Les femmes dans le secteur de l’ingénierie : un vide à combler

Alors que le monde des affaires a enfin connu une augmentation du personnel féminin en raison de la législation sur l’égalité des chances et de l’évolution des attitudes sociales, les femmes se sentent toujours défavorisées dans leur carrière, en particulier dans les affaires ou les professions pratiques.

volets_305418467Comme le rapporte BT, une étude récente a révélé que plus d’un tiers des adolescentes pensent que leur sexe nuira à leurs futures perspectives de carrière. De toute évidence, trop peu de travail est fait pour encourager les jeunes femmes à poursuivre le cheminement de carrière qu’elles souhaitent et à ignorer les stéréotypes dépassés.

L’ingénierie est une profession souvent perçue comme dominée par les hommes. Il semble que beaucoup aient encore la vision d’un ingénieur sous la forme d’un homme en salopette bleue et graissé avec un crayon derrière l’oreille. Non seulement cela vend massivement la profession, car l’industrie est hautement scientifique et apporte des contributions à toutes sortes de domaines importants, mais cela ne reconnaît pas non plus que l’ingénierie est un travail dans lequel les femmes peuvent exceller, tout comme les hommes. . Pour les filles intéressées par la science, la conception complexe et la résolution de problèmes, l’ingénierie serait la carrière idéale. Mais qu’est-ce qui les retient ?

Un problème à l’échelle de l’industrie

Trouver un moyen d’intégrer les femmes dans l’industrie de l’ingénierie n’est pas le seul problème auquel sont confrontés les recruteurs, car l’industrie dans son ensemble connaît actuellement un manque d’intérêt de la part des deux sexes. L’ingénierie est mal perçue par ceux qui sont impliqués dans l’éducation, ce qui décourage ceux qui ont un ensemble de compétences correspondant à l’envisager comme un cheminement de carrière potentiel. Les jeunes brillants n’ont plus de raison d’envisager des emplois manuels, car l’accent est désormais mis sur le travail dans les industries numériques ou dans un environnement de bureau. Beaucoup n’apprécient pas à quel point l’ingénierie technique ou le plaisir peuvent découler du travail au sein de l’industrie.

Ceux qui apprécient ce que peut être l’ingénierie scientifique et s’y intéressent en tant que carrière n’ont aucune incitation à poursuivre ou à profiter d’une formation dans des matières connexes. Les matières STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) à l’école et au sixième module / université sont considérées comme ennuyeuses et moins engageantes que d’autres : de nombreux étudiants remettent en question l’application de ces connaissances et ne sont pas informés de la manière dont ces matières peuvent aider à construire les fondations pour une carrière.

Le lien entre l’éducation et le travail

L’enseignement supérieur est la voie recommandée pour la plupart des ingénieurs potentiels, mais ceux qui ne sont pas aussi doués sur le plan académique ont également d’autres voies potentielles à explorer. Ceux qui abandonnent l’école ou le sixième module peuvent s’inscrire à des programmes d’apprentissage qui offrent non seulement une formation en cours d’emploi, mais aussi la possibilité d’obtenir des qualifications formelles dans le domaine. Le candidat recevra également un salaire pendant un programme d’apprentissage, ce qui est plus que ce que l’on peut dire pour les étudiants du collégial, qui doivent souvent engager des dépenses importantes pour étudier.

Des organisations telles que la Women’s Engineering Society visent à la fois à augmenter le nombre de jeunes femmes qui s’intéressent aux sciences et à la technologie et à les encourager à travailler dans des domaines connexes. De plus, la diversité de l’industrie peut être mise en évidence par les sociétés d’ingénierie qui attirent l’attention sur les femmes en milieu de travail. Par exemple, le fabricant de produits chimiques Chemoxy célèbre sa diversité avec un dîner de Noël annuel pour les femmes, honorant les femmes fortes qui ont excellé dans ce qui est malheureusement encore une industrie dominée par les hommes.

Ce n’est pas un problème qui peut être résolu instantanément, mais les changements lents et graduels dans les attitudes des jeunes encourageront une nouvelle génération de femmes à orientation scientifique à entrer et à exceller dans le domaine de l’ingénierie.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.