L’intégration des espaces de travail virtuels dans l’environnement de bureau traditionnel est implacable. Avec les nombreuses façons dont le cloud computing permet aux employeurs de créer un monde du personnel distant avec un environnement de travail efficace même en dehors du bureau, de nombreuses entreprises ont essayé ses avantages.
En réalité, un rapport réalisé par Statista a déclaré qu’à partir de 2015, les organisations britanniques adoptaient de plus en plus l’utilisation de services basés sur le cloud à un taux de 84%. Ce qui nous amène à la question suivante : le cloud computing crée-t-il un monde de travailleurs domestiques ?
Qu’est-ce que l’informatique en nuage ?
Le terme cloud computing est défini comme un système de serveurs uniques où, à l’aide d’Internet, des personnes autorisées peuvent stocker, accéder, fournir et traiter des données sur différents appareils connectés en temps réel. Cela fonctionne comme un moyen de partager efficacement des informations et des ressources n’importe où et sur n’importe quel appareil. Il est principalement utilisé par les petites et grandes entreprises pour faire évoluer leurs activités sans dépenser une somme d’argent importante pour leur infrastructure informatique.
Le cloud peut être classé en quatre domaines distincts :
- Nuage public – une infrastructure ouverte à l’usage du public.
- Nuage privé – une infrastructure limitée utilisée par une organisation avec plusieurs utilisateurs. Il peut être administré en interne par l’entreprise et en externe par un tiers.
- Nuage hybride – une combinaison d’infrastructures publiques et privées. Il s’agit d’un service basé sur le cloud qui fonctionne dans un espace numérique privé, mais les données sont stockées dans un cloud privé.
- Nuage communautaire – une infrastructure partagée exclusivement entre une communauté particulière ayant une vision ou un objectif similaire.
Pile de cloud computing
Il est également disponible dans trois types de services basés sur le cloud. Tous ensemble, ils sont appelés piles de cloud computing. Et il comprend :
- Infrastructure en tant que service (IaaS)
- Logiciel en tant que service (SaaS)
- Plate-forme en tant que service (PaaS)
L’informatique en nuage aujourd’hui
L’utilisation de services basés sur le cloud, en particulier au Royaume-Uni, a été une alternative populaire pour de nombreuses entreprises. Des petites aux grandes entreprises privées, beaucoup se sont aventurées dans le cloud computing pour cette raison même grande variété d’utilisations tout en étant abordable. Et en cinq ans, il a connu une augmentation de 36 %. En dehors de cela, le rapport indique qu’il a atteint un taux d’adoption de 84% en 2015.
Les petites et moyennes entreprises ont également généré une valorisation totale du marché de 1,9 milliard de livres sterling en 2014. Et 65% des entrepreneurs ont déclaré cela en ce qui concerne Infrastructure et gestion informatiquele cloud computing est leur principal atout.
De plus, le gouvernement britannique avait investis dans des services basés sur le cloud aussi. Selon un rapport, le gouvernement a dépensé une somme importante, totalisant 533,6 millions de livres sterling, pour construire et entretenir son infrastructure cloud. Et par conséquent, il a créé une augmentation des revenus des fournisseurs à travers le pays.
L’émergence du télétravail
L’un des nombreux avantages du cloud computing est le télétravail ou la possibilité de permettre aux employés de travailler à distance. L’idée a des avantages et des inconvénients. Toutefois, des études suggèrent qu’en 2020, le télétravail sera le principal mode opératoire pour près des trois quarts des organisations. Et le cloud jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ce type de cadre de travail.
Comment le cloud computing permet aux travailleurs à distance
La flexibilité
C’est peut-être le principal avantage que les petites et grandes entreprises retireront des services basés sur le cloud. Tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du bureau, les employés peuvent travailler où ils veulent en l’utilisant. Cela leur donne la liberté de travailler sur leurs postes de travail préférés en utilisant n’importe quel appareil sans les conséquences d’une perte de productivité et de collaboration.
Par exemple, si certains de vos employés sont des parents qui travaillent et ne peuvent pas venir au bureau pour des raisons personnelles, ils peuvent toujours travailler et être productifs grâce à l’utilisation de services basés sur le cloud. En plus de cela, l’intégration du cloud computing vous permet également d’embaucher une équipe de personnel à distance.
Évolutivité
Un autre avantage du cloud computing est qu’il offre des moyens d’évolutivité. Comme mentionné, son utilisation permet aux employeurs d’embaucher du personnel à distance. Et disons que si vous envisagez d’agrandir votre équipe, leur utilisation vous permettra d’embaucher avec succès un groupe de travailleurs à distance sans dépenser un centime en matériel supplémentaire et en frais d’espace de bureau.
Même le travail à distance ne limite pas l’efficacité d’un individu car le cloud computing permet aux utilisateurs autorisés d’accéder à certaines informations où qu’ils se trouvent. En tant que tel, il s’agit d’une solution idéale et rentable pour les startups et les entreprises en développement.
Un accès facile
L’accessibilité n’est pas un problème dans les services de cloud computing. Vous pouvez facilement accéder à vos applications et fichiers via n’importe quel appareil – smartphone, tablette, ordinateur portable ou ordinateur de bureau – sur Internet. Cependant, cela n’est plausible que si l’utilisateur a la permission de le faire.
Améliorer la collaboration
L’une des idées fausses sur la mise en œuvre de services basés sur le cloud est qu’elle dévalorise l’expérience collaborative des employés. C’est, d’une part, le contraire de ce qu’il peut faire.
Vous pouvez accéder au cloud via Internet, ce qui signifie que même si vos employés ne sont pas physiquement ensemble, ils sont toujours virtuellement connectés. En d’autres termes, ils peuvent toujours communiquer, partager et collaborer sur des idées. En plus de cela, ils ont un contrôle total sur différents projets et peuvent également recevoir des mises à jour en temps réel. Par conséquent, le travail à domicile ne limite pas l’expérience collaborative du personnel.
Conclusion
La flexibilité et l’abordabilité offertes par le cloud computing sont vraiment inestimables pour les employeurs et les employés. Avec cela, cela permet également aux travailleurs à distance de croître en nombre. Et comme la portée du paysage numérique d’aujourd’hui continue d’augmenter, ce n’est pas seulement une alternative, mais une solution complète pour mettre en place un travail productif.
Cependant, ces avantages ne signifient pas nécessairement que les services basés sur le cloud ne présentent pas non plus d’inconvénients. Soyez prudent car il est également possible de rencontrer une sécurité, des temps d’arrêt et des performances médiocres. Par conséquent, prenez votre temps et pesez le pour et le contre avant de passer à autre chose.