Les décideurs de haut niveau révèlent que les compétences des personnes sont l’atout le plus précieux que les employés puissent posséder

Selon une étude de l’Oxford Open Learning Trust, plus des deux tiers des chefs d’entreprise au Royaume-Uni (71 %) considèrent les compétences des personnes comme une ressource précieuse pour leurs employés.

les compétences des personnesL’enquête YouGov auprès de 500 chefs d’entreprise, chargés de soutenir un nouveau quiz basé sur les GCSE modernes, a examiné les compétences et les qualifications que les employeurs considèrent comme utiles lorsqu’ils recherchent de nouveaux employés à intégrer dans leur entreprise, et les compétences des personnes se sont révélées être les meilleures.

Le fournisseur d’enseignement à distance Oxford Open Learning Trust a créé le formulaire Voulez-vous réussir? quiz pour tester les adultes et découvrir à quelles questions des examens modernes – comme la citoyenneté et la santé et l’assistance sociale – ils pourraient répondre correctement.

Chaque année, le Trust sert des étudiants qui peuvent avoir besoin d’une qualification supplémentaire telle qu’un GCSE ou un niveau A pour obtenir l’emploi souhaité et commencer une nouvelle carrière.

En ce qui concerne les qualifications, la haute direction considère les GCSE comme un niveau d’examen utile pour les employés.

Les 5 principales qualifications globales que les décideurs principaux considèrent comme précieuses pour les employés

  1. GCSE Mathématiques (51%)
  2. GCSE anglais (51%)
  3. Mathématiques de niveau A (35%)
  4. Niveau anglais (35%)
  5. GCSE Sciences (23%)

Moins d’un décideur sur cinq (19%) dans les entreprises britanniques trouve un apprentissage souhaitable lorsqu’ils recherchent des employés potentiels pour rejoindre leurs équipes. Les compétences interpersonnelles étaient également considérées comme plus précieuses que les autres compétences en affaires.

Les 5 compétences de base en général que les chefs d’entreprise considèrent comme précieuses pour les employés

  1. Compétences des personnes (71%)
  2. Compétences en travail d’équipe (70%)
  3. Communication forte et efficace (68 %)
  4. Bonnes compétences informatiques (66 %)
  5. Compétences de base en mathématiques (65 %)

Les compétences en réseautage ont été les moins sélectionnées par les entreprises, ce qui indique que cette compétence est la moins importante.

La liste des compétences précieuses a légèrement changé par rapport aux entreprises de différentes tailles. Les grandes entreprises considèrent que les compétences en travail d’équipe (79 %) et les compétences interpersonnelles (73 %) sont les compétences les plus précieuses que les employés peuvent posséder.

Près de la moitié (46 %) des dirigeants et propriétaires de grandes entreprises considèrent la créativité comme une compétence précieuse qu’un employé doit posséder, contre seulement quatre sur dix (38 %) dans les entreprises de taille moyenne.

Le Dr Nick Smith, directeur de cours et fondateur de l’Oxford Open Learning Trust, a déclaré : « Il est intéressant de voir quelles compétences et qualifications les chefs d’entreprise trouvent les plus précieuses pour les employés potentiels qui rejoignent leur entreprise.

« Nous espérons que vous avez donné un aperçu de ce qu’il faut mettre en évidence sur votre CV et votre formulaire de candidature et sur ce que les employeurs potentiels recherchent. Je pense que les qualités interpersonnelles valent plus que les compétences générales en affaires, car ce sont des choses qui ne peuvent pas être enseignées et qui doivent absolument être mentionnées lors de la candidature à un emploi.

« Il n’est jamais trop tard pour acquérir de nouvelles compétences ou passer un GCSE, et le nôtre Aimeriez-vous réussir ? le quiz donne aux adultes une idée de ce à quoi ressemblent certaines des nouvelles questions d’examen GCSE modernes.


Cliquez ici pour vérifier si vous auriez réussi certains des GCSE modernes maintenant : http://www.ool.co.uk/would-you-pass/

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