Les chefs d’entreprise britanniques disent que tout travail et aucun jeu pourraient laisser les adolescents mal équipés pour de futures carrières

Un rapport lancé par le National Citizen Service (NCS) révèle que les garçons âgés de 15 à 17 ans au Royaume-Uni se sentent soumis à une pression intense pour exceller aux examens au détriment d’autres compétences, d’expériences, de relations saines et même de leur propre bonheur, suggérant qu’ils ont du mal jongler avec les exigences du jeune âge adulte.

carrières adolescentesLa recherche montre également que la moitié des parents britanniques pensent que leur enfant devrait mettre l’école ou le travail à l’université avant toute autre chose s’il veut réussir à l’avenir. Seulement 13 % des parents pensent que leurs enfants consacrent du temps à des passe-temps et intérêts non scolaires sont importants à ce stade, et seulement un sur cinq considère qu’acquérir plus d’expérience de travail est une priorité.

En revanche, 63 % des chefs d’entreprise affirment que les meilleurs jeunes employés sont ceux qui ont développé des compétences et des intérêts en dehors de la salle de classe, et plus de la moitié (55 %) aimeraient voir plus de jeunes participer à des programmes structurés pour les jeunes afin de les aider à mieux se préparer. lieu de travail.

L’étude, qui a interrogé 1 000 jeunes âgés de 15 à 17 ans et 1 000 parents d’enfants du même âge, ainsi que 100 cadres supérieurs d’entreprise, montre que la recherche de bonnes notes affecte la capacité des adolescents à consacrer du temps au développement de compétences importantes qui pourraient être bénéfiques à un âge avancé. Ceci est corroboré par les opinions des chefs d’entreprise britanniques, dont 67% ont déclaré qu’ils pensaient que les jeunes employés arrivaient sur le lieu de travail sans certaines des compétences nécessaires, telles que la gestion du temps et le travail d’équipe.

En fait, 70 % des chefs d’entreprise conviennent que bon nombre des compétences nécessaires pour bien travailler ne sont pas enseignées en classe et leur principal conseil aux adolescents a été de développer des compétences plus larges pour la vie et le travail avant de quitter l’école (51 %) et d’essayer d’atteindre un équilibre sain entre études et socialisation (42 %).

Il y a aussi une incompréhension chez les jeunes à la recherche de leur première carrière ; 69% des jeunes entre 15 et 17 ans pensent que les résultats aux examens sont de loin le facteur le plus important pour postuler à un emploi.

Pourtant, les chefs d’entreprise affirment que la confiance et la politesse sont plus importantes : 45 % d’entre eux les citent, contre 21 % qui affirment que les résultats aux examens sont les plus importants.

Natasha Kizzie, directrice marketing de NCS Trust, déclare : « Bien réussir à l’école est évidemment extrêmement important pour l’avenir des jeunes, non seulement en termes de notes, mais aussi pour apprendre à s’appliquer à une activité, à prioriser de manière efficace. et de s’engager à accomplir des tâches. Mais s’il est essentiel que les parents et les enseignants inculquent une compréhension de la valeur du travail acharné pour réussir plus tard dans la vie, il est inquiétant que tant de parents et d’adolescents ne reconnaissent pas l’importance de développer un équilibre sain entre le travail scolaire et d’autres activités. qui peuvent développer des compétences plus larges pour le travail et la vie autonome « .

Les chefs d’entreprise interrogés ont acquis les compétences suivantes comme étant les plus importantes à développer pour les membres juniors :

  • Gestion du temps 45 %
  • Priorité 39%
  • Compétences sociales 39%
  • Travail d’équipe 38%
  • Compétences en communication 38 %

Natasha Kizzie poursuit : « Avec près des deux tiers (63 %) des jeunes de 15 à 17 ans déclarant qu’ils se tourneraient vers leurs parents pour obtenir des conseils s’ils avaient du mal à faire face à l’équilibre entre travail scolaire et socialisation/temps. eux-mêmes, il y a plus de pression sur les parents pour qu’ils aident à guider leurs adolescents à travers ces années difficiles. marché de plus en plus concurrentiel.

« C’est pourquoi NCS lance cette campagne dans l’espoir de souligner l’importance d’essayer de trouver un bon équilibre de vie dès le plus jeune âge et de fournir aux parents des conseils d’experts et des conseils sur la façon d’aider leurs adolescents à atteindre cet objectif. Nous voulons des parents / tuteurs pour savoir que NCS organise des programmes en octobre en Angleterre et en Irlande du Nord. Il y a actuellement un nombre limité de places disponibles pour les adolescents âgés de 16 à 17. Votre adolescent pourrait avoir une semaine incontournable en octobre pour développer des compétences de vie cruciales – travail d’équipe, compétences en leadership et en communication – avant de commencer à postuler à un emploi ou à postuler à UCAS. « 

Jessie Link, responsable de l’ingénierie chez Twitter, est l’un des nombreux hommes d’affaires qui ont fourni des conseils sur la conduite aux nouveaux parents au NCS, qui sera lancé le 20 septembre. Il déclare : « Le milieu universitaire est évidemment important, mais ce sont souvent les compétences « extrascolaires » qui amènent les gens au niveau supérieur ou les aident à remettre en question le statu quo et la façon de penser.

« Sur Twitter, il est important de développer des compétences de travail d’équipe, une bonne communication et de faire preuve d’empathie envers nos utilisateurs. Il est tellement vital que les jeunes prennent le temps de développer ce type de compétences en dehors de la salle de classe, que ce soit en faisant du sport, de la musique ou des activités artistiques, ou même simplement en discutant avec des amis. Ceux qui concilient travail et autres activités de la vie sont ceux qui sont souvent les plus productifs et avec qui travailler le mieux ».

En plus de Twitter, les entreprises suivantes ont contribué au guide de recommandations : Santander, learndirect, GO Outdoors et le National Center for Universities and Business. Le guide de conseils est disponible sur http://www.ncsyes.co.uk/ncs-for-your-teen

Des places sont actuellement disponibles pour les 16-17 ans pour faire l’expérience de NCS – une semaine incontournable cet automne en Angleterre et en Irlande du Nord – et développer leurs compétences en travail d’équipe, en leadership et en communication avant de commencer à postuler à un emploi ou postuler à l’UCAS. Pour plus d’informations ou pour vous inscrire, visitez ncsyes.co.uk

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