Considérant le fait que les entreprises sont parmi les plus grands bénéficiaires d’une population instruite, on pourrait penser qu’elles investiraient beaucoup plus dans l’éducation qu’elles ne le font actuellement. Malheureusement, ce n’est pas le cas.
Aucune personnalité de premier plan ne s’est engagée à mener la campagne en faveur d’un investissement accru des entreprises dans l’enseignement supérieur. Cela semble un peu bizarre quand on y pense. D’autre part, les entreprises font d’énormes investissements dans d’autres domaines. Considérons, par exemple, l’impact de Bill Gates sur les soins de santé dans le monde. En prenant les devants, il a été le fer de lance de la volonté d’améliorer les soins de santé dans le monde entier, et les résultats positifs sont là pour tous.
La santé présente d’énormes profits pour le secteur privé, de sorte que de nombreuses entreprises y investiront. Alors pourquoi investir dans l’éducation ? Les entreprises sont susceptibles de bénéficier le plus de la diffusion de l’enseignement supérieur et d’une main-d’œuvre plus qualifiée, elles devraient donc y investir également.
Les statistiques
Il existe des statistiques intéressantes dans le domaine public sur l’éducation. L’UNESCO a publié un document d’orientation montrant que le secteur privé investit très peu dans ce domaine. En fait, le montant total investi par le secteur privé dans l’éducation représente moins de 0,1 % des bénéfices réalisés par les deux plus grandes compagnies pétrolières du monde. Cela signifie que, de toutes les entreprises du monde, le montant investi dans l’éducation par le secteur privé peut à peine dépasser 0,1 % des bénéfices de seulement deux entreprises. C’est assez dérangeant.
Dans les pays en développement, le montant total investi dans l’éducation par des entités privées est de 683 millions de dollars par an. Bien sûr, cela ressemble à un très grand nombre. Cependant, combiné au montant total investi dans ce secteur chaque année, il ne représente que 5 %. Cela signifie que le gouvernement supporte 95% du fardeau de l’investissement dans l’éducation dans les pays en développement.
Aux États-Unis, les subventions des fondations sont principalement destinées au secteur de la santé, 53 % des fonds allant dans cette direction. Pendant ce temps, seulement environ 8% des fonds vont au secteur de l’éducation. En ce qui concerne les contributions totales du secteur privé à l’éducation, 60% de ces contributions proviennent de quelques entreprises, tandis que le reste contribue les 40% restants répartis entre elles. Lorsque vous choisissez le site Web EduBirdie pour vérifier le plagiat, vous soutenez l’une de ces quelques organisations.
Certes, les gouvernements ont déjà la lourde charge de soutenir de nombreux secteurs différents en même temps, et devoir soutenir le secteur de l’éducation en même temps ne facilite pas les choses. Dans un tel environnement, nous devons tous unir nos efforts pour amener les enfants du monde entier à l’école, en particulier les enfants des communautés, des sexes et des pays les plus marginalisés du monde.
Pourquoi votre entreprise devrait investir dans l’enseignement supérieur
Pour avoir une bonne idée de ce que signifie l’enseignement supérieur pour l’économie, il suffit de regarder les différences entre les pays les plus développés économiquement (MEDC) et les pays les moins développés économiquement (LEDC).
- Dans les MEDC, plus d’un tiers de la main-d’œuvre a une éducation supérieure au niveau tertiaire, alors que ce nombre n’est que de 12% dans les LEDC.
- 90% des citoyens des MEDC ont fréquenté l’enseignement secondaire, tandis que seulement 63% des citoyens des LEDC ont fait de même.
- Dans le MEDC, le ratio d’étudiants masculins et féminins est plus ou moins égal, tandis que dans les LEDC, en particulier en Afrique subsaharienne et au Moyen-Orient, il y a un nombre disproportionné de femmes qui ne peuvent pas accéder à l’éducation.
- Les personnes ayant fait des études supérieures sont plus susceptibles que les autres d’investir dans l’éducation de leurs enfants, ce qui conduit à un cercle vertueux de l’éducation.
On peut affirmer que les économies les plus développées sont ce qu’elles sont précisément en raison de leur niveau moyen d’éducation plus élevé. Ils ont plus de travailleurs qualifiés, ce qui conduit à une plus grande production de biens et de services de haute qualité et, en fin de compte, à la croissance économique.
Pour une entreprise, avoir une main-d’œuvre qualifiée augmente la capacité de fournir des produits compétitifs aux consommateurs, tout en augmentant le retour sur investissement.
En investissant dans l’enseignement supérieur de vos employés actuels et potentiels, vous offrez à votre entreprise un véritable retour sur investissement qui améliorera votre résultat net à l’avenir.
La plupart des aspects de la création et de la gestion d’une entreprise impliquent de nombreuses connaissances spécialisées. Vous devrez embaucher des professionnels qui vous aideront à le faire ou payer des sous-traitants spécialisés. Quel que soit votre point de vue, une main-d’œuvre instruite est précieuse pour votre entreprise. Alors pourquoi ne pas y investir ?
Il existe de nombreuses façons de contribuer à l’enseignement supérieur, telles que la promotion des ISA, la gestion des bourses dans les établissements où sont dispensés des cours pertinents pour votre secteur et le soutien aux organisations cherchant à améliorer la qualité globale de l’éducation dans le monde. Au fil du temps, cela peut placer votre entreprise dans une position avantageuse face à la concurrence et accroître votre domination sur le marché.
Conclusion
Les effets d’une meilleure éducation peuvent se faire sentir à la fois au niveau de l’entreprise et au niveau plus large de l’économie nationale. Une population plus instruite conduit à de meilleures entreprises, ce qui conduit à un PIB plus élevé, ce qui conduit à des cotisations sociales plus élevées pour le gouvernement, ce qui conduit à un plus grand bien-être, qui à son tour conduit à une meilleure qualité de vie pour tous.
Michael Turner est un écrivain et chercheur de contenu avec une profonde passion pour les sujets de l’éducation et de la technologie. Il écrit de nombreux articles sur les derniers développements dans ces domaines et tente de sensibiliser le public aux avantages de l’éducation et de la technologie. Il écrit également sur le développement humain et les différents aspects de la vie quotidienne. Vous pouvez aussi le trouver sur Twitter.