Les bienfaits des activités de team building

Le team building est vital pour toute entreprise et profite aux entreprises de nombreuses façons. La constitution d’équipe améliore le moral des employés, garantit que votre main-d’œuvre est heureuse et productive, et aide également à rapprocher votre équipe, leur permettant de travailler ensemble efficacement et d’améliorer la production globale de votre organisation.

activité de team buildingMais quel impact réel les activités de team building et, par extension, le moral des collaborateurs, ont-ils sur la gestion quotidienne de vos activités ? Examinons les principaux avantages du team building et vous donnons quelques idées uniques que vous pouvez adopter au sein de votre entreprise.

Le team building améliore la rétention et diminue l’absentéisme

Le moral des employés est le perspective générale et attitude envers le travailet se connecte directement au degré de satisfaction (ou de bonheur) de vos employés. C’est du bon sens : les employés qui sont heureux au travail et qui aiment leur travail sont moins susceptibles d’abandonner le navire et de chercher du travail ailleurs. En conséquence, les entreprises au moral élevé sont mieux en mesure de retenir leurs employés.

De même, un moral élevé se traduit également par une diminution de l’absentéisme – ou du temps libre. De temps en temps, nous sommes tous enclins à « avoir la nausée » et, dans un nombre croissant de cas, c’est parce que nous avons besoin d’une journée de santé mentale ou que nous ne supportons tout simplement pas l’idée d’aller travailler. Les chiffres disent tout : un article de Gallup affirme que les employés mécontents prennent, en moyenne, 15 jours de vacances de plus par an que les salariés satisfaits. Il s’agit d’une préoccupation pressante pour de nombreuses entreprises, et il est impératif que les employeurs fassent tout leur possible pour s’assurer que leur personnel est heureux et en bonne santé. Étant donné que la consolidation d’équipe est essentielle au moral, le choix d’activités de consolidation d’équipe peut jouer un rôle essentiel dans la satisfaction de vos employés à venir travailler.

Envisagez d’introduire des activités comme un club de lecture, organisé une fois par semaine ou par mois, pour encourager le personnel à participer, ou encouragez une saine rivalité au travail, comme l’introduction d’un défi de remise en forme. . Diviser votre personnel en équipes, leur donner des podomètres et offrir une récompense à l’équipe qui fait le plus de pas peut être une excellente initiative – cela ne fera pas que bouger votre personnel, surtout s’il est enclin à rester assis huit heures par jour. et déjeuner à leur bureau, mais cela encouragera également votre équipe à créer des liens et à communiquer les uns avec les autres – et nous aimons tous avoir l’opportunité de gagner un prix.

Le team building améliore les relations entre les collaborateurs

Encourager des relations positives entre le personnel est essentiel au succès. Lorsqu’un employé est dans une relation négative avec un collègue, il en vient à associer ces sentiments négatifs à toute sa vie professionnelle. Résultat : ils seront moins enclins à se donner à fond et seront les premiers à quitter le bureau en fin de journée.

Vous pensez peut-être qu’encourager les relations entre collègues ne profitera pas à votre entreprise – vous ne voulez pas qu’ils bavardent autour de la fontaine à eau toute la journée ou qu’ils se distraient de leur bureau. Mais c’est souvent une préoccupation infondée. Des relations positives entre le personnel ne feront qu’améliorer le moral, ce qui est directement lié à une productivité plus élevée. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que tous vos employés soient les meilleurs amis, et ils le seront rarement, mais vous pouvez utiliser des activités de renforcement d’équipe pour entretenir des relations professionnelles basées sur une communication solide et le respect mutuel.

Considérez une activité comme une salle d’évasion – ce n’est peut-être pas votre exercice typique de renforcement d’équipe, comme un jeu de rôle ou un manque de confiance, mais c’est une bonne chose ! Une salle d’évasion consiste à « enfermer » les employés dans une pièce, où ils ont un certain temps pour partir. Pour ce faire, ils devront collaborer et communiquer pour résoudre des énigmes. Réussir à s’évader dans le temps imparti donnera à vos collaborateurs un sentiment d’accomplissement partagé qui les rapprochera.

Le team building augmente la créativité

Alors qu’il y a clairement corrélations entre bonheur et créativitéLes activités de consolidation d’équipe peuvent affecter directement la créativité de plusieurs façons en plaçant votre personnel dans des situations qui l’obligent à penser différemment. Le paintball peut ne pas sembler être le premier choix pour une activité de team building, mais paintball d’entreprise présente de multiples avantages. Situé dans un vaste champ de bataille boisé et avec plusieurs armes de haute qualité à choisir, vos employés, divisés en équipes, devront communiquer et penser de manière unique pour élaborer différentes stratégies pour une variété de scénarios. Au fur et à mesure que vous poursuivez vos rivaux, vous devrez planifier une couverture et déléguer efficacement – qui est le mieux placé pour éliminer les ennemis à longue distance et qui est le mieux placé pour un contact rapproché ? Cela vous obligera à considérer chacune des forces de votre équipe et à travailler ensemble pour atteindre l’objectif ultime : vaincre vos adversaires et revendiquer le drapeau !

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