Le budget : votre avis | Parler d’affaires

Avec l’annonce du premier budget entièrement conservateur depuis 1996, qu’en ont retiré les PME britanniques ? Nous vous parlons pour connaître vos opinions.


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Le budget a été décrit par la chancelière comme l’un des « salaires plus élevés, impôts réduits, bien-être inférieur ».

« L’annonce du budget d’été a été fantastique pour la finance alternative au Royaume-Uni. Nous sommes vraiment encouragés par l’introduction par le gouvernement de l’Innovative Finance ISA, pour les prêts organisés via des plateformes P2P, et ce serait formidable pour l’industrie de le voir étendu au financement participatif et aux titres de créance. »

« De même, c’est formidable de voir le gouvernement présenter une législation finale qui met en œuvre 2 réformes majeures sur le marché des prêts aux PME. En fin de compte, les grandes banques britanniques collaboreront désormais et partageront les informations de crédit de leurs clients PME avec d’autres prestataires de services financiers par le biais d’agences de référence de crédit (ARC) désignées. Par ailleurs, les banques devront désormais offrir aux PME refusant un financement la possibilité d’être orientées vers une plateforme financière pouvant les aider à les mettre en relation avec des prêteurs alternatifs. Voir le gouvernement soutenir l’industrie de la finance alternative avec ce budget est vraiment excitant. »
Sharon Argov, co-fondatrice de Fundbird.

« L’annonce de la réduction de l’impôt sur les sociétés dans le budget d’aujourd’hui est une bonne nouvelle pour l’industrie du recrutement, car elle offre davantage de possibilités de croissance et d’expansion de l’emploi. Ceci, combiné à l’introduction de l’augmentation des heures de négociation le dimanche, est une excellente nouvelle tant pour les entreprises que pour les employés et nous prévoyons une augmentation continue de l’emploi dans les mois à venir. »

« Cependant, l’introduction d’un salaire vital national est susceptible de contrer ces changements positifs. S’il s’agit d’une bonne introduction pour ceux qui occupent des emplois peu rémunérés, il est probable qu’il entraînera une contraction de la croissance de l’emploi en raison de l’augmentation des fonds que les entreprises devront investir dans des salaires plus élevés. »
Lee Biggins, directeur général de CV-Library.

« Il s’agissait d’un budget axé sur les entreprises et la réduction de l’impôt sur les sociétés sera extrêmement appréciée par de nombreux chefs d’entreprise à travers le pays. Ainsi que l’augmentation de la déduction pour investissement des entreprises ».

« Nous saluons également l’engagement du gouvernement à financer l’enseignement supérieur. Nous avons plus de 40 centres d’études internationaux à travers le monde et notre force tourne autour de la valeur mondiale élevée des qualifications britanniques. Le plan d’investissement du gouvernement assurera que cela continue.

« De même, l’engagement de la Banque asiatique d’investissement dans les infrastructures à poursuivre le financement est extrêmement encourageant, en particulier pour la London School of Marketing et d’autres organisations qui développent leurs activités en Asie. »

« Cependant, la réduction des avantages non-dom et l’accent mis sur la recherche d’évasion fiscale pourraient affecter le désir des étrangers de créer des sociétés gérées par Londres, la preuve en sera dans la manière dont celles-ci sont mises en œuvre. »

« Si l’on considère l’industrie du marketing dans son ensemble, la création de la « centrale électrique » du Nord a le potentiel de briser l’emprise de la capitale sur l’industrie. Nous commençons déjà à voir les premiers signes d’un exode créatif dans la capitale, et si les régions du nord sont rendues plus attractives avec de meilleures liaisons de transport, nous pourrions très bien voir plus d’entreprises de marketing émigrer ».

« Cependant, bien que l’approche des gains ou des apprentissages du gouvernement puisse être louable, il n’est pas clair si tous les jeunes sont capables, par eux-mêmes, de réaliser le maximum dans ce monde moderne. »
Jacques de Cock, membre du corps professoral, London School of Marketing.

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Beaucoup estimaient que l’on n’avait pas fait assez pour réduire la bureaucratie pour les PME.

« Dans l’ensemble, nous avons pensé que c’était un budget aléatoire pour les indépendants et les propriétaires de micro-entreprises. Les réductions continues des impôts sur les sociétés et les particuliers ne peuvent être considérées que comme une bonne chose, mais les changements dans la fiscalité des dividendes et les nouvelles restrictions sur les avantages sociaux auront un impact négatif sur les sociétés. George Osborne donne essentiellement d’une main et reprend de l’autre. »

« Le document budgétaire contient également une mention d’une autre révision de l’IR35, mais le libellé suggère que le Trésor est plus intéressé par le renforcement de l’application que par la réduction du fardeau de la conformité pour les millions de pigistes et d’entrepreneurs inutilement touchés par l’IR35. Nous pensons qu’il s’agit d’une approche plutôt rétrograde et que la priorité devrait être de faciliter la conformité, car le travail indépendant est une partie vitale et en croissance rapide de l’économie. »
Darren Fell, PDG de Crunch Accounting.

« Le chancelier a commencé sa déclaration d’ouverture sur le budget d’été en parlant de la confiance des entreprises en disant qu’il veut encourager les entreprises à investir, à se développer et à embaucher. Dans cet esprit, FPB est définitivement en deçà du budget car il soulève trop de préoccupations pour nos membres pour investir, embaucher de nouveaux employés et stimuler la croissance économique. Il y avait peu à l’intérieur
la déclaration de la chancelière pour s’attaquer directement à l’impact de la conformité et de la bureaucratie sur les PME. »

« L’augmentation du salaire minimum national (et les différentiels associés au sein des entreprises) sera difficile à répercuter sur les clients pour un grand nombre de PME. Le plus gros problème, cependant, pourrait s’avérer être des changements dans la façon dont les dividendes sont imposés, car de nombreux propriétaires de petites entreprises se paient très peu, utilisant un dividende comme récompense lorsque la performance de l’entreprise le justifie. »
Ian Cass PDG du Forum des entreprises privées.

« Il s’agissait d’un budget d’entreprise et il est susceptible de rencontrer un grand succès auprès d’un grand nombre de PME. Le chancelier a fixé de grands objectifs pour le Royaume-Uni au cours des cinq prochaines années, et il a besoin que les petites entreprises fassent leur travail. La réduction de l’impôt sur les sociétés aidera certaines petites entreprises à faire face à la hausse des charges de retraite. Avec des cotisations patronales minimales qui devraient passer à 2 % en 2017 et à 3 % en 2018, il s’agit d’une décision intelligente de la part de George.
Osborne.

« Les économies réalisées par NI soutiendront également les PME lorsqu’il s’agira d’investir pour la croissance. »
Matteo Mitten, directeur de Enrolsme.com.

« La chancelière a promis un investissement de 750 millions de livres sterling pour cibler l’évasion fiscale. Il s’agit d’une somme d’argent importante pour lutter contre l’évasion fiscale uniquement. À une époque où tous les domaines du HMRC manquent de financement suffisant, nous préférerions voir les ressources mises à disposition pour améliorer les autres services du HMRC au premier plan. Par exemple, certains de nos clients connaissent actuellement un traitement beaucoup plus long des demandes de remboursement d’impôt de recherche et développement (R&D) en raison de la restructuration de HMRC et de la fermeture d’unités de recherche et développement. »

« Ces changements s’inscrivent dans la ligne dure du gouvernement en matière de planification fiscale : désormais, l’évasion fiscale, l’évitement et la planification sont tous regroupés comme indésirables. Cela maintiendra la situation où de véritables incitations fiscales, telles que les crédits d’impôt R&D, deviendront de plus en plus importantes pour les entreprises souhaitant planifier efficacement leurs affaires fiscales. »
Martin Hook, directeur général d’Ayming UK

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