Comme vous le savez peut-être, LinkedIn est le plus grand site de réseautage professionnel et il existe actuellement plus de 277 millions de comptes actifs. Avec autant de comptes sur LinkedIn, vous voulez éviter de vous perdre dans la foule, surtout si vous cherchez à décrocher un rôle professionnel via le site.
Une fois que vous avez créé votre profil, comment pouvez-vous réellement utiliser LinkedIn pour trouver un emploi ? Heureusement, LinkedIn est considéré comme un puissant moteur de recherche et un site d’emploi, c’est donc l’endroit idéal pour chercher du travail. En fait, 94 % des recruteurs déclarent utiliser les médias sociaux, dont 87 % utilisent LinkedIn, pour rechercher des candidats potentiels afin de pourvoir leurs offres d’emploi.
Dans ce guide, nous vous expliquerons certaines choses que vous pouvez faire pour tirer parti de cette plate-forme de mise en réseau révolutionnaire disponible au bout de vos doigts.
Optimisez votre profil
Votre titre: Si vous recherchez un emploi dans un secteur particulier, personnalisez votre profil pour attirer les employeurs de ce secteur. Commencez par votre titre. Il s’agit généralement de votre titre de poste actuel, mais assurez-vous d’éviter tout ce qui est trop fade ou vague comme le marketing ou le comptable fiscal. En effet, à première vue, cela ne montre pas votre niveau d’expérience par rapport à quelque chose comme « directeur marketing » ou « comptable fiscal principal ». De manière plus détaillée et plus détaillée, les recruteurs et les employeurs potentiels savent où vous vous situez dans la hiérarchie de l’entreprise et peuvent donc être mieux placés pour vous offrir le même poste avec un meilleur salaire ou la prochaine étape de l’échelle.
Votre image: Une image vaut 1 000 mots et devrait vous présenter comme un professionnel et un travailleur acharné. Votre expression faciale et vos vêtements reflètent-ils bien votre poste ou votre secteur d’activité ? Prendre un verre entre amis ne fait pas hurler le prochain PDG de l’entreprise. Une image forte et haute résolution avec juste vous et un arrière-plan blanc est très efficace. Quelque chose qui fonctionne bien est également de recevoir ou de détenir une sorte de récompense ou de photographier avec une personnalité ou une célébrité bien connue.
Votre profil écrit : Vous devez viser à identifier les compétences clés qui sont requises dans les descriptions de poste que vous avez vues et que vous recherchez. Il y a de fortes chances que vous ayez utilisé ces compétences beaucoup plus tôt et que vous ne les ayez pas reconnues. Ceux-ci peuvent inclure des éléments tels que la gestion du temps, l’organisation, la ponctualité et le travail d’équipe. Une fonctionnalité intéressante de LinkedIn est que vos relations ont la possibilité de vous approuver pour les compétences que vous prétendez acquérir.
Utilisez les mots clés de votre profil. Les recruteurs rechercheront des mots-clés simples sur LinkedIn pour trouver des employés potentiels dans le bon secteur pour leurs clients. Il est important d’utiliser des mots clés afin qu’ils soient facilement identifiables par les recruteurs. Il est donc important de réfléchir aux types de choses qu’un recruteur rechercherait et de les intégrer à votre profil, y compris les types de développement informatique, les qualifications et les récompenses.
Recommandations : Linkedin vous permet de demander à d’autres personnes des conseils et des références. C’est un excellent moyen de présenter des témoignages et de mettre en évidence vos meilleures qualités et pourquoi ils ont aimé travailler avec vous.
Par rapport à un CV de base sur votre page de profil, ces conseils ci-dessus ajoutent beaucoup de viande à l’os.
Utilisez la fonction de recherche
LinkedIn est un moteur de recherche puissant à part entière où plus de 5 milliards de recherches ont été effectuées sur le site de réseautage social au cours de la dernière année seulement.
Pour commencer, localisez la barre de recherche en haut de la page ; ici, vous pouvez saisir des mots-clés spécifiques, des noms d’entreprises et des intitulés de poste. Par exemple, vous pouvez taper « Responsable marketing » et vous obtiendrez une liste des offres d’emploi, des groupes et des personnes qui ont déjà ce titre de poste avec lesquels il pourrait être utile d’entrer en contact. Si vous êtes déjà connecté avec une personne en recherche, il vous sera demandé de lui envoyer un message.
Le moteur de recherche vous permet également de filtrer intelligemment les résultats par personnes, emplois, groupes, entreprises et boîte de réception. Une fois que vous en avez sélectionné un, disons « emplois », cela vous permettra de personnaliser davantage votre recherche par secteur, relations, emplacement, fonction et niveau d’expérience.
Si vous cliquez sur Marketing Manager chez Sony basé à Manchester, par exemple, l’une des fonctionnalités les plus utiles que LinkedIn vous offre est qu’en plus des détails du rôle sélectionné, vous verrez :
- Une liste d’autres emplois Sony
- Une liste d’emplois similaires disponibles auprès d’autres entreprises
- Une liste des autres emplois consultés par les personnes qui ont cliqué sur cet emploi
Après avoir utilisé le site pendant un certain temps, l’algorithme de LinkedIn deviendra sur mesure pour vous. Il aura une idée de vos préférences et vous montrera des choses qui, selon lui, pourraient vous intéresser sur la page et dans les e-mails réguliers.
Connectez-vous et construisez un réseau
Les personnes que vous rencontrez sur LinkedIn peuvent en fait devenir une personne avec qui vous travaillez, vous référez ou travaillez. L’aspect de connexion LinkedIn est comme un groupe mondial que vous avez créé plein de mentors et d’étudiants, d’opportunités commerciales et d’opportunités d’emploi – c’est clairement l’une des meilleures fonctionnalités de LinkedIn.
Il est conseillé de se connecter avec des personnes du même secteur que vous ou d’un secteur dans lequel vous essayez de décrocher votre nouveau rôle.
N’hésitez pas à envoyer des messages aux personnes personnelles et professionnelles telles que :
« Merci de m’avoir contacté. Ce fut un plaisir de vous rencontrer lors de l’événement de réseautage cette semaine – j’ai apprécié notre conversation. Restons en contact! Salutations, Jenifer ».
Si vous le faites, vous établissez et construisez des relations dès le début de votre cheminement de carrière. Le destinataire de votre message appréciera très probablement l’effort que vous avez fait pour établir une relation avec lui. En conséquence, ils se souviendront probablement de vous dans une mer de visages sur leur chronologie et interagiront potentiellement avec vos publications.
Cette pièce a été fournie par BrightPool Recruitment, une entreprise spécialisée dans l’aide à ses clients avec une stratégie de talents et dans l’aide à attirer les meilleurs employés pour votre organisation.