Tous les employeurs veulent une main-d’œuvre productive, mais les employés veulent aussi travailler dans un environnement agréable, où ils se sentent partie prenante de quelque chose de plus grand et où leur opinion compte.
Bon nombre des problèmes qui peuvent entraver les deux peuvent être facilement résolus en mettant un stylo sur du papier et pour aider à célébrer la Semaine nationale de la papeterie (27e 3 avrilrd May), nous avons trouvé 5 façons d’augmenter simultanément la productivité et le plaisir des employés :
- Bulletin corporatif
Un bulletin d’information d’entreprise est un moyen fantastique de rassembler beaucoup d’informations amusantes et importantes sous un même toit. Du point de vue d’un employeur, vous pouvez l’utiliser pour informer votre personnel de vos objectifs et les remercier en même temps. Vous pouvez également les informer de tout changement juridique à venir ou de nouvelles règles commerciales qui les concernent ou affectent l’entreprise. C’est également un endroit idéal pour présenter des événements d’équipe comme des collectes de fonds ou des soirées d’équipe, et de nombreux employés sont heureux de contribuer s’ils pensent que leurs efforts font de l’entreprise un lieu de travail plus agréable.
- Organisation d’événements sociaux
Les événements sociaux peuvent souvent être le cœur de toute entreprise et contribuer à renforcer l’esprit d’équipe et le moral, ce qui est essentiel au plaisir des employés. Si vous n’avez pas encore quelqu’un prêt à organiser des événements sociaux au travail, c’est généralement une bonne idée de suggérer à chacun d’avoir des idées, puis d’organiser un événement social chacun. Le bowling et les repas à dix quilles sont souvent des soirées mensuelles populaires, tandis qu’un voyage aux compétitions est souvent un événement annuel populaire où les femmes et les hommes peuvent se déguiser et profiter ensemble d’une atmosphère amusante et détendue.
- Boîte à suggestion
Alors que certaines personnes préfèrent se plaindre de quelque chose plutôt que de faire quelque chose, il arrive souvent que de nombreux employés soient un peu soucieux de suggérer des idées à la direction. Une boîte à suggestions est l’occasion idéale pour les employés d’écrire une idée de manière anonyme et d’en bénéficier si la direction la juge bonne. Cependant, si une idée ne peut être réalisée, une motivation doit être fournie et la transparence est toujours très appréciée par les employés.
- Avis et affiches
De nombreux mots inspirants ont été écrits, dont beaucoup sont pertinents sur le lieu de travail, et l’affichage de ces outils de motivation peut avoir un effet positif sur l’atmosphère de bureau. Pourquoi ne pas demander à chacun d’écrire son dicton de motivation préféré, puis d’imprimer des affiches ou des avis à afficher au bureau.
- Réclamations, litiges
Personne n’aime vraiment traiter les plaintes. Cependant, en encourageant les gens à déposer de petites plaintes et en les traitant rapidement, cela peut souvent les empêcher de dégénérer en quelque chose de beaucoup plus important. C’est une bonne idée d’avoir une procédure de plainte des employés où ils peuvent remplir un formulaire qui sera ensuite traité avec discrétion. Cela peut être quelque chose d’aussi simple qu’un conflit de personnalité, et souvent ceux-ci peuvent être résolus rapidement. Éliminez le problème dans l’œuf et vous pouvez également limiter les absences des employés et éviter les litiges potentiels.
Les employeurs et les employés devraient avoir le droit de communiquer leurs sentiments au travail et de lutter pour une meilleure productivité et un environnement de travail plus agréable dans une égale mesure. Nous pensons également que la meilleure façon d’y parvenir est de mettre la plume sur du papier.
Célébrez la Semaine nationale de la papeterie avec Euroffice en écrivant ce que vous avez en tête !
D’autres façons de s’impliquer peuvent être trouvées dans la vidéo ci-dessous :