La bulle du travail technologique hautement rémunéré va-t-elle éclater ?

Sagesse conventionnelle : les étudiants en arts et sciences humaines perdent leur temps. Lorsqu’ils obtiendront leur diplôme, ils seront condamnés au chômage ou s’en tireront à peine avec un salaire de misère. D’autre part, étudier la programmation ou la technologie informatique est considéré comme un moyen fiable d’obtenir un emploi bien rémunéré. Mais en sera-t-il toujours ainsi ? Les changements dans la culture informatique et les développements technologiques peuvent mener à la fin de l’ère du travail technologique hautement rémunéré.

volets_407008078Pourquoi les emplois technologiques paient-ils si cher maintenant

Selon l’enquête annuelle de Glassdoor, un peu moins de la moitié des 25 emplois les mieux rémunérés en 2016 sont des emplois technologiques. Le directeur des systèmes d’information, le scientifique des données, l’architecte des systèmes et les postes similaires ont un salaire moyen supérieur à 100 000 $.

La raison de ces salaires élevés est claire : les emplois technologiques nécessitent une grande quantité de connaissances complexes. Les consultants SAP, par exemple, peuvent gagner jusqu’à 119 000 dollars par an. Mais comme les experts en recrutement de SAP Eursap en ont discuté dans un blog sur la sécurisation d’un emploi SAP, l’expérience requise est difficile. Non seulement il est essentiel que ces professionnels aient de l’expérience dans les dernières versions et packages d’amélioration, mais beaucoup verront également leur carrière se déplacer à l’étranger où ils devront expliquer les processus techniques dans d’autres langues.

Les salaires technologiques à six chiffres ne sont pas inhabituels dans l’industrie technologique, mais ils pourraient bientôt être rares pour les raisons suivantes.

La maîtrise de l’informatique est en hausse

Il y a des années, lorsque de nombreux travailleurs technologiques bien rémunérés ont commencé, l’expérience en matière de codage, de programmation et de développement était rare. Les informaticiens étaient presque considérés comme des sorciers, résolvant les mystères des ordinateurs de leurs collègues d’un simple coup de souris.

Ce n’est plus tellement le cas maintenant. Les programmes scolaires sont de plus en plus modifiés pour refléter l’importance de la programmation informatique au 21e siècle. Au Royaume-Uni, un récent secrétaire à la Culture a plaidé pour l’importance du codage, affirmant qu’il est « à égalité avec les arts et les sciences humaines » en termes d’importance pour une bonne éducation. Cela peut sembler une bonne chose, mais si les emplois technologiques sont bientôt « à égalité » avec les emplois dans les arts et les sciences humaines, leurs salaires pourraient commencer à diminuer.

Suite à cette annonce, le programme britannique a été révisé pour inclure des leçons sur la programmation informatique dès le plus jeune âge. Maintenant, chaque enfant en Angleterre est susceptible d’avoir plus de compétences en programmation que l’adulte moyen, et s’il choisit de poursuivre le sujet après l’âge de 14 ans, il sera sur la bonne voie pour faire carrière dans l’industrie.

La programmation est également au programme en Estonie, et des initiatives mondiales telles que Hour of Code et Code.org progressent pour convaincre d’autres pays de suivre leur exemple. Cela conduira à une main-d’œuvre plus importante et plus fluide dans la planification et à une plus grande demande d’emplois technologiques, transformant le domaine en un marché d’employeurs. Avec plus de candidats pour chaque emploi, les employeurs peuvent se permettre de baisser les salaires, car les travailleurs devront accepter n’importe quel emploi.

Certains pourraient dire que l’augmentation des connaissances en informatique pourrait conduire à plus d’emplois dans le secteur informatique, car davantage de jeunes créent une entreprise et travaillent sur de nouvelles percées. Mais ces nouvelles découvertes pourraient également mettre les personnes férues de technologie au chômage.

L’automatisation prendra le relais

La seule chose moins chère qu’un technicien désespéré prêt à travailler comme une machine pour un salaire inférieur est une vraie machine. L’automatisation est l’avenir. A tel point que certains scientifiques commencent à parler d’une ère post-travail. Deux universitaires d’Oxford ont averti que 47% des emplois aux États-Unis pourraient devenir informatisés.

À mesure que l’artificiel devient plus intelligent, l’IA commence à ressembler à une meilleure alternative au travail humain. Les IA n’ont pas besoin de vacances, de congés de maladie, de pauses ou même de sommeil et peuvent travailler plus longtemps que les humains.

Grâce au deep learning, l’IA peut apprendre à effectuer des tâches spécifiques et complexes, à l’image de celles requises par les métiers technologiques actuels. Pourquoi une organisation devrait-elle embaucher un consultant informatique si une IA peut consulter à la place ? La réponse : si cela coûte moins cher. Si les travailleurs de la technologie veulent être embauchés dans un avenir automatisé, ils devront accepter des tarifs inférieurs pour leur travail.

Les techniciens bien rémunérés devraient-ils s’inquiéter ?

Malgré cette sombre perspective, la réponse ici est simplement peut-être. L’IA est plus susceptible de remplacer des emplois dans d’autres industries avant d’envahir le territoire des programmeurs, des consultants ou des concepteurs. D’abord, nous verrons plus de caissiers informatiques, de conseillers juridiques, de chauffeurs de taxi et d’assistants médicaux.

Et même si la prochaine génération sera plus férue de technologie que l’adulte moyen d’aujourd’hui, les personnes qui occupent actuellement des emplois dans le domaine de la technologie ont encore des années d’expérience derrière elles. Tant qu’ils continuent à développer leurs compétences, ils devraient pouvoir travailler en toute sécurité dans le cadre d’une retraite assistée par l’automatisation.

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