Travailler en tant qu’entrepreneur ou indépendant vous permet de choisir les projets sur lesquels travailler, d’améliorer vos compétences et de travailler avec des horaires plus flexibles.
En tant qu’entrepreneur, vous n’avez pas d’employeur pour organiser pour vous vos impôts nationaux et vos cotisations d’assurance, vous devez donc décider comment fonctionner, ce qui garantira que toutes vos informations financières sont correctes et traitées en conséquence. Le meilleur chemin pour vous dépendra de vos projets futurs, de votre salaire et de ce qui est le plus important pour vous. Alors quelle est la différence entre l’entreprise individuelle, l’ombrelle et la société par actions ?
Entreprise individuelle
Un entrepreneur individuel est une personne qui possède entièrement son entreprise. Pour opérer en tant qu’entreprise individuelle, vous devrez enregistrer votre entreprise auprès du HM Revenue and Customs (HMRC) et remplir une déclaration de revenus annuelle d’auto-évaluation. En tant qu’entreprise individuelle, vous avez une responsabilité illimitée, ce qui signifie que si votre entreprise devait rencontrer des problèmes financiers, vous en seriez responsable et, au pire, vos biens personnels seraient en danger. Les entrepreneurs peuvent avoir du mal à fonctionner comme une entreprise individuelle car ils ne bénéficient pas de la même protection que les entrepreneurs des sociétés à responsabilité limitée, et certaines entreprises peuvent même avoir une clause selon laquelle elles n’embaucheront que des entrepreneurs opérant par l’intermédiaire d’une société à responsabilité limitée.
Société parapluie
Si vous décidez de travailler sous une société faîtière, elle s’occupera de l’aspect financier pour vous. La société faîtière collectera vos revenus auprès de votre client et déduira l’impôt sur le revenu et l’assurance nationale via le système PAYE avant de vous le verser. L’utilisation des services d’une société faîtière est la manière la plus coûteuse de fonctionner car vous serez facturé la totalité de la taxe de la même manière qu’un employé à temps plein le serait, en plus la société faîtière facturera également des frais pour ses services, ce qui être déduit de votre salaire.
Lorsqu’il s’agit de choisir une société faîtière, gardez à l’esprit que les affirmations des entreprises varient et que si quelque chose semble trop beau pour être vrai, c’est probablement le cas. Si vous travaillez sous une société faîtière et que vous deviez faire l’objet d’une enquête par le HMRC, vous êtes responsable de tout écart, et non la société faîtière. Il a été déclaré que certaines sociétés faîtières ajouteront une dépense quotidienne non reçue à leurs sous-traitants, puis en petits caractères indiqueront que bien que les reçus ne soient pas nécessaires pour traiter les réclamations de coûts, ils seront nécessaires si le HMRC demande à les consulter. Pour vous éviter de vous retrouver dans l’eau chaude, assurez-vous de choisir une société faîtière qui ne prétend pas livrer l’impossible.
Société anonyme
La propriété d’une société à responsabilité limitée est une méthode de travail populaire pour les entrepreneurs et les pigistes, car elle vous permet de garder le contrôle de votre entreprise avec un faible risque financier personnel. Travailler par l’intermédiaire d’une société à responsabilité limitée sera généralement la méthode de travail la plus efficace sur le plan fiscal, et les propriétaires de sociétés à responsabilité limitée peuvent facturer un large éventail de dépenses. En tant que propriétaire d’une société à responsabilité limitée, vous êtes un administrateur considéré comme une entité distincte de votre société à responsabilité limitée, ce qui signifie que toutes les dettes sont les dettes de la société et que vos biens personnels ne sont pas en danger.
Ces trois options ont des avantages et des inconvénients, et le choix de la meilleure voie dépendra de votre métier, de votre salaire et de la durée pendant laquelle vous prévoyez de travailler sur une base contractuelle ou indépendante.