vous pensez que la température est trop élevée)

Quand agir

Les employeurs sont avisés qu’une évaluation des risques thermiques peut être requise dans les circonstances suivantes :

  • Bureaux climatisés : Si plus de 10 % des employés se plaignent
  • Bureaux ventilés naturellement : Si plus de 15 % des employés se plaignent
  • Entreprises commerciales, entrepôts, usines et tous les autres environnements intérieurs qui peuvent ne pas être climatisés : Quand plus de 20% des gens se plaignent

Mesures à prendre pour les journées chaudes au bureau

Si l’évaluation des risques thermiques montre que la chaleur présente un risque pour la santé et la sécurité au travail, le HSE recommande les étapes suivantes :

  • Contrôle de la température via des ventilateurs ou la climatisation.
  • Fournir des aides mécaniques pour réduire le taux de travail des employés.
  • Prévenir l’exposition par :
    • Permettre aux travailleurs d’entrer sur le lieu de travail pendant les périodes les plus fraîches de la journée
    • Délivrance de permis pour préciser le temps que les travailleurs passent dans des situations à haut risque
    • Prévoir des pauses
    • Assurez-vous que les aires de repos offrent des conditions plus fraîches
  • Prévenir la déshydratation en donnant accès à de l’eau froide
  • Assouplir les codes vestimentaires pour augmenter le confort des employés
  • Fournir un équipement de protection individuelle spécialisé conçu pour le confort par temps chaud

Bonne pratique pour les journées chaudes au bureau

Tous les employeurs sont également informés que les étapes suivantes sont de bonnes pratiques pour créer un lieu de travail à faible risque :

  • Isolez les tuyaux d’eau chaude
  • Prévoir climatisation et ventilateurs, surtout par temps chaud
  • Assurez-vous que toutes les fenêtres peuvent être ouvertes
  • Tenir les lieux de travail éloignés de la lumière directe du soleil et des sources de chaleur
  • Identifier les employés les plus à risque
  • Former les travailleurs pour qu’ils soient capables d’identifier les symptômes de stress thermique et les solutions appropriées
  • Fournir suffisamment de thermomètres pour évaluer la température sur tout le lieu de travail

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.