Du point de vue d’un propriétaire de petite entreprise cherchant à embaucher un nouveau membre de l’équipe, l’idée que les candidats postulant pour le poste aient reçu une aide professionnelle pour préparer leur CV peut sembler un peu discutable.
Cependant, l’utilisation de services professionnels de rédaction de CV peut en fait présenter un certain nombre d’avantages, non seulement pour le candidat lui-même, mais également pour l’employeur qui doit embaucher la bonne personne pour le poste.
Avantages pour l’employeur
Selon les statistiques de recherche de LinkedIn, les entreprises qui ont développé une marque forte et attirent plus de demandeurs d’emploi voient 50 % de candidats qualifiés en plus que les années précédentes. Bien que cela puisse être formidable en termes de réponse à la publicité de recrutement, cela peut signifier que les recruteurs doivent passer moins de temps à lire et à évaluer le CV de chaque candidat.
Être présenté avec un CV bien structuré qui a non seulement une bonne mise en page facile à comprendre, mais qui facilite également l’assimilation de toutes les compétences et expériences les plus pertinentes, permettra aux employeurs d’identifier plus efficacement les candidats les plus appropriés .
Un service professionnel de rédaction de CV saura exactement quelles informations et quelles compétences clés un employeur recherchera. Ils auront l’expérience pour structurer les CV des candidats de manière à ce que ces compétences et talents clés se démarquent et soient plus facilement trouvés par le lecteur, sans avoir à parcourir des pages d’informations non pertinentes pour les trouver.
Lorsque vous vous arrêtez pour réfléchir, les candidats utilisant un service de rédaction de CV pour créer le meilleur CV possible facilitent grandement la tâche d’évaluation et de sélection des candidats les plus forts pour l’employeur et réduisent également le risque qu’un candidat par ailleurs idéal manque, simplement à cause de un CV mal ficelé.
Il y avait moins de bons candidats
Alors que de nombreux candidats sont capables de faire un travail assez décent pour créer leur CV, il y a certaines choses avec lesquelles beaucoup d’entre eux peuvent avoir du mal. Souvent, ces problèmes peuvent signifier qu’un employeur potentiel ou un recruteur de petite entreprise recevra des CV contenant un certain nombre d’erreurs, telles que :
- Anglais incorrect
- Lacunes inexpliquées
- Manque d’informations détaillées et d’exemples
- Dévaloriser ses succès
Lorsque les candidats travaillent avec des rédacteurs de CV professionnels, ils seront en mesure d’identifier et de mettre en évidence leurs compétences clés, leur expérience et leurs réalisations les mieux adaptées pour être incluses dans leur CV et de s’assurer qu’elles sont présentées de la meilleure façon possible et sans erreurs.
Dans la plupart des cas, un rédacteur de CV adaptera parfaitement le contenu au secteur de travail ou à l’industrie dans lequel le demandeur d’emploi souhaite travailler. Cela signifie réduire le remplissage que le recruteur ne veut pas voir, tout en omettant toute information inutile qui n’est pas directement liée au poste proposé.
Les services de rédaction de CV aident les candidats à obtenir des CV de meilleure qualité qu’ils n’auraient pas pu créer autrement par eux-mêmes, mais ils aident également les recruteurs, qui ont plus de chances de trouver les bons candidats avec leur aide professionnelle.
Avantages pour les demandeurs d’emploi
Le principal avantage des sociétés de rédaction de CV pour les candidats a déjà été mis en évidence. Qu’un demandeur d’emploi soit tout nouveau sur le marché du travail ou à mi-carrière et à la recherche d’un changement ou d’une direction, il n’est pas difficile de comprendre que son succès peut dépendre beaucoup de la qualité de son CV.
Avec l’aide et le soutien de professionnels de la rédaction de CV, les candidats disposent des informations qui intéressent le plus les employeurs, présentées de manière à mettre en évidence à quel point ils correspondent aux compétences et aux talents requis pour le poste.
Plus de candidats retenus et un meilleur recrutement
Les candidats dont les CV rédigés par des professionnels et axés sur le rôle spécifique qu’ils recherchent obtiendront probablement le poste qu’ils souhaitent plus rapidement. C’est une excellente nouvelle pour les candidats, mais cela s’accompagne également d’un avantage clé pour les recruteurs : pourvoir plus rapidement les postes vitaux.
Lorsque les recruteurs sont confrontés à une montagne de CV à trier, au lieu d’être un piège potentiel à rechercher, tomber sur un CV préparé par des professionnels qui met en évidence les compétences et les qualités exactes qu’ils recherchent peut être un soulagement béni.
Plutôt que des employeurs potentiels qui voient les services de rédaction de CV comme un moyen pour les candidats de « jouer avec le système », ces entreprises sont simplement une autre ressource pour les candidats qui prennent leur recrutement au sérieux, tout comme le coach de carrière ou la formation aux entretiens, et quelque chose que les recruteurs visent à améliorer, une embauche plus rapide devrait encourager.