Les compétences en matière de données et d’analyse peuvent être plus importantes dans les affaires que l’expérience dans l’industrie, l’expérience en gestion ou une deuxième langue pour effectuer des recherches. Alteryx révélé.
Le rapport Business Grammar, commandé par le leader de l’analyse de données en libre-service, a interrogé des chefs d’entreprise britanniques et a constaté que plus d’un quart (26 %) considèrent que les compétences en analyse et en données sont les compétences ou les capacités les plus importantes pour un nouvel employé potentiel. . Au total, 60 % considèrent les compétences en matière de données et d’analyse comme l’une des deux principales compétences ou capacités, avec un peu plus d’expérience dans l’industrie (69 %). Moins d’un quart (22 %) pensent désormais que le multilinguisme est l’une des deux principales qualités des candidats potentiels, malgré un rapport depuis 2014 a suggéré que les deux tiers des entreprises britanniques ont identifié une demande de langues secondes.
Hors informatique et vers les utilisateurs métier
Les recherches d’Alteryx ont révélé que l’évolution de l’importance accordée aux données et à l’analyse s’est également reflétée dans la manière dont les entreprises gèrent et interagissent avec les données. Reconnaissant que les données ne peuvent plus être confinées au service informatique ou aux spécialistes techniques, l’étude a révélé que seulement 15 % des entreprises britanniques laissent encore l’analyse des données à une équipe informatique ou décisionnelle. En fait, 31 % des chefs d’entreprise fournissent déjà aux utilisateurs professionnels des outils d’analyse en libre-service pour les aider à résoudre rapidement les défis commerciaux quotidiens.
L’analyse de données est désormais considérée comme si essentielle à l’entreprise que quatre chefs d’entreprise sur cinq (79 %) interrogés pensent que l’analyse de données devrait faire partie intégrante de tous les programmes de MBA.
« Notre recherche a révélé que les chefs d’entreprise britanniques seraient prêts à offrir un salaire 30 % plus élevé à quelqu’un qui maîtrise les données qu’à quelqu’un qui ne l’est pas », a commenté Stuart Wilson, vice-président EMEA, Alteryx, Inc. « Le changement d’attitude qui se produit dans Les salles de réunion d’aujourd’hui montrent l’intérêt d’être avertis en matière de données et l’importance de mettre des analyses efficaces à la disposition des utilisateurs professionnels. Il est logique d’équiper chaque analyste commercial d’outils en libre-service qui lui permettent de poser des questions sur ses données. »
Prendre des décisions sur les données
Les décisions concernant la gestion des données se répandent dans toutes les organisations. Au total, 40 % des répondants ont indiqué que les décisions sur la manière d’accéder, d’intégrer et d’analyser les données relevaient toujours de l’équipe informatique, mais 26 % ont indiqué que cela relevait de la responsabilité des chefs de service et 29 % attribuaient cette responsabilité à la direction. De plus, plus des deux tiers (68 %) estiment qu’il est devenu plus facile d’obtenir les données nécessaires à la prise de décision au cours de l’année écoulée.
« La plupart des organisations dépendent du service informatique ou de l’équipe d’informatique décisionnelle pour la prise de décision basée sur l’analyse, mais les choses changent. Les chefs d’entreprise exigent des informations plus agiles et flexibles. Les organisations peuvent augmenter la vitesse et la qualité de l’analyse en adoptant une « approche de bricolage » et en fournissant des outils d’analyse en libre-service « , a expliqué Wilson.
« Nous avons constaté d’énormes changements dans le paysage des données au cours des dernières années », a déclaré Andy Cotgreave, évangéliste technique senior chez Tableau. « Nous sommes passés d’un endroit où les données étaient cachées dans les coins les plus sombres d’une organisation à un endroit où elles peuvent être exploitées par presque n’importe qui. Chaque utilisateur professionnel a la possibilité de découvrir la valeur des données et les recherches d’Alteryx montrent que cela a été reconnu à tous les niveaux dans le monde des affaires au Royaume-Uni.
« Les données ont ouvert la concurrence dans le monde des affaires moderne – nous savons que les réponses que les entreprises veulent sont là, attendant d’être découvertes. Les gagnants sont les organisations qui équipent et éduquent leurs équipes pour les trouver et les partager », a poursuivi Cotgreave.
Les défis demeurent
La recherche a montré qu’il existe encore de nombreux défis liés à l’analyse des données dans le monde des affaires. Lorsqu’il s’agit d’obtenir les données nécessaires à la prise de décisions, les données incomplètes sont le plus gros problème pour 43 % des chefs d’entreprise. Un peu moins de la moitié (46 %) du temps, les données reçues d’un autre service ou d’une autre division commerciale doivent être nettoyées, réparées ou réorganisées avant d’être prêtes pour l’analyse. Seuls 31 % des répondants déclarent que leurs équipes disposent de toutes les données dont ils ont besoin au même endroit, et 41 % déclarent utiliser des données provenant de plus de cinq sources distinctes pour prendre des décisions.