Gestion de la santé et de la sécurité : comment s’assurer que les employés sont en sécurité au travail

Comment et à quelle fréquence communiquez-vous à vos employés la valeur de la santé et de la sécurité pour votre entreprise ? Après avoir consacré de nombreuses années de temps et d’efforts pour devenir un entrepreneur prospère, la dernière chose que vous voulez, c’est qu’une personne qui travaille pour vous se blesse au travail.

Si vous souhaitez minimiser le risque que cela se produise, vous devez développer votre culture d’entreprise et vous concentrer sur la gestion de la santé et de la sécurité. Cela crée une situation gagnant-gagnant, car cela montrera à vos employés que vous vous souciez d’eux en tant que personnes et pas seulement pour le profit que leur travail génère. Ils attendent de vous, en tant qu’employeur, que vous leur fournissiez un environnement de travail sûr.

gestion de la santé et de la sécuritéCependant, chaque type d’emploi comporte un certain niveau de risque. Certains emplois sont intrinsèquement plus dangereux, mais même si vous travaillez dans un bureau typique où vous passez la plupart de votre temps à votre bureau, devant un ordinateur, vous pouvez toujours glisser et tomber en essayant de prendre une tasse de café. Les blessures par glissade, trébuchement et chute sont parmi les blessures professionnelles les plus courantes.

Nous ne vivons pas dans un monde parfait où tout se passe comme prévu, il y a donc toujours un risque qu’un de vos employés ait un accident et se blesse. Votre travail et votre obligation légale consistent à prendre les précautions nécessaires pour minimiser ce risque.

Si, pour une raison quelconque, vous choisissez de négliger ce devoir ou de ne pas appliquer correctement les mesures de précaution prévues, cela peut entraîner une enquête, des poursuites judiciaires et des sanctions judiciaires. Vos employés ont le droit de travailler dans un environnement où ils sont en sécurité, ce qui signifie que s’ils se blessent, ils ont le droit de demander une indemnisation. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet auprès de Calculateur de rémunération au Royaume-Uni.

Toute entreprise qui embauche des personnes au Royaume-Uni doit suivre un ensemble de directives officielles en matière de santé et de sécurité. La surpopulation dans les usines avec des mesures de sécurité totalement inefficaces n’était pas inhabituelle il y a quelques décennies, entraînant une série d’accidents et de blessures qui ont entraîné une réforme juridique.

Cependant, la gestion des normes de santé et de sécurité nécessite plus que de simplement les imprimer et les distribuer aux employés. La participation des employés est importante pour un bon programme de santé et de sécurité. Tout le monde devrait connaître les règles et pourquoi il est important de les suivre.

Les accidents et les blessures nuisent également à la productivité. Un employé blessé aura besoin de temps pour récupérer, sa charge de travail devra donc être répartie entre ses collègues. Même dans les meilleures conditions, cela se traduira par une baisse de productivité car les collègues auront leurs propres tâches, mais si cela devient un problème récurrent, cela peut conduire à épuisement professionnel des employésplus de temps libre et des taux de roulement plus élevés.

Glissades, trébuchements et chutes

Nous avons déjà mentionné dans la première partie de cet article que les glissades, les trébuchements et les chutes sont les types les plus courants de blessures au travail. En effet, ils peuvent survenir n’importe où, ce qui les rend encore plus difficiles à prévenir. Environ 30 % des blessures liées au travail sont le résultat de glissades, de trébuchements et de chutes et impliquent généralement des entorses, des foulures musculaires, des coupures, des fractures et des blessures à la tête, au cou et au dos.

Certains facteurs augmentent le risque de glissades, de trébuchements et de chutes, tels que les obstacles sur les sentiers pédestres, les surfaces glissantes, les tapis lâches ou froissés, le mauvais éclairage et les câbles non sécurisés. Ils sont également plus susceptibles de se produire dans les lieux de travail où les employés se précipitent d’un endroit à l’autre, soit parce qu’ils n’ont pas reçu la formation appropriée pour comprendre les risques, soit parce qu’ils doivent atteindre des objectifs de productivité excessifs. Les deux options trouvent leur origine dans une mauvaise gestion de la santé et de la sécurité.

Pour réduire l’occurrence de ces types d’accidents, des inspections régulières doivent être menées pour identifier les facteurs de risque énumérés ci-dessus. Le moyen le plus efficace d’y parvenir est d’encourager les employés à signaler tout problème afin qu’il puisse être résolu immédiatement, ainsi que de nommer quelqu’un pour effectuer ces inspections régulières et en faire rapport à la direction.

Enfin et surtout, vous devez vous assurer que vos employés reçoivent la formation appropriée, afin qu’ils sachent quels facteurs de risque surveiller, comment se protéger et quoi faire en cas d’accident.

Manutention, levage et transport

Une autre cause fréquente d’accidents du travail est le levage, la manipulation ou le transport d’objets volumineux. Soulever avec le dos n’est pas sûr, nous avons donc tous appris à soulever avec les genoux. C’est précisément parce que notre instinct naturel est d’utiliser le dos et nous devons constamment nous en souvenir avant de nous habituer à la bonne technique. Il est important de gérer la formation des employés en matière de santé et de sécurité.

Si vos employés doivent souvent soulever, manipuler et transporter des objets lourds et que vous savez que les méthodes correctes et sûres ne sont pas instinctives, vous devez vous assurer qu’ils suivent les protocoles afin qu’ils ne se blessent pas. Dans certaines situations, il est préférable d’investir dans du matériel capable de soulever et de déplacer de gros objets plutôt que d’embaucher des travailleurs.

N’oubliez pas que vous êtes légalement responsable de la sécurité de vos employés pendant qu’ils sont au travail. Si certaines activités sont particulièrement dangereuses même avec une formation adéquate et que ce risque pourrait être considérablement réduit avec l’équipement, il est plus logique d’acheter l’équipement. Bien sûr, vous voudrez également fournir à vos employés la formation appropriée, afin qu’ils sachent comment utiliser l’équipement en toute sécurité.

Stress répétitif et surmenage

Le corps humain n’a pas été fait pour effectuer les mêmes mouvements encore et encore, heure après heure et jour après jour. C’est pourquoi les employés qui effectuent ce type de travail sont plus susceptibles de développer un trouble musculo-squelettique. Les troubles musculo-squelettiques peuvent provoquer des symptômes tels que douleur, engourdissement, raideur, gonflement et faiblesse, qui peuvent affecter leur capacité à travailler et à effectuer des activités régulières dans leur vie en dehors du travail, comme faire l’épicerie ou les tâches ménagères. Les emplois qui impliquent des mouvements répétitifs peuvent également entraîner des problèmes de dos chroniques.

Pour réduire ce risque, il est nécessaire de mettre en place des mesures qui réduisent le stress que les mouvements répétitifs imposent au corps humain. Pour commencer, assurez-vous que les postes de travail utilisés par vos employés sont ergonomiques et respectent toutes les réglementations applicables en matière de santé et de sécurité.

Il est également important de prévoir suffisamment de temps pour les pauses. Les pauses doivent être programmées à intervalles réguliers et vous devez encourager vos employés à les prendre.

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