Conseils d’experts pour survivre à la fête de Noël au bureau

Noël est un moment de fête à la maison comme au bureau. Pour les employeurs, c’est l’occasion de récompenser le personnel pour une année de dur labeur et de remonter le moral du personnel.

Dans un monde idéal, la fête de Noël au bureau est l’occasion pour les employés de se détendre et de socialiser avec des collègues de toute l’entreprise. Mais pour beaucoup, l’idée d’une fête de Noël au bureau vous remplit d’un sentiment de terreur festive.

Si cela vous semble familier, Office Genie, le seul moteur de recherche de bureaux qui permet aux petites entreprises, aux startups et aux indépendants de rechercher tous les types de bureaux de location, a rassemblé quelques conseils essentiels de leaders d’opinion du monde des affaires pour survivre à ces vacances à la fois en tant qu’employeur et en tant qu’employé.

Cyrielle Bourgeois d’Expert Market UK, qui propose un service gratuit pour vous aider à trouver les meilleurs équipements et services de bureau pour vos besoins professionnels, nous a fourni des informations sur la façon de passer une soirée à socialiser avec des personnes que vous ne connaissez que dans un cadre professionnel :

« N’oubliez pas l’importance de socialiser, y compris de nouvelles personnes, de rencontrer et de discuter avec des collègues que vous voyez rarement, mais rappelez-vous que vous restez à un événement professionnel après tout, alors gardez quelques choses pour vous, il y a des choses dans votre vie que vous ne devrait pas partager et que les autres employés ne devraient pas savoir. De plus, n’utilisez pas cet événement pour vous lier d’amitié avec vos administrateurs et gravir les échelons plus rapidement, vous ne le ferez tout simplement pas !

Kelsey Goeres de MyCorporation, qui fournit des services d’archivage de documents en ligne aux clients souhaitant créer une société ou une société à responsabilité limitée, donne un aperçu des tentations de se défouler lorsque l’alcool entre en jeu :

« Il y a beaucoup d’occasions de se déchaîner et de trop boire pendant les vacances, la fête de bureau n’en fait pas partie. Socialiser dans une atmosphère détendue, danser et même participer à un karaoké sont acceptables tant que vous n’avez pas bu cinq verres de trop. N’ayez pas peur de vous amuser, mais essayez de ne pas briser la vision professionnelle que quelqu’un a de vous. Et gardez à l’esprit que quelqu’un documentera certainement la fête à des fins de médias sociaux. Il n’y a pas ce qui se passe à la fête, reste à la fête ».

Si vous pensez que vous êtes fort en nombre lorsque votre invitation à une fête comprend un plus un, Roy Cohen, Career Coach et auteur de Le guide de survie du professionnel de Wall Street fournit des trucs et astuces pour affecter votre ailier :

« Classez cette astuce dans les leçons apprises. Si votre invitation de vacances inclut un invité ou un conjoint, faites preuve de bon sens. Avez-vous des raisons de craindre que votre rendez-vous ne vous embarrasse ? Une de mes clientes a emmené son petit ami (maintenant un ex) à une fête de Noël chez son patron en banlieue. Il a bu comme un poisson et a passé la majeure partie de la soirée à bavarder et à s’embrasser intimement avec la femme du chef. Mon client était agacé et gêné. Son patron était furieux. À l’époque, il n’avait aucune idée que son patron et sa femme étaient en conseil conjugal et étaient sur le point de se séparer. »

Si vous êtes un employeur et que vous lisez ceci, vous commencez peut-être à remettre en question votre décision d’organiser un événement. N’ayez crainte, Emma Wellard, avocate en droit du travail chez Wright Hassall, a de bons conseils sur la façon d’effectuer les vérifications préventives nécessaires des dommages :

«Les employeurs voudront que leur personnel s’amuse à la fête de Noël, mais avec l’alcool qui coule, des problèmes peuvent facilement survenir. Ne mettez pas de politiques et de procédures sur la liste des résolutions du Nouvel An – communiquer avec le personnel sur ce qui ne sera pas toléré et mettre en place les bonnes politiques à l’avance garantira que tout le monde passe un bon moment. »

De nombreux employeurs ont organisé cet événement des mois à l’avance et c’est l’occasion de passer du temps avec des personnes à qui vous ne parlez peut-être qu’en passant ou par e-mail. Peu importe où vous organisez votre fête de Noël au bureau, n’oubliez pas de vous amuser !

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