Il existe certaines règles et réglementations qui doivent être suivies concernant la formation du personnel sur la sécurité incendie.
Nous vous guiderons à travers les questions les plus courantes qui nous sont posées en matière de formation et de responsabilité du personnel en matière d’incendie.
Ai-je toujours besoin d’un certificat d’incendie?
La mise en œuvre de l’ordonnance de réforme réglementaire de 2005 signifie que les certificats d’incendie n’ont plus besoin d’être distribués et que tous les certificats précédemment distribués ne sont plus valides. Cela signifie que la sécurité des employés est entièrement entre les mains des employeurs et des gestionnaires.
Qu’est ce que cela signifie pour moi?
Si vous êtes le superviseur, le responsable ou le responsable de la santé et de la sécurité, vous avez la responsabilité d’entreprise et personnelle de vous assurer que les membres du personnel sont en sécurité et que les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail ne sont pas enfreintes. Vous pouvez être tenu responsable devant les tribunaux pénaux et civils pour les violations. S’assurer que la formation du personnel en matière d’incendie est entièrement à jour est un aspect de la santé et de la sécurité qui devrait être au centre de votre esprit en tant que propriétaire d’entreprise.
La sécurité incendie devrait-elle faire partie du processus d’induction?
Lors de l’embauche de tous les nouveaux employés, il est impératif que les instructions, les informations, la formation et les processus d’évacuation soient informés au début de leur emploi. La sensibilisation aux réglementations en matière d’incendie, les présentations aux premiers intervenants et aux pompiers, la sécurité sur les processus de travail et les points de rencontre doivent tous être abordés lors de l’initiation. Cette introduction devrait également avoir lieu avec les entrepreneurs et les prestataires de services lorsqu’ils entrent pour la première fois dans vos locaux afin qu’ils connaissent vos procédures pendant qu’ils sont sur place.
De combien de pompiers ai-je besoin ?
Il devrait toujours y avoir un minimum de deux pompiers par bureau, mais selon l’agencement, l’industrie et le nombre d’employés, ce nombre peut être plus élevé. Si votre lieu de travail implique des employés travaillant avec des matériaux inflammables, vous aurez besoin de plus de pompiers même si vous êtes une petite entreprise. En général, assurez-vous que chaque zone du bâtiment est couverte par un maréchal et que le maréchal peut évacuer la zone, revérifiez qui est resté, sortez du bâtiment et enregistrez les personnes de leur groupe en environ deux minutes .
Pour ceux qui ne peuvent pas nommer suffisamment de pompiers pour l’industrie, l’aménagement et les occupants, vous pouvez partager des commissaires avec des entreprises situées à côté de vous, en particulier si vous partagez un bâtiment. Si c’est la seule option pour vous, un accord écrit doit être présenté avec tous les employés qui doivent être informés.
À quelle fréquence la formation des sapeurs-pompiers doit-elle être dispensée ?
Des cours de remise à niveau doivent être suivis tous les deux ans, à condition que la formation soit approfondie et fournisse suffisamment d’informations.
À quelle fréquence dois-je mettre en œuvre un exercice d’incendie ?
Des exercices d’incendie doivent être effectués tous les 6 mois afin de vérifier l’efficacité du processus.
Éditorial présenté à l’origine dans le centre de conseil Fire Seals Direct.