Importance de la sensibilisation communautaire pour les petites entreprises

Beaucoup de temps, d’efforts, de passion et de dynamisme sont nécessaires pour démarrer une entreprise. Chaque entrepreneur sait que le profit est l’un des aspects les plus importants de la gestion d’une entreprise prospère. Pourquoi une petite entreprise devrait-elle dépenser de l’argent pour des services communautaires et des programmes de sensibilisation ?

sensibilisation de la communauté

C’est une question simple et la solution est immédiate. Vous, vos employés et votre communauté gagnez tous de l’argent lorsque des services et des activités communautaires sont intégrés à vos opérations.

La santé et le bien-être d’une communauté d’affaires locale sont influencés par la santé et le bien-être des résidents de cette communauté. Avoir un impact positif sur la communauté n’est pas qu’un bonus. Obtenez un retour sur investissement et un coup de pouce pour vos objectifs commerciaux en vous assurant que la réputation de votre marque auprès des clients et des employés est bonne.

Le service communautaire a des avantages « financiers ».

À long terme, une petite entreprise basée sur les principes du respect des autres et de la communauté aura plus de succès. Votre petite entreprise peut bénéficier de la culture d’une culture de service communautaire. Vous pourrez également accroître la réputation de votre entreprise auprès des consommateurs actuels et potentiels, améliorer le moral du personnel et augmenter la rétention des employés.

Créer une perception favorable de votre marque

Les clients veulent acheter auprès d’entreprises qui partagent leurs convictions. Les deux tiers des répondants âgés de 18 à 34 ans dans une enquête ont déclaré qu’ils étaient plus susceptibles d’acheter des biens et des services auprès d’entreprises qui font des dons à des œuvres de bienfaisance ou participent à d’autres activités philanthropiques telles que la prise en charge d’orphelins. Ils sont également plus susceptibles de faire connaître ces entreprises à leur famille et à leurs amis.

De plus, faire un don à un organisme de bienfaisance local peut augmenter l’exposition de la marque de votre entreprise en mettant votre nom dans la communauté d’une manière similaire au réseautage. Si votre marque figure en bonne place sur un panneau d’affichage sur le terrain de baseball local, cela pourrait susciter de l’intérêt et susciter des discussions qui pourraient mener à de futures relations commerciales et avec les consommateurs.

Assurez la réussite à long terme de vos employés

La santé et le bien-être de vos employés, ainsi que l’esprit de votre entreprise, bénéficieront de la promotion d’une culture de service communautaire en milieu de travail. Lorsque vous permettez à vos employés de travailler selon des horaires flexibles afin qu’ils puissent redonner à la communauté, vous leur montrez que vous ne vous souciez pas seulement de générer de l’argent.

Selon la recherche, les employés qui ont la possibilité de participer à des programmes de bénévolat axés sur le développement de leurs compétences signalent une amélioration de 47 % de leur satisfaction au travail. Des vacances loin du train-train quotidien peuvent aider les employés à se vider l’esprit et leur donner l’occasion d’exercer leur créativité et d’acquérir de nouvelles compétences qu’ils peuvent utiliser pour leur travail.

Votre entreprise peut faire une énorme différence

En tant que petite entreprise, vous pouvez être impliqué dans un organisme de bienfaisance local de plusieurs façons. Vous devriez commencer par inclure votre personnel dans le processus de planification. De quoi sont-ils excités ? Envisagez de financer des groupes communautaires qui correspondent à leurs intérêts. Le message que cela donne à votre personnel soutient leurs intérêts.

Comme dernière étape, essayez de penser au-delà de la boîte. Faire un don en espèces n’est pas la seule façon de faire du service communautaire. Il existe plusieurs façons pour votre entreprise de commencer à intégrer l’engagement communautaire dans sa culture, notamment en donnant du temps, des biens ou des services.

De conclure

Les employeurs et les employés bénéficient grandement des initiatives de sensibilisation communautaire, car ils peuvent donner de leur temps et de leurs ressources à ceux qui en ont besoin. Les employeurs bénéficient également de l’embauche de nouveaux employés qui souhaitent faire du bénévolat dans leurs organisations, en plus des avantages de l’esprit d’équipe. Ensuite, établissez la présence de votre petite entreprise et améliorez sa reconnaissance grâce à des programmes de sensibilisation communautaire.

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