Façons de prendre plus de responsabilités au travail

Beaucoup de gens arrivent au point dans leur travail où ils sont prêts à passer au niveau supérieur, mais ne savent pas comment.

Souvent, vous n’êtes peut-être pas qualifié ou n’avez pas assez d’expérience pour vous qualifier pour une promotion ou postuler à un nouveau poste, mais vous pouvez prendre de petites mesures qui vous mettront sur la voie du développement professionnel. En fait, faire ces petits pas et assumer plus de responsabilités au travail est essentiel si vous voulez être éligible à une promotion à l’avenir.

responsabilité au travailVoici 6 façons simples d’assumer plus de responsabilités au travail et de commencer votre carrière sur la bonne voie.

1. Parlez à votre superviseur

La première chose à faire si vous souhaitez assumer plus de responsabilités au travail est de consulter votre supérieur. Demandez une rencontre avec votre superviseur et dites-lui que vous voulez discuter de votre rôle. Au cours de la réunion, dites-leur que vous souhaitez assumer plus de responsabilités et demandez-leur ce que vous pouvez faire de plus dans le cadre de votre rôle actuel. Ayez une conversation sur ce qui vous sera non seulement bénéfique, mais également sur la manière dont vous pouvez aider votre équipe et l’entreprise en général en comblant les lacunes et en répondant aux besoins de l’entreprise. Votre superviseur devrait être heureux de parler de votre développement de carrière, mais il sera encore plus heureux de discuter de la façon dont vous pouvez lui faciliter la vie !

2. Participez à des activités supplémentaires

Assumer des responsabilités supplémentaires au travail ne doit pas nécessairement impliquer un travail acharné. Cela peut également signifier s’impliquer dans des activités amusantes, comme l’équipe sportive de votre lieu de travail, un club social ou une initiative caritative. Bien que cela puisse être très amusant, cela est également très bénéfique pour votre carrière car vous établissez des liens, développez des relations et commencez à assumer plus de responsabilités au sein de l’équipe. En assumant des rôles de leadership dans cet environnement, du capitaine de l’équipe sportive sur le lieu de travail à l’organisation de la soirée hebdomadaire de quiz dans les pubs, vous développez et surtout montrez vos compétences en leadership à vos collègues et superviseurs.

3. Développez votre expérience

Assumer de nouvelles responsabilités implique de se préparer à être outillé pour ces responsabilités. Cela signifie développer votre expérience dans certains domaines ou, plus précisément, dans un domaine spécifique. Identifiez les segments de connaissances liés à votre industrie qui sont en demande ou qui se développent rapidement et probablement bientôt. Compétences dans ces domaines, que ce soit en menant vos propres recherches ou en suivant des cours en ligne pendant votre temps libre. Une fois que vous avez développé ce niveau d’expérience, vous pouvez vous porter volontaire pour entreprendre des projets et des activités supplémentaires pour lesquels vous êtes mieux équipé que n’importe qui d’autre dans votre équipe. En fait, si vous devenez suffisamment compétent dans quelques créneaux importants, votre manager vous demandera d’assumer des responsabilités supplémentaires.

4. Gardez les yeux ouverts

Si vous souhaitez assumer des responsabilités supplémentaires au travail, il est important de garder les yeux ouverts et de rechercher continuellement des opportunités. Cherchez des collègues qui sont stressés ou débordés et offrez-leur de prendre du travail en dehors de leur assiette. Tant que vous pouvez le faire sans vous submerger ni compromettre la qualité de votre travail, c’est un excellent moyen de montrer ce que vous pouvez faire et de montrer que vous êtes un joueur d’équipe.

5. Volontaire pour des tâches supplémentaires

Si vous souhaitez que votre manager vous confie des responsabilités supplémentaires, il est important de montrer de l’intérêt. Au lieu de vous présenter au travail et de faire le strict minimum, soyez prêt à faire ce que vous pouvez. Prenez l’initiative de faire plus de recherches ou de proposer des idées qui pourraient aider votre équipe. Vous pouvez également lever la main pour des tâches et des projets supplémentaires. Il peut s’agir d’un projet ponctuel ou de quelque chose en cours. Par exemple, la plupart des lieux de travail ont un premier officier désigné, et le fait de se porter volontaire pour ce rôle montre que vous êtes motivé et responsable. Il faut bien sûr être formé pour cela, mais Skills Training Group peut vous mettre en contact avec des formations aux premiers secours dans votre région.

6. Soyez proactif

L’une des choses importantes à garder à l’esprit lorsqu’il s’agit d’assumer plus de responsabilités est d’être proactif. N’attendez pas que la responsabilité vienne de vous, mais vous devez la chercher. Cela signifie non seulement parler à votre superviseur et lui demander ce que vous pouvez faire de plus, mais parfois c’est une bonne idée de prendre l’initiative. Cela signifie que si vous voyez quelque chose qui doit être fait, vous devez aller de l’avant et le faire, tant que vous n’enjambez ou ne marchez sur personne, bien sûr !

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