Développement personnel – Comment réinventer votre entreprise de coaching

Nous avons tous des rêves et des aspirations que nous espérons réaliser dans la vie, mais combien d’entre eux réalisons-nous ? Avec le recul, certains de ces rêves étaient-ils réalistes pour vous et votre entreprise de coaching ?

Ainsi, lorsque vous vous demandez « Par où commencer ? », la réponse est très simple. Que vous veniez de démarrer votre nouvelle entreprise ou que vous exécutiez votre activité depuis cinq ans, il est essentiel de fixer des objectifs pour votre propre développement personnel. Sans cela, vous n’irez nulle part de spécial avec votre entreprise de coaching.

croissance personnelle

Qu’est-ce que le développement personnel ?

Le développement personnel est défini comme un processus ; un esprit long, dans lequel vous améliorez les compétences et l’expérience que vous possédez dans votre poste, votre entreprise ou votre organisation. Qu’il s’agisse de suivre une formation en ligne pertinente pour votre secteur afin d’élargir vos horizons, ou simplement de vouloir améliorer votre façon de parler aux clients afin d’augmenter les ventes potentielles par téléphone, tout cela est orienté vers l’amélioration de vos compétences et développement et, en fin de compte, le comportement général de votre entreprise. Il y a certains avantages à se fixer des objectifs, non seulement dans votre carrière professionnelle, mais aussi dans votre vie personnelle.

Votre voyage commence ici…

Pour obtenir les résultats que vous souhaitez, vous devrez prendre le temps de vous écouter et de comprendre ce qui vous empêche d’avancer. Nous avons fourni un guide étape par étape qui, nous l’espérons, vous aidera sur votre nouveau chemin vers le succès.

Étape 1 : où en êtes-vous ?

Le premier défi consiste à déterminer où vous en êtes exactement en ce moment et où vous aimeriez être à l’avenir. Que vous écriviez des notes ou dessiniez une carte mentale; tout ce qui vous aide à mieux rassembler vos idées, réfléchissez à où vous en êtes actuellement et à la position que vous aimeriez occuper dans les deux prochaines années.

Deuxièmement, pensez maintenant à ce que vous voulez. Pas ce que vous pensez que les autres attendent de vous, mais ce que vous aimeriez réaliser et apporter dans votre vie, votre carrière ou votre organisation.

Une fois que vous avez terminé les deux, revenez en arrière et planifiez ce que ce nouveau style de vie offrira en échange de récompenses financières, de liberté et de bonheur général dans la vie.

Étape 2 : Pensez-vous à vos forces, vos faiblesses et vos lacunes ?

En tant qu’individus, nous aurons toujours des aspects pour lesquels nous sommes bons et d’autres pour lesquels nous ne sommes pas si bons. On ne peut pas s’attendre à ce que vous fassiez tout, mais ce que vous pouvez faire, c’est créer des solutions viables à vos faiblesses.

Quand, à ce stade, vous devriez vous poser des questions telles que :

  • En quoi j’excelle ?
  • Que pouvait-il faire de l’amélioration ?
  • Comment cela affecte-t-il mon coaching ?

Posez-vous ces questions et écrivez votre réponse. Si vous dites, par exemple, que vous avez du mal à communiquer clairement avec des clients potentiels, que pourriez-vous faire pour l’améliorer ? Devez-vous améliorer votre contenu social, essayer de changer votre attitude ou suivre un cours de coach d’affaires ?

De cette façon, une image plus claire apparaîtra dans votre tête, vous indiquant comment vous pouvez aller de l’avant avec votre activité de coaching.

Étape 3 : Fixez-vous des objectifs pour votre développement personnel

Le prochain ordre de priorité est de décider des objectifs que vous souhaitez atteindre à court et à long terme. Ceux-ci peuvent concerner votre vie personnelle ; qu’il s’agisse de votre premier marathon dans les 12 prochains mois ou de votre entreprise, comme l’objectif de recruter un professionnel du marketing pour atteindre de nouveaux clients potentiels.

Vous devriez juste vous fixer quelques objectifs à atteindre – pas trop ou vous pourriez être dépassé. Ceux-ci doivent être revus régulièrement pour voir comment vous allez et apporter les modifications nécessaires. Réfléchissez à la manière dont chacun de ces objectifs de développement personnel vous aidera à obtenir de meilleurs résultats dans votre vie personnelle et professionnelle.

Étape 4 : Qu’est-ce qui vous empêche de les atteindre en ce moment ?

Reportez-vous à l’étape 2 où vous avez défini vos forces, vos faiblesses et vos lacunes et concentrez-vous sur les deux derniers. Si nous reprenons notre exemple, pourquoi avez-vous du mal à communiquer clairement avec des clients potentiels ? Est-ce parce que vous ne relisez pas le contenu que vous écrivez, êtes-vous généralement désorganisé ou parce que vous n’avez aucune expérience dans l’industrie ?

Élaborez les détails et créez un plan d’action : de nombreux facteurs peuvent nous empêcher d’atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés, mais maintenant que vous les avez écrits, les aspects vont commencer à changer parce que vous avez commencé à changer votre état d’esprit.

Étape 5 : Faites passer votre plan du papier à l’action

Nous sommes maintenant à la dernière étape de votre route vers le bonheur et le succès retrouvés. Simplement, il est temps de récupérer tous vos plans, notes et tout ce que vous avez écrit et de le mettre en action.

Bien sûr, ce n’est que le début, mais la clé pour devenir un coach d’affaires réussi est de vous comprendre. Une fois que votre état d’esprit change, votre confiance se renforce et vous commencez à voir votre vraie valeur et à en récolter les fruits.

Atteignez, faites votre mouvement et atteignez le niveau suivant.

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