L’éducation est-elle importante pour la réussite professionnelle?

Trop souvent, les exemples infâmes de Mark Zuckerberg, Steve Jobs et Bill Gates sont utilisés dans le contexte d’abandons universitaires réussis. Leurs sociétés fondées / cofondées respectives Facebook, Apple et Microsoft sont 3 des entreprises les plus importantes et les plus prospères au monde. Cela signifie-t-il que l’éducation n’est pas nécessaire pour réussir en affaires ? Cela indique certainement que l’éducation formelle n’est pas nécessaire pour réussir dans le secteur de la technologie.

Cependant, le secteur de la technologie est une sorte d’anomalie, où les compétences sont souvent autodidactes et nécessitent une approche d’apprentissage plus individualisée pour s’épanouir. Et le paysage commercial plus large ?

Succès en tant que PDG

Beaucoup de gens rêvent de produire une startup très réussie, mais la plupart resteront sur le marché du travail en assumant un rôle plus entrepreneurial. Une bonne mesure du succès sur le marché occupé des entreprises consiste à regarder les PDG des sociétés du FTSE 100. Le FTSE 100 fait partie des cent premières sociétés cotées en bourse avec la valeur de part de marché globale la plus élevée. Être PDG de l’une de ces entreprises est essentiellement le summum du succès tout en restant un employé, beaucoup recevant des salaires à 7 chiffres. Par conséquent, jeter un coup d’œil aux antécédents de ces personnes peut indiquer ce qu’il faut pour réussir en 2017.

Les chiffres de l’éducation

Parmi les autres facteurs socio-économiques, l’éducation est un moteur majeur du marché du travail. Une étude menée par le Financial Times montre que le nombre des meilleurs PDG formés dans les écoles inclusives du Royaume-Uni a augmenté de 23,5 % depuis 2007. Cela pourrait montrer trois choses :

  1. Moins d’importance est accordée à la formation des chefs d’entreprise d’aujourd’hui.
  2. La qualité de l’éducation s’est améliorée dans le secteur public au cours des 8 dernières années.
  3. La nomination de sujets issus de milieux défavorisés est une conséquence de la prise de conscience de la mobilité sociale.

Indépendamment de la raison exacte pour laquelle le résultat est le même, ceux qui ont des formations moins prestigieuses ne deviennent pas si désavantagés dans les «grandes entreprises».

Cependant, les données montrent toujours que la plupart des PDG de FSTE ont fréquenté l’université, ce qui signifie que la formation continue est toujours une considération importante dans le monde de l’entreprise. Les recherches d’Educators.co.uk montrent que la fréquentation du premier cycle parmi les élèves des écoles indépendantes et publiques est restée inchangée au cours des 10 dernières années. Cela confirme que l’augmentation du nombre de PDG diplômés n’est pas une conséquence de l’évolution du nombre de diplômés de l’enseignement supérieur.

Succès à petite échelle

Qu’en est-il des personnes qui recherchent le succès à un niveau plus conventionnel qu’un PDG de FTSE ? Traditionnellement, ceux qui n’ont pas fait d’études collégiales ou universitaires ou qui ont obtenu des résultats exceptionnels au niveau A seraient intronisés dans des métiers ou des emplois non qualifiés. Cependant, grâce aux changements rapides dans la composition du marché du travail, ce n’est plus le cas. Ceux qui ne réussissaient pas bien à l’école sont désormais en mesure de faire leurs preuves, d’acquérir de l’expérience et même de générer un revenu décent sans avoir besoin de ce certificat pour passer le poste de gardien.

Le volume de compétences applicables qui peuvent être acquises en ligne de nos jours est vaste, et nombre d’entre elles peuvent être une voie rapide vers la réussite professionnelle. Les domaines courants sont le codage Web, la comptabilité, les blogs, la conception graphique ou d’autres compétences informatiques. Vous pouvez créer un portefeuille impressionnant que les employeurs seront impatients d’utiliser en ligne en moins d’un an.

Avec l’émergence d’une économie indépendante entièrement nouvelle, les gens peuvent offrir ces compétences dans le monde entier depuis n’importe où avec une connexion Internet. Cela n’aurait tout simplement pas été possible il y a 15 à 20 ans, laissant ceux qui ont un bon esprit mais une mauvaise aptitude à l’apprentissage en classe au bas de la pile.

La grande image

Si vous voulez réussir sur le marché du travail des entreprises en 2017, vous aurez probablement encore besoin d’une formation de niveau supérieur. Plus bas dans la chaîne, un niveau d’études plus élevé est toujours bénéfique pour mettre le pied dans la porte, mais pas strictement indispensable. Tant que vous pouvez fournir une forte valeur financière aux employeurs, cela vous placera probablement dans une position relativement bien rémunérée. Cependant, même aujourd’hui, dans des rôles qui ne sont pas liés à la technologie ou aux ordinateurs, il peut être très difficile d’avoir cette opportunité de se mettre au défi sans une formation formelle.

Votre parcours scolaire est l’un des plus importants. Les écoles Cognita sont des experts indépendants en éducation. Ils ont aidé des milliers d’étudiants à dépasser leurs attentes et à se bâtir un avenir extraordinaire.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.