Des solutions pour les personnes handicapées pour créer un environnement de travail inclusif

Pour attirer la meilleure main-d’œuvre, il est essentiel que votre bureau soit aménagé de manière à convenir aux employés de toutes les capacités physiques. Bien que cela puisse sembler évident, il est surprenant de voir combien peu de lieux de travail seraient en mesure d’aider un employé handicapé s’il devait commencer à travailler avec effet immédiat.

Pour souligner ce point, CMD a mené une enquête en collaboration avec Shaw Trust, l’association caritative nationale chargée d’aider les salariés handicapés à trouver du travail, afin de déterminer les obstacles qu’un salarié handicapé rencontre dans les bureaux « quotidiens » à travers le Royaume-Uni.

Voici ce que l’enquête a révélé :

A partir de ces résultats, on constate que les obstacles mis en évidence se répartissent en trois catégories distinctes : Mobilier et aménagement non réglables’, ‘Risques de trébuchement’ et ‘Inaccessibilité’.

La bonne nouvelle est que les changements qui doivent être apportés pour corriger ces problèmes sont facilement résolus. C’est comme ça:

Intégration de luminaires et mobilier modulables

Les bureaux réglables en hauteur sont de plus en plus populaires dans les bureaux en raison d’une prise de conscience accrue de l’ergonomie et du fait que des positions assises inappropriées peuvent causer des tensions et des blessures aux employés de toutes capacités physiques. De même, les bras de moniteur réglables permettent de positionner les écrans d’ordinateur à l’angle parfait pour minimiser la fatigue du cou et s’adapter aux employés de différentes tailles.

Pouvoir élever le bureau et surveiller la hauteur d’une simple pression ou d’une simple pression sur un bouton ferait une énorme différence pour le confort d’un employé handicapé et contribuerait grandement à créer un environnement inclusif.

Les avantages, cependant, ne sont pas uniques à ceux dont les mouvements sont limités, car tous les employés bénéficieraient d’une position de travail plus confortable, ainsi que d’une réduction conséquente de la douleur résultant d’une mauvaise ergonomie. Du point de vue de la gestion, l’investissement pourrait être bien équilibré avec la réduction des congés de maladie des employés pour des problèmes de dos et de cou et les indemnités de maladie et la couverture qui en découlent.

Les espaces de travail ajustables permettent également aux employés de travailler à chaud, créant ainsi un environnement de travail plus flexible et finalement plus agréable.

Face aux risques de trébuchement

Bien que les risques de trébuchement ne concernent pas seulement les employés handicapés, les conséquences d’une chute sur des béquilles peuvent être extrêmement graves. S’assurer que le sol est de niveau, remplacer les carreaux usés ou inégaux et enlever ou réparer les tapis effilochés est une mesure de base qui peut prévenir les blessures potentielles pour tous les employés.

Les câbles qui traînent présentent un grave danger : non seulement ils peuvent trébucher ou s’emmêler dans un fauteuil roulant, mais il existe également un risque que l’appareil connecté au câble puisse être entraîné avec lui, atterrissant potentiellement sur quelqu’un ou créant un risque électrique.

Les œillets et les prises sont le moyen idéal pour s’assurer que les câbles sont hors de danger et peuvent être facilement fixés sous les bureaux, ce qui a l’avantage supplémentaire de créer un espace de travail plus ordonné et plus esthétique.

Améliorer l’accessibilité

Accéder aux prises dans des endroits difficiles d’accès peut être au mieux ennuyeux, mais carrément impossible avec des mouvements limités. Il convient de noter ici que la diffusion limitée n’est pas nécessairement limitée à ceux qui sont enregistrés comme handicapés. À tout moment, les employées peuvent souffrir de pauses ou de foulures, avoir des problèmes de dos ou même éprouver des difficultés à bouger dans les derniers stades de la grossesse.

Les prises de courant inaccessibles peuvent être résolues simplement en investissant dans des modules d’alimentation de table. C’est la solution parfaite pour une connectivité rapide et facile, car les ordinateurs portables, les tablettes et les téléphones portables peuvent être instantanément branchés sur des prises ou des ports USB sans avoir à s’étirer ou à se pencher pour trouver une prise disponible.

L’accessibilité dans son ensemble a été soulevée comme une préoccupation dans l’enquête. Selon la loi, certaines mesures doivent être mises en place pour garantir que les besoins des employés handicapés sont satisfaits, mais ces mesures ne s’étendent souvent qu’aux parkings désignés, aux toilettes et aux largeurs de portes accessibles aux fauteuils roulants.

Dans de nombreux cas, cependant, il n’est pas difficile de s’assurer que même le bureau le plus basique convient à tous les employés. Les obstacles peuvent être identifiés simplement en regardant autour du bureau du point de vue d’un employé handicapé et en identifiant les zones qui peuvent être problématiques. Il est très probable que des ajustements mineurs, ainsi que les meubles et accessoires mentionnés ci-dessus, feront une énorme différence dans l’accessibilité globale du lieu de travail, créant finalement un environnement inclusif.

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