Guide de l’employeur pour maximiser l’allégement fiscal

La Le système fiscal britannique peut être terriblement complexe pour les non-initiés. La plupart des employeurs créent leur propre entreprise pour développer leurs propres produits et services, et non parce qu’ils sont comptables. Il est facile de passer à côté de certaines de vos options d’allégement fiscal actuelles et de finir par payer HMRC plus que nécessaire.

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Une ressource sous-utilisée est le régime d’allégement fiscal pour la recherche et le développement (R&D), qui peut prendre la forme de réductions d’impôts ou d’argent réel du HMRC. Vous n’avez pas besoin d’être une entreprise scientifique pour profiter de cette option. Si votre entreprise développe et teste des logiciels, par exemple, vous pouvez bénéficier de cette déduction fiscale. Tant que certains aspects du travail de votre entreprise sont techniquement exigeants, tant dans la conception que dans le développement de produits, vous pouvez bénéficier de l’avantage en espèces de 32,6 % grâce à ce régime. Il existe un certain nombre de sociétés spécialisées qui peuvent vous aider à soumettre votre candidature, notamment inplus.co.uk.

Réduisez vos cotisations de sécurité sociale (NI) dans le cadre de votre allocation d’emploi

L’allocation d’emploi a été annoncée en 2013 et introduite en 2014. Un article du Daily Mail suggérait que pas moins de 450 000 entreprises pourraient bénéficier de ce régime. L’allocation d’emploi permet aux entreprises « d’embaucher un travailleur avec 22 400 £ – ou quatre travailleurs au salaire minimum – sans verser un centime à l’assurance nationale de l’employeur ». Parlant de la réduction du NI, la Fédération des petites entreprises a déclaré: « Cela contribuera à créer des centaines de milliers d’emplois à un moment où de nouveaux emplois sont nécessaires de toute urgence. » Le programme a été introduit dans le but de réduire le chômage et d’encourager les entreprises à embaucher plus de personnel. En réduisant la responsabilité d’assurance nationale des employeurs de 2 000 £, le programme est considéré comme une mesure positive par le chancelier Osborne pour promouvoir l’industrie.

Planifiez votre impôt

Si vous retardez votre déclaration de revenus jusqu’à la dernière minute, vous risquez de manquer certains avantages fiscaux. Il est toujours utile d’obtenir des conseils et de faire des recherches. Le site Web This is Money suggère aux employeurs d’étudier les possibilités de réduire leurs impôts et de tirer le meilleur parti des déductions fiscales. Si vous payez l’impôt sur les plus-values, le plafond pour l’année d’imposition 2013/14 est de 10 900 £ et le site Web suggère que vous pouvez « utiliser cette franchise » combinée à la déduction d’impôt sur le revenu (9 440 £) pour profiter de 20 340 £ en franchise d’impôt.

Allocation annuelle d’investissement (AIA)

Le site Web du Guide du consommateur qui suggère que trop peu de personnes bénéficient de l’allocation annuelle d’investissement. Cette allocation vous permet de demander des outils, des ordinateurs et d’autres formes de dépenses en capital. Selon les règles de l’AIA, vous pouvez demander un allègement pouvant aller jusqu’à 500 000 £ par an. Cette forme de facilitation s’applique aux petites et grandes entreprises.

Les régimes de retraite peuvent aider les employeurs et les employés

Les employeurs peuvent économiser de l’argent en cotisant à un régime de retraite des employés. Certains employeurs sont également enregistrés en tant qu’employés dans leur propre entreprise. Tant que la contribution est considérée comme un substitut de salaire ou une épargne salariale, la facture combinée d’impôt et d’AI pourrait être réduite jusqu’à 34 %. Chaque année, le budget introduit de nouvelles modifications aux lois fiscales britanniques, il est donc toujours judicieux de demander conseil à un professionnel pour bénéficier de ces modifications.

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