Formation santé et sécurité : ça vaut le coup ?

Dans toute industrie, la santé et la sécurité sont primordiales, mais dans l’industrie de la construction, elles sont de la plus haute importance, la loi sur la santé et la sécurité au travail (1974) jette les bases d’un fonctionnement en toute sécurité sur le lieu de travail. Les chantiers de construction peuvent être des endroits dangereux qui peuvent gravement nuire à votre personnel, ainsi qu’à la rentabilité de votre entreprise s’ils ne sont pas correctement gérés. La formation pour travailler sur le chantier n’a jamais été aussi importante avec la complexité croissante des équipements et les dangers liés à une mauvaise utilisation.

Quelle formation existe-t-il ?

Les cours de formation IOSH (Institution of Occupational Safety of Health) peuvent fournir une formation efficace aux managers de toutes les industries car ils fournissent les connaissances et les outils nécessaires pour gérer la sécurité, si les managers ont la capacité d’être clairs en donnant la parole aux problèmes de santé et de sécurité peuvent être empêché plus efficacement.

En ce qui concerne la formation pour les chantiers de construction, la formation NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety & Health) peut aider les personnes occupant des postes de direction à gérer et à minimiser efficacement les risques potentiels qui auront un impact positif sur l’entreprise. Le personnel non exécutif peut également participer au programme de formation à la sécurité de la gestion du site (SMSTS) afin de se renseigner sur une formation adéquate en matière de santé et de sécurité.

Dans l’industrie de la construction, les employeurs doivent s’assurer que le personnel est en sécurité. Une formation inadéquate ou le non-respect de la réglementation peut avoir un impact négatif sur une entreprise. Jongler entre responsabilité sociale et rentabilité peut sembler une tâche ardue, mais elle peut être simplifiée grâce à une formation efficace.

Que peut-il faire pour votre entreprise ?

Assurer la santé et la sécurité et protéger ses travailleurs est une obligation légale. Cette protection a pour effet d’augmenter la satisfaction au travail avec la protection du bien-être personnel. Cela contribue également à améliorer la rétention du personnel, réduisant les coûts à long terme de formation et de recrutement.

Les implications pour la réputation d’une entreprise sont affectées par ses processus et protocoles opérationnels. En tant qu’employeur, il est essentiel d’assurer la sécurité des employés. L’impact des employés blessés peut avoir de graves répercussions sur l’image d’une entreprise. La rentabilité peut être compromise par une image publique floue causée par des accidents et des incidents. Des pratiques de santé et de sécurité inadéquates peuvent saper la confiance des clients. Nier de tels incidents peut augmenter la satisfaction au travail car les employés ont plus confiance dans l’entreprise et peuvent contribuer à une apparence publique positive.

Le coût financier

Des sanctions financières importantes sont prévues pour les entreprises qui ne protègent pas le personnel avec une formation adéquate. Les incidents très médiatisés résultant d’une formation inappropriée entraîneront inévitablement des batailles juridiques et de graves atteintes à la réputation. Éviter ces types de problèmes devrait être un objectif clé du programme de santé et de sécurité de l’organisation, et un plan de formation approprié devrait être évalué, planifié et mis en œuvre par un formateur professionnel.

Avec un dossier de sécurité démontrable, une entreprise peut bénéficier de primes d’assurance inférieures et de frais juridiques réduits. Cet avantage financier indirect provient de la prestation d’une formation à jour en matière de santé et de sécurité. Une main-d’œuvre bien formée crée un environnement plus productif et se traduit par des avantages commerciaux à long terme grâce à des niveaux de profit plus élevés.

Une gestion et une formation efficaces en matière de santé et de sécurité peuvent augmenter la rentabilité à long terme et profiter davantage à votre entreprise pour l’avenir. Prendre soin de votre personnel n’a jamais été aussi rentable !

Enfin, la formation du personnel clé de gestion sur un chantier de construction moderne grâce aux programmes de formation NEBOSH et IOSH peut avoir de sérieux effets positifs sur le fonctionnement de vos chantiers de construction. Les SMSTS pour tous les travailleurs sur site peuvent conduire à un environnement de travail plus sûr, une formation régulière et complète peut synchroniser votre personnel, entraînant une réduction des accidents sur site. Les avantages à long terme de cette formation peuvent être une augmentation de la réputation et de l’image de marque, de la fidélité et de la rétention du personnel de l’entreprise, ce qui peut aider à maintenir la cohérence au sein de la main-d’œuvre et, surtout, à profiter de la rentabilité globale de l’entreprise.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.