Êtes-vous prêt pour un changement de carrière?

Si vous en avez assez de votre travail et pensez qu’il est temps de changer d’emploi, vous n’êtes pas seul. 60% des adultes actifs ils veulent une nouvelle carrière, mais 40 % d’entre eux ne savent pas vraiment vers quelle carrière ils aimeraient évoluer.

L’âge n’a pas d’importance lorsqu’il s’agit de changer de carrière, car les recherches montrent que les travailleurs jeunes et plus âgés recherchent les mêmes choses : satisfaction au travail, perspectives de salaire plus élevées et bon équilibre travail-vie personnelle. Bien qu’il puisse être intimidant de se réinventer dans une nouvelle carrière, vous devriez utiliser le temps pour découvrir ce qui vous motive au travail, ce que vous aimez faire et ce qui vous inspire.

changement de carrière

Mais si vous n’êtes toujours pas tout à fait sûr de la carrière vers laquelle vous souhaitez vous diriger, ou si vos compétences existantes sont transférables, ou si vous pensez que vous êtes peut-être trop vieux pour changer de carrière, alors il est temps de résoudre vos problèmes et d’en obtenir une. vous voulez.

Si tu sais ce que tu veux faire

N’oubliez pas de rechercher la carrière que vous avez choisie pour connaître les exigences communes, telles que la formation ou les qualifications. Répondez-vous à leurs besoins ? Si vous le faites, super! Si ce n’est pas le cas, vous voudrez peut-être envisager de suivre un cours du soir parallèlement à votre emploi actuel pour vous préparer à la carrière souhaitée ou faire une pause pour terminer le cours en moins de temps.

Si vous savez déjà ce que vous aimez faire et envisagez peut-être d’en faire une carrière, il est important de considérer que si vous l’appréciez vraiment autant, vous ne voudrez peut-être pas le faire à plein temps ainsi que pendant votre temps libre. Transformer un passe-temps en carrière peut être incroyablement gratifiant, mais cela peut diminuer votre amour pour le faire en dehors du travail.

Alternativement, si vous aimez vraiment quelque chose et pensez que vous pouvez en faire un marché, cela peut valoir la peine d’essayer de voir si d’autres embauchent pour ce travail, car il peut parfois être plus amusant et gratifiant de travailler pour quelqu’un d’autre, tout en restant consacrer la majeure partie de votre temps à ce que vous aimez, au lieu de diriger une entreprise et de ne consacrer qu’une fraction de votre temps à ce que vous aimez.

Si vous ne savez pas ce que vous voulez faire

Vouloir changer de carrière sans savoir ce que vous voulez vraiment faire ensuite peut être délicat. Pour vous aider à réfléchir à votre prochaine étape dans votre carrière, essayez d’identifier vos forces et vos faiblesses et, avec ces informations, recherchez les emplois qui sont liés à ces forces et qui vous intéressent.

Si vous n’êtes toujours pas sûr, essayez de rechercher des emplois dans votre région et de lire les descriptions pour voir s’ils vous intéressent. Si vous en trouvez un qui coche toutes les bonnes cases, examinez de plus près le cheminement de carrière pour voir s’il y a des exigences ou un poste de débutant auquel vous pouvez accéder.

Si vous n’avez pas les compétences pour ce que vous voulez faire

Chaque travail aura ses propres exigences, y compris ce que vous recherchez. Si vous ne remplissez pas certaines conditions, pas de panique, regardez plutôt les formations qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs de carrière et à vous rapprocher de l’emploi de vos rêves.

Suivre des cours de formation et des qualifications peut prendre un certain temps par rapport à votre emploi actuel, mais les cours du soir et les formations du week-end sont largement disponibles. Une autre option consiste à contacter ceux qui travaillent actuellement dans l’industrie souhaitée et à créer un réseau de contacts, car rencontrer de nouvelles personnes peut parfois être votre ticket.

Il est important d’établir ces relations de travail car il peut être plus facile d’obtenir un emploi dans une nouvelle industrie si vous avez déjà un contact au sein de cette industrie.

Si vous pensez que vous êtes trop vieux pour changer de carrière

Vous n’êtes jamais trop vieux pour changer de carrière. Les raisons de changer de carrière sont les seules choses qui changeront avec le temps, car il a été constaté que 43 % des employés âgés de 45 à 54 ans recherchent désormais de nouveaux défis et opportunités.

Certains des points clés pour changer de carrière plus tard dans la vie peuvent inclure : un stress excessif, l’ennui au travail, le licenciement et le plus courant, simplement le désir d’acquérir de nouvelles compétences. En vieillissant, cela devient plus une question de satisfaction au travail qu’autre chose à l’approche de l’âge de la retraite.

Vous voulez profiter au maximum de vos dernières années de travail et si cela signifie changer de carrière pour trouver un nouveau sens de l’excitation dans votre carrière, alors le moment est venu de saisir l’opportunité. Vous n’êtes jamais trop vieux pour apprendre une nouvelle compétence ou un nouveau travail.

Opportunités d’emploi disponibles

Partout au Royaume-Uni, il existe de nombreux emplois à forte demande dont nous manquons. L’industrie de l’ingénierie souffre de l’une des plus grandes pénuries de carrière, notamment celle d’ingénieur civil, d’ingénieur mécanique, d’ingénieur électricien et de génie logiciel. En 2016, il a été signalé qu’il y avait une pénurie d’environ 1,8 million d’ingénieurs au Royaume-Uni. Ce sont toutes des professions très recherchées et bien rémunérées, mais elles nécessiteront une formation et des qualifications pour se qualifier pour divers postes.

Le gouvernement a pour objectif de construire 1 million de nouvelles maisons en Angleterre d’ici 2020, mais l’industrie des métiers spécialisés souffre de l’une des pires lacunes. Comme vous pouvez l’imaginer, si vous souhaitez entrer dans un métier spécialisé, vous devrez d’abord acquérir une formation et des compétences. Il s’agit d’un problème courant, puisque 43 % des postes vacants dans les métiers spécialisés sont dus à des pénuries de main-d’œuvre. La profession qui a le plus manqué de métiers qualifiés est celle des électriciens. Apprendre un métier spécialisé est depuis longtemps un cheminement de carrière souhaitable et offre une variété de cheminements disponibles, que ce soit charpentier, plombier, électricien ou barreur, tous avec un potentiel de gain lucratif.

Le nombre d’enseignants travaillant en Angleterre est à son plus bas niveau depuis 2013. Il y avait 66 000 enfants de plus dans les écoles britanniques en 2018 qu’en 2017, mais il y a un manque d’enseignants qualifiés pour gérer l’afflux. L’une des principales causes de la pénurie est liée au nombre d’enseignants expérimentés qui quittent la profession et au nombre insuffisant de professionnels nouvellement formés qui entrent dans le système éducatif. Pour devenir enseignant, vous aurez besoin d’une formation formelle (la plupart du temps, elle comprend un PGCE).

Les professionnels de la santé sont toujours l’une des carrières les plus demandées chaque année. Le NHS connaît actuellement une pénurie de plus de 100 000 employés et il a été signalé que si cette pénurie persistait, elle pourrait entraîner des listes d’attente plus longues et, en fin de compte, réduire le niveau de soins fournis car le personnel serait mis à rude épreuve. Pour donner à l’industrie le coup de pouce dont elle a besoin, le NHS aurait besoin de 5 000 infirmières supplémentaires chaque année, soit trois fois le nombre qu’il recrute actuellement. Les emplois dans le secteur de la santé qui sont très demandés comprennent les médecins, les infirmières, les médecins, les thérapeutes du sport et les biologistes, et tous nécessitent des qualifications et une formation formelles. Les étudiants qui étudient la médecine dans les universités d’Angleterre et du Pays de Galles peuvent bénéficier d’une aide financière du NHS pour une partie de leurs études.

Une autre profession très demandée qui connaît une grave pénurie est l’industrie culinaire. Avec l’amour croissant du Royaume-Uni pour les restaurants et les repas à l’extérieur, il a besoin d’un personnel de haut niveau pour continuer. Chaque année, on rapporte que 20 000 chefs quittent la profession. Devenir chef nécessitera une formation formelle, y compris des qualifications culinaires.

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