Gestion d’entreprise, mais pas comme d’habitude, pendant les mois d’hiver

C’est une période de lumières festives, de boissons chaudes et d’être confortablement enveloppé. C’est aussi une période de routes enneigées, froides et dangereuses. L’hiver et la saison des fêtes n’affectent pas seulement notre vie personnelle, mais aussi nos affaires. Parfois pour le meilleur, parfois pour le pire.

Voici quelques façons de vous assurer que le vôtre navigue de la meilleure façon possible pendant les mois froids et les vacances. Assurez-vous simplement d’avoir une nouvelle chaudière installée pour garder le bureau agréable et chaud pendant la période hivernale.

hiver et noël au bureau

La plus belle période de l’année

Pour de nombreuses entreprises, la saison des fêtes est de loin la meilleure pour leurs ventes. Si vous vendez certains produits ou services qui sont parfaits pour offrir en cadeau, cela pourrait être le point culminant sur lequel vous comptez. Mais tu en fais vraiment assez pour le faire mettez-le en majuscule? Par exemple, vous pouvez générer plus de ventes en proposant les mêmes produits dans des offres qui, même si elles sont légères, tenteront plus d’achats. Ou vous pouvez penser à développer un produit saisonnier et thématique parfait pour les vacances. Même une différence d’emballage peut montrer une forte augmentation des ventes.

Entrez dans la joie des fêtes

A l’approche des fêtes, vos collaborateurs le ressentiront également. Oui, leur planification de Noël peut parfois gêner le travail et vous devriez leur remonter le moral, mais ne soyez pas un Grinch. Jouez dans l’esprit des fêtes avec des cartes-cadeaux électroniques de services tels que JibJab et une fête de Noël au bureau. Faites attention à tous ceux qui mélangent alcool et collègues en fixant une limite. C’est une période très spéciale de l’année pour beaucoup de gens, même les plus cyniques d’entre eux et qui ne peuvent pas fondre un peu peuvent avoir un impact plus important sur la culture d’entreprise que vous ne le pensez.

Le blues de l’hiver

Cependant, tout le monde n’est pas aussi satisfait de la saison que d’autres. Certaines personnes sont malheureuses dans le froid, d’autres se sentent encore plus seules à Noël, et vous pouvez très bien avoir des employés souffrant de troubles affectifs saisonniers, un problème de santé émotionnel grave qui a un impact considérable sur l’humeur et la motivation de l’individu. Il est temps de se concentrer garder le moral des employés au plus haut pas seulement entrer dans la saison. Pensez à utiliser la fin de l’année pour offrir des récompenses et des primes pour un bon travail, et soyez juste un peu plus gentil et compréhensif envers vos employés.

Traverser la tempête de neige

Il y aura également de nombreux problèmes logistiques à prendre en compte, en particulier pour ceux qui se déplacent sur les routes. Ils seront plus difficiles à naviguer et plus dangereux que jamais, alors préparez-vous à la fois aux arrivées tardives et aux absences. En fait, il peut être judicieux d’autoriser les arrivées tardives pour encourager votre équipe à conduire plus lentement et de manière plus sûre sur la route. POUR gérer les absencespensez à mettre en place le travail à distance pour que les salariés à domicile puissent aussi contribuer.

Les vacances peuvent sembler passer rapidement, mais l’hiver est trois mois de l’année, ce qui peut considérablement améliorer ou compromettre votre entreprise. Soyez conscient des deux côtés de la médaille et assurez-vous d’avoir une stratégie pour capitaliser et traiter les deux.

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