Quand on pense à l’archétype de «l’esprit», on imagine des personnages comme Walter White dans Breaking Bad, ou Al Pacino dans Scarface et The Godfather Part II. Ce sont des anti-héros sournois et manipulateurs, qui ne traitent jamais directement avec personne. Ils ont toujours un as dans leur manche et il n’y en a aucun qui ne manquerait pas.
Dans les affaires, la vérité est que les « esprits » les plus prospères ne sont pas les patrons de la mafia, mais plutôt la sagesse recueillie d’un groupe interdépendant d’hommes d’affaires.
Selon William Buist, PDG d’Abelard Collaborative Consultancy et fondateur du xTEN Club, les groupes de cerveaux ne sont que cela – un rassemblement de personnes sages et expérimentées qui créent et identifient de nouvelles façons de faire prospérer l’entreprise. Contrairement au patron de la mafia, souvent seul, les esprits de l’entreprise se retrouvent à travailler avec des collègues qui partagent, créent, se soutiennent et s’encouragent et se tiennent mutuellement responsables du succès qu’ils obtiennent.
Pourquoi le succès d’une entreprise vient-il de groupes, et non d’un leadership « mental » individuel ?
· Les gens ont tendance à s’efforcer de réussir dans un environnement collaboratif
Les Walter Whites ont une excellente idée et la gardent pour eux, n’engageant jamais leur équipe dans des objectifs à long terme ou ne leur permettant pas de comprendre leur place dans le grand schéma de celle-ci. Ce style de leadership peut fonctionner dans les films, mais dans les affaires, un groupe d’esprits arriverait à l’une des deux conclusions suivantes : soit vous n’avez aucune idée de ce que vous faites, soit vous n’êtes pas honnête avec nous. Être malhonnête est un excellent moyen de perdre le soutien de votre groupe d’esprits.
Un comportement dévié est inflexible
Les intrigues sournoises dans des émissions comme Game of Thrones sont fragiles; si une seule chose ne va pas, tout le plan vous explosera au visage. Vous devez planifier les choses comme une horloge si vous êtes sournois. Cependant, un homme d’affaires honnête peut adapter le plan à la volée et s’adapter.
La stratégie opérationnelle d’un véritable esprit reposera davantage sur la facilitation que sur une planification minutieuse
Dans une interview, Quentin Tarantino a partagé comment il avait demandé à son collègue réalisateur Terry Gilliam comment il avait pu créer un look et un son aussi uniques, distinctifs et distinctifs dans tous ses films. Comment un homme peut-il maîtriser l’éclairage, la cinématographie, le son et la musique ?
Gilliam a expliqué que le réalisateur n’a pas besoin de savoir comment faire l’une de ces choses, il a juste besoin de savoir comment embaucher les bonnes personnes, leur expliquer ses objectifs et leur donner un environnement dans lequel ils peuvent atteindre ces objectifs.
Le cerveau, comme on le voit dans les films, est un travail à part entière ; chaque employé n’est qu’un pion. Dans la vraie vie, c’est un travail d’équipe. Embaucher les bonnes personnes et les mettre au défi de faire leur travail au mieux vous donnera généralement les meilleurs résultats possibles.
Sur cette note :
· La valeur d’un groupe d’esprits est le groupe
Quand quelqu’un se sent comme un pion sacrifiable, quelle motivation a-t-il pour rester ?
Dans un groupe d’esprits, quiconque se sent apprécié traînera, partagera les triomphes et les revers des membres du groupe. Dans les films, on voit souvent des patrons du crime décharger leurs frustrations sur leurs compatriotes lorsqu’ils commettent une petite erreur. Les groupes Mastermind qui réussissent agissent en harmonie, d’autres s’approchant lorsque quelqu’un a cette mauvaise journée occasionnelle, mais inévitable.
Les efforts de marketing peuvent également bénéficier de la transparence
Les spécialistes du marketing sont parfois considérés comme manipulateurs, voire sordides et malhonnêtes. Mais le marketing sordide est aussi le moins efficace. Combien de personnes tombent vraiment amoureuses de l’arnaque du prince nigérian ?
Pensez maintenant à un marketing qui fonctionne : échantillons gratuits, interaction avec vos clients, possibilité pour les clients de publier des avis directement sur votre site Web, etc. Il existe un certain degré de compétence pour un marketing efficace et vous obtenez les meilleurs résultats lorsque vous n’induisez pas vos clients en erreur.
Enfin, être un membre apprécié d’un groupe d’esprits réels signifie diriger ET suivre avec honnêteté et transparence. Ce n’est pas la chose qui fait exploser un scénario de film, mais cela peut faire passer votre entreprise au niveau supérieur par rapport à son marché.