La pensée de groupe est le pire ennemi de tout homme d’affaires. Lorsqu’il est temps de prendre des décisions cruciales, vous avez besoin d’une réflexion originale. Ce qui, si vous avez déjà été sous pression pour respecter un délai et atteindre des objectifs, c’est beaucoup plus facile à dire qu’à faire.
Ainsi, au lieu de perdre du temps à battre des idées dans la pensée de groupe et la chambre d’écho, brisez le moule avec ces stratégies employées par certaines des entreprises les plus prospères au monde.
Diviser le groupe en petites équipes
Bien que les petites équipes puissent toujours être sujettes à la pensée de groupe, vous aurez toujours plusieurs groupes à partir desquels recueillir de bonnes idées. Lorsque de grands groupes se réunissent, ils ont tous tendance à s’entendre sur quelque chose en raison de l’empathie d’une personne envers les autres. Ce dénominateur commun est généralement Pas la solution la plus efficace car c’est généralement aussi le plus petit dénominateur commun. C’était simplement le moyen le plus simple pour de nombreuses personnes différentes de s’entendre.
Vous ne savez pas si votre entreprise peut créer des groupes plus petits ? Apple, l’entreprise la plus rentable au monde, est connue pour sa structure plate et ses équipes agiles.
Encouragez la pensée originale
La pensée originale est exactement ce que la pensée de groupe ne produit pas. La pensée de groupe conduit à choisir les idées les plus sûres et les plus conventionnelles, mais pas les plus créatives. Parce que les meilleures idées sont innovantes et diversifiées, il est important d’encourager la réflexion originale. Parfois, les personnes qui ont les meilleures idées ont peur de s’exprimer parce qu’elles considèrent qu’il est risqué de présenter une idée fantaisiste. Cependant, des idées exagérées peuvent conduire à des résultats exceptionnels, alors encouragez et récompensez la pensée originale.
Pour beaucoup de gens, la créativité est quelque chose qui doit être développée. Ce n’est pas parce que c’est original que c’est forcément un bon plan. Ces fondations aideront à former la base de la créativité en tant que modèle, plutôt qu’un événement ponctuel.
Ignorer le consentement
Un drapeau rouge indiquant que votre salle de réunion est devenue une chambre d’écho est lorsque tout le monde s’accorde très rapidement sur une solution à un problème. Les solutions rapides conduisent souvent à de mauvais résultats. Si vous voulez que votre entreprise se démarque, les idées qu’elle poursuit doivent être celles qui se démarquent. Ceux sur lesquels il est facile de s’entendre ne le font généralement pas. Au lieu de cela, ils ont tendance à être si conventionnels qu’ils semblent évidents. C’est parce qu’ils l’ont été, et cela pourrait signifier qu’ils sont déjà maltraités.
Soyez conscient et alerte
Il y a une raison pour laquelle tant de bons conseils commerciaux proviennent de la philosophie orientale. Ces cultures valorisent la sensibilisation. Lorsque les gens apportent une prise de conscience dans la salle de réunion, ils sont dans l’instant présent et prêtent attention aux pensées lorsqu’elles surgissent. C’est trop facile à faire sur le pilote automatique, mais ne pas le faire est essentiel au succès de l’entreprise. Cela explique peut-être pourquoi tant de dirigeants de startups ont « sauté » sur Modafinil. Dans un environnement collaboratif, plusieurs idées médiocres pourraient inspirer une excellente idée. Écouter attentivement la contribution de chacun et être conscient de vos propres pensées peut conduire à des solutions inspirées. Ne prenez jamais de décisions critiques concernant votre entreprise sans réfléchir.
Soutenir les débats
Le phénomène de pensée de groupe se produit parce que les gens veulent généralement être agréables. Ce n’est pas un moyen efficace de proposer de bonnes stratégies commerciales, car les meilleures idées sont souvent négligées dans le processus de recherche d’un dénominateur commun sur lequel tout le monde est d’accord.
Apprenez à tenir des discussions pendant la réunion et encouragez les gens à discuter ouvertement des avantages et des inconvénients de diverses stratégies sans crainte de répercussions.
Assurez-vous que votre entreprise ne tombe pas dans la routine qui accompagne la pensée de groupe comme une bonne prise de décision. L’utilisation de ces cinq stratégies évitera que vos réunions ne deviennent des chambres d’écho où les idées les plus douces semblent être les plus populaires. Lorsque vous prenez des décisions critiques pour votre entreprise, vous devez obtenir les meilleures idées de chaque membre de l’équipe pour proposer des stratégies créatives qui produisent des résultats supérieurs à la moyenne.